Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenbedarfe klären, Angebote erstellen und Lieferantenbeziehungen optimieren.
- Unternehmen: RUAG, ein führendes Unternehmen in der Sicherheitsbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit über 3000 Mitarbeitenden und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit der Schweiz mit und arbeite an spannenden ICT-Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und gute MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Das kannst du bewegen
- Entgegennehmen und Klären von Kunden Bedarfsmeldungen
- Prüfen und Konsolidieren von Anforderungen, von Lieferobjekten (Vollständigkeit, Wirtschaftlichkeit, Realisierbarkeit etc.) sowie Erarbeiten von Anforderungsprofilen
- Beauftragen des Einkaufs mit der Ausschreibung und Einholung von Offerten
- Durchführen von Interviews
- Erstellen von Angeboten (inkl. Mitarbeit bei möglichen WTO-Ausschreibungen), Auslösen von Bestellungen, Überwachen von Terminen, Abwickeln von Kundenbestellungen und Auftragsbestätigungen
- Optimieren und Weiterentwickeln der bestehenden Lieferantenbeziehungen im Personalverleih
- Regelmässiges Austauschen mit Kunden und anderen Stakeholdern verschiedener ICT-Projekte
- Rapportieren von Fortschrittsgraden einzelner Aufträge sowie Messen der Lieferergebnisse
- Organisieren von periodischen Lieferantenaudits
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische oder informatikspezifische Ausbildung (KV, HF, FH oder Uni)
- Weiterbildungen in den Bereichen Verkauf, Projektmanagement und/oder Informatik von Vorteil
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse der Schweizer ICT-Landschaft
- Ausgeprägte MS-Office Kenntnisse
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit hoher Leistungsbereitschaft
- Kommunikations- und durchsetzungsstarke, gewinnende Persönlichkeit mit einem guten Gespür für Menschen und stilsicherem Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Französisch- und/oder Englischkenntnisse (Level B2) von Vorteil
- Militärische Karriere als Offizier von Vorteil
Lohn und Nebenleistungen
Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von RUAG AG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei RUAG AG über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für RUAG AG interessanter!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt RUAG AG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um RUAG AG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt RUAG AG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei RUAG AG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RUAG AG vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für RUAG AG betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für RUAG AG schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
