Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Auftragseingang und manage Key Accounts für unser Unternehmen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Rüstungsindustrie mit starkem Fokus auf Sicherheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit über 3000 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit der Schweiz aktiv mit und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Rüstungsindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das kannst du bewegen:
- Verantwortlich für Auftragseingang gemäss Budgetvorgabe
- Key Account Management / Key Partner Management
- Business Development
- Identifikation und Umsetzung von Geschäftspotentialen
- Capture Management
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
- Sicherstellung und Einhaltung von internen und externen Compliance und Governance Richtlinien
Das bringst du mit:
- weitreichende Erfahrung (5 Jahre) als Salesverantwortlicher aus der Rüstungsindustrie
- technische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
- Sprachkenntnisse D, E, F (von Vorteil)
- ausgeprägte Erfahrung im Bereich Change Management
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in unterschiedlichen Hierarchiestufen
Lohn und Nebenleistungen: Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.
Senior Sales Manager Arbeitgeber: RUAG AG
RUAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und dynamisches Arbeitsumfeld in der Rüstungsindustrie bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert die Unternehmenskultur eine offene Kommunikation und die Identifikation mit den Unternehmenszielen, während die Mitarbeitenden durch gezielte Schulungen und Programme in ihrer Karriere unterstützt werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergütungen und Zusatzleistungen, die ihre wertvolle Arbeit für die Sicherheit der Schweiz anerkennen.
