Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zentrale Projekte und führe das ICT-Controlling Team.
- Unternehmen: RUAG AG, ein führendes Unternehmen in der Sicherheitsbranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und Einfluss auf Sicherheitsstandards.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheitsstandards der Schweiz aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung, abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften und starke Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
RUAG AG in Thun sucht eine Führungskraft für das Executive Office. Verantwortlichkeiten umfassen die Koordination zentraler Projekte und das Führen des ICT-Controlling Teams.
Wichtig sind mehrjährige Erfahrung und ein abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften. Erwartet werden ausgeprägte Führungskompetenzen sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Diese Rolle bietet die Möglichkeit, die Sicherheitsstandards der Schweiz entscheidend mitzugestalten.
Executive Advisory & Governance Lead, C5I Arbeitgeber: RUAG AG
RUAG AG in Thun ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Sicherheit in der ICT-Branche fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während es gleichzeitig die Lebensqualität in der malerischen Stadt Thun schätzt. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der Sicherheitsstandards der Schweiz mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Executive Advisory & Governance Lead, C5I erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Projektkoordination unter Beweis stellen. Lass uns diese Geschichten zusammen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Advisory & Governance Lead, C5I mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen:Da wir nach jemandem mit mehrjähriger Erfahrung suchen, solltest du deine relevanten beruflichen Stationen klar hervorheben. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du dabei deine Führungskompetenzen eingesetzt hast.
Sprich unsere Sprache:Achte darauf, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren kannst. Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du dich in beiden Sprachen sicher ausdrücken kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RUAG AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über RUAG AG und die spezifischen Anforderungen der Position als Executive Advisory & Governance Lead. Zeige, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen und dein Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erwartet werden, übe, deine Antworten in beiden Sprachen klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, Fachbegriffe und branchenspezifische Ausdrücke korrekt zu verwenden.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
