Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Key Account Management und entwickle Geschäftspotenziale.
- Unternehmen: RUAG, ein führendes Unternehmen in der Rüstungsindustrie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 13 Monatslöhne und attraktive Prämien.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit Fokus auf Chancengleichheit und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit der Schweiz und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung im Sales, technische Ausbildung und Change Management Skills.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.
Das kannst du bewegen
- Verantwortlich für Auftragseingang gemäss Budgetvorgabe
- Key Account Management / Key Partner Management
- Business Development
- Identifikation und Umsetzung von Geschäftspotentialen
- Capture Management
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
- Sicherstellung und Einhaltung von internen und externen Compliance und Governance Richtlinien
Das bringst du mit
- weitreichende Erfahrung (5 Jahre) als Salesverantwortlicher aus der Rüstungsindustrie
- technische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
- Sprachkenntnisse D, E, F (von Vorteil)
- ausgeprägte Erfahrung im Bereich Change Management
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in unterschiedlichen Hierarchiestufen
- Schweizer Nationalität oder Ausweis C zwingend (funktionsbedingt)
Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.
Über den Bereich
Management der Kundenbeziehungen zum Hauptkunden VBS sowie wichtigen Kunden mit Fokus auf das Produkt- und Dienstleistungsportfolio der Business Area Sensors, Communication & Ground.
Deine Vorteile
Lohn und Nebenleistungen
- Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
- Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Vergünstigungen
- Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote
- Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
Deine Ansprechperson
Stefanie Pascarella
Talent Acquisition Specialist
Head of S&C Ground Thun Arbeitgeber: RUAG AG
RUAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Thun nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit einem vielfältigen Sportangebot, zusätzlichen freien Tagen und einem Fokus auf Chancengleichheit schafft RUAG eine positive und unterstützende Arbeitskultur, in der jeder seine Stärken entfalten kann.
