Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Konfigurationen und Änderungen für die Systeme der Schweizer Armee.
- Unternehmen: RUAG, ein wichtiger Partner für die Sicherheit der Schweiz.
- Vorteile: Leistungsorientiertes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das Chancengleichheit schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheit mit langfristigem Einfluss.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.
Das kannst du bewegen:
- Konfigurations- und Obsoleszenzmanagement für die Systeme der Schweizer Armee im Bereich elektronische Aufklärungs- und Abwehrsysteme
- Wahrnehmen der KOFIMA-Rolle in Projekten, Angebots- und Auftragsprozessen gemäss Prozessvorgaben, inklusive Planung, Durchführung und Nachverfolgung aller Konfigurations- und Änderungsmanagement-Aufgaben
- Leitung und Koordination von Änderungsprojekten während des gesamten System-Lifecycles in enger Zusammenarbeit mit Engineering, Systemmanagement, Operation und Kunde
- Überwachung und Pflege der Systemkonfigurationen – Sicherstellen der Nachvollziehbarkeit von Baselines, Versionen und Stücklisten
- Führen der Übersicht über Obsoleszenz, betroffene Komponenten und notwendige Massnahmen zur Sicherstellung der Systemverfügbarkeit
- Pflege und Nachführung der Systemstrukturen (intern und kundenseitig), inklusive Dokumentation von Abhängigkeiten, Varianten und Konfigurationseinheiten
- Mitwirkung an internen Prozessverbesserungen im Konfigurations-, Änderungs- und Obsoleszenzmanagement
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Konfigurations-, Änderungs- oder Projektmanagement
- Fundierte Erfahrung im System-Lifecycle- oder Engineering-Umfeld, idealerweise im militärischen oder sicherheitsrelevanten Bereich
- Kenntnisse der Konfigurations- und Änderungsprozesse (z. B. Baselines, CCB, Versionsmanagement, Obsoleszenzsteuerung)
- Sicherer Umgang mit SAP S/4, Confluence
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit und Prozessverständnis
- Ausgeprägte Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit interdisziplinären Teams und externen Partnern
- Freude an Schnittstellenarbeit zwischen Technik, Systemmanagement und Auftragsabwicklung
- Sehr gute Deutsch & Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.
Über den Bereich:
Unser Bereich begleitet Systeme der Schweizer Armee von der Projektphase, über den Betrieb, bis zum Ende der Nutzungsdauer und der Ausserdienststellung. Du stellst sicher, dass Konfiguration, Obsoleszenz und Änderungen über den gesamten Lebenszyklus vorausschauend gesteuert und sauber umgesetzt werden. Dies geschieht in enger Zusammenarbeit mit deinen Teamkollegen aus Projektleitung und System Management. Wer bei uns arbeitet, übernimmt Systemverantwortung mit langfristigem Impact.
Deine Vorteile:
- Lohn und Nebenleistungen: Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
- Flexibles Arbeiten: Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
- Vergünstigungen: Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
- Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
- Freizeitangebote: Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
Deine Ansprechperson: Elma Omeradzic, Talent Acquisition Specialist
Konfigurations ManagerIn Arbeitgeber: RUAG AG
RUAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein marktgerechtes Gehalt und attraktive Nebenleistungen bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlichem Wachstum unterstützt RUAG seine Mitarbeitenden dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und Karriereziele zu erreichen. Zudem sorgt die enge Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams für eine wertschätzende und dynamische Arbeitskultur, die langfristige Verantwortung und Impact ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Konfigurations ManagerIn erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Konfigurations ManagerIn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Konfigurationsmanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und die nötige Genauigkeit mitbringst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RUAG AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Konfigurationsmanagers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Konfigurationsmanagers vertraut. Informiere dich über die KOFIMA-Rolle und wie sie in Projekten umgesetzt wird, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Änderungsmanagement und in der Koordination von Projekten zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse über relevante Tools
Stelle sicher, dass du mit den geforderten Tools wie SAP S/4 und Confluence vertraut bist. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Schnittstellenarbeit erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar vermitteln kannst, um im Interview zu überzeugen.
