Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Optimierung des Risikomanagementsystems und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: RUAG, ein führendes Unternehmen für Sicherheit in der Schweiz.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 13 Monatslöhne und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit Fokus auf Chancengleichheit und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Technik, erste Erfahrung im Risikomanagement von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.
Das kannst du bewegen:
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung/Optimierung des übergeordneten Risikomanagementsystems, den diesbezüglichen Prozessen, Standards und Methoden
- Mithilfe bei der Planung, Koordination und Pflege des Risikomanagements
- Durchführung, Begleitung und Überwachung der Risikoidentifikation/-beurteilung auf Konzernebene sowie in den einzelnen Geschäftsbereichen
- Erfassung, Überwachung und Nachverfolgung von Risiken, Massnahmen sowie Kontrollaktivitäten mit Berichterstattung über den Fortschritt und einwirkenden Problemen bei der Umsetzung
- Pflege des eingesetzten Risikomanagement-Tools, Auswertung von Dashboards sowie Unterstützung bei der periodischen Risikoberichterstattung
- Periodische Risikobeurteilung und Klassifizierung der für RUAG gültigen Länderliste gemäss internationalen Indexierungen (Korruption, Fragilität/Stabilität etc.) für exportkontrollierte Güter
- Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Risiko-Boards (u.a. Third Party Management im Verkauf) in Abstimmung mit der dezentralen Verkaufs-Organisation
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Sensibilisierungsmassnahmen und Ausbildungen/Trainings im Bereich Risikomanagement
- Vertretung des Chief Risk Officer in den internen Boards und Gremien
Das bringst du mit:
- Wirtschaftsstudium (Stufe FH/HF) oder technisches Studium mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
- Aus-/ Weiterbildung im Risikomanagement
- Erste Berufserfahrung im Risikomanagement oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Industrieumfeld
- Erfahrung im Umgang mit Governance-, Risk- und Compliance-Systemen (GRC) sowie Verständnis für Anforderungen im sicherheitskritischen und politisch sensiblen Umfeld von Vorteil
- Kenntnisse gängiger Risikomanagement-Standards (z.B. ISO 31000, COSO etc.) sowie in der Exportkontrolle (exportkontrollierte Güter) von Vorteil
- Bereitschaft zur Mitarbeit an interdisziplinären Veränderungsprojekten im Bereich des Risikomanagements
- Ausgeprägtes analytisches, konzeptionelles und vernetztes Denkvermögen
- Strukturierte, zuverlässige, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Kommunikationskompetenz
- Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.
Über den Bereich: Als zentrale Funktion verantworten wir die Festlegung, Umsetzung und Weiterentwicklung des konzernweiten Risikomanagements gemäss den Vorgaben des Eigners und des Verwaltungsrats. Mit einer klaren Governance sowie definierten Prozessen, Standards und Methoden schaffen wir Transparenz über wesentliche Risiken, unterstützen deren wirksame Steuerung und stärken damit eine resiliente Unternehmensführung.
Deine Vorteile:
- Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
- Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
- Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
- Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
- Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
Deine Ansprechperson: Pujetha Rathakrishnan, Talent Acquisition Specialist
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Risk Management Assistant erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von RUAG AG treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei RUAG AG verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei RUAG AG bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei RUAG AG zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei RUAG AG den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Risk Management Assistant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für RUAG AG wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei RUAG AG interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von RUAG AG oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RUAG AG vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
