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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende agile Projekte und kommuniziere transparent mit allen Beteiligten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit technologisch anspruchsvollen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechtes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle nachhaltige Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in agilen Methoden.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team mit Fokus auf Chancengleichheit und persönlicher Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
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Zürich Seebach
Das kannst du bewegen
- Verantwortung für die technische und strategische Umsetzung von agilen Kundenprojekten vor Ort
- Sicherstellen der qualitativen und termingerechten Leistungserbringung
- Transparente, stufengerechte Kommunikation in allen Projektphasen
- Definition der Projektziele sowie Steuerung sämtlicher Projekttätigkeiten und Projektteams
- Prüfung und Konkretisierung von Projektanträgen/-ideen auf technische Machbarkeit
- Überführung von Projektideen in mit dem Kunden abgestimmte Projektaufträge
- Beratung der Kunden bei Projektfragen und Änderungswünschen
- Sicherstellen eines professionellen Stakeholder-Managements
- Führen von Verhandlungen mit Kunden und Partnern
- Verantwortung für Projekt-Controlling (Budget, Ressourcen, Kosten- und Risikomanagement)
- Erstellung von regelmässigen Reports für interne und externe Stakeholder
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte, idealerweise in einem agilen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement (Methoden, Tools, Standards) sowie in der Führung von Projektteams
- Praktische Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, SAFe) sowie im Umgang mit Confluence und Jira
- Weiterbildung im Projektmanagement, idealerweise mit Zertifizierungen (z. B. HERMES Foundation, IPMA Level B oder C)
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Koordination, Organisation und Priorisierung
- Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Stakeholder-Management
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Kunden und internen Schnittstellen
- Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie Entscheidungsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.
Über den Bereich
Unsere Abteilung zeichnet sich durch spannende, technologisch anspruchsvolle Projekte und ein dynamisches Arbeitsumfeld aus. Wir bieten engagierten Projektmanagern die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Gestaltungsspielraum zu nutzen und in enger Zusammenarbeit mit Kunden und internen Experten nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Deine Vorteile
Lohn und Nebenleistungen
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Flexibles Arbeiten
Vergünstigungen
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
Deine Ansprechperson
Oliver Gurtner
Talent Acquisition Specialist
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Projekt Manager Arbeitgeber: RUAG AG
Kontaktperson:
RUAG AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projekt Manager
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projekt Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Methoden du verwendet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RUAG AG vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Mach dich mit den gängigen Projektmanagement-Methoden wie Scrum und SAFe vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, um zu zeigen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Bereite einige Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und deine Verhandlungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Sei bereit, über komplexe Projekte zu sprechen, die du geleitet hast. Erkläre, wie du analytisches Denken eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Entscheidungen zu treffen. Das zeigt, dass du strategisch denken kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
