Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue HR-Prozesse und unterstütze den gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: RUAG AG, ein innovatives Unternehmen in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Herausforderungen und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 10% für diese spannende Rolle.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft aktiv mit und unterstütze Mitarbeitende in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung im operativen HR und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
RUAG AG in der Schweiz sucht eine/n Human Resources Business Partner (Mutterschaftsvertretung) für 80–100% in Emmen.
Sie betreuen operativ HR, begleiten den Employee Life Cycle und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende in HR-Fragestellungen.
Die Rolle erfordert mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Business-Partnering, gute Deutschkenntnisse sowie ICT-affine, proaktive Persönlichkeit und Reisebereitschaft ca. 10%.
#J-18808-Ljbffr
HR-Partner: Mutterschaftsvertretung (80–100%) Arbeitgeber: RUAG AG
Als Arbeitgeber im Bereich Cyber Security bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Teamgefühl und eine offene Kommunikation pflegen. Mit attraktiven Benefits und der Chance, an hochsensiblen Projekten mitzuwirken, sind wir der ideale Arbeitgeber für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag zur Cyber-Sicherheit leisten möchten.
