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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte in der Kommunikationstechnik und arbeite aktiv an innovativen Lösungen.
- Arbeitgeber: RUAG, ein führendes Unternehmen für sichere Kommunikations- und IT-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, leistungsorientiertes Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergünstigungen.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team mit Fokus auf Chancengleichheit und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Projektmanagementfähigkeiten, um die Schweiz sicherer zu machen und innovative Technologien zu entwickeln.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Kommunikations-, Elektro- oder Informationstechnik und Erfahrung im technischen Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Du jonglierst mit Projekten, als wären es Bälle auf einem Zirkusfestival? Wenn andere einen Plan B haben, hast du einen Plan C, D, E, F und G? Dann bist du im Projektmanagement von RUAG am richtigen Ort. Hier kannst du deine Multi‑Tasking-Fähigkeiten einsetzen und mithelfen, die Schweiz sicher zu machen.
Das kannst du bewegen:
- Leitung von technischen Entwicklungsprojekten im Bereich der Kommunikationstechnik (militärisch / behördlich)
- Aktive Mitarbeit – Hands‑on – Erstellung von technischen Konzepten und Software‑Architekturen in Zusammenarbeit mit der HW/SW Entwicklung und des System Engineerings
- Technische und organisatorische Steuerung des Entwicklungsteams (intern & extern) unter Zuhilfenahme agiler Methoden
- Führung von Projektteams zur Erarbeitung von Lösungen und aktive Mitarbeit bei Ausschreibungen bzw. Analyse der Kundenanforderungen und der Erstellung von Offerten
- Identifizierung von Risiken und Entwicklung von Lösungsstrategien sowie Sicherstellung und Reporting der Messgrößen Time, Cost und Quality in den Entwicklungsprojekten
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium (FH/UNI) der Kommunikations‑, Elektro‑ oder Informationstechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Nachgewiesene Erfahrung und Erfolge im Bereich des technischen Projektmanagements, vorzugsweise im Bereich ICT oder Netzwerktechnik
- Sehr hohes technisches Verständnis sowie nachweisliche Erfahrung in den Bereichen Softwareentwicklung (Linux, C, C++, Client‑Server Applikationen) sowie Netzwerktechnik (Routing, VPN, iPv6) sind zwingend erforderlich.
- Kenntnisse in modernen Softwareentwicklungsmethoden und Tools (z. B. Agile, Scrum, Kanban, DevOps, Gitlab), Versionsverwaltungssystemen (insbesondere Git) sowie im Bereich CI/CD (Jenkins, etc.)
- Sehr gute Kommunikations‑, Organisations‑ und Führungsqualitäten. Vernetztes Denken sowie eine selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sind ein absolutes Muss.
- Unternehmerisches Denken, Engagement, Leistungsbereitschaft und eine lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem Flair zur teamübergreifenden Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab
- Nachgewiesene Erfahrung im Requirements‑Management sowie im Umgang mit modernen Projektmanagementtools
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können.
Ăśber den Bereich:
Wir bieten sichere und innovative Services für Kommunikation, Sensorik, elektronische Kriegsführung, IT‑Sicherheit und Künstliche Intelligenz. Wir stellen robuste IKT‑ und Kommunikationssysteme bereit und betreuen modernste Sensor‑ und Aufklärungstechnologien.
Deine Vorteile:
- Flexibles Arbeiten: Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice‑Optionen an.
- Lohn und Nebenleistungen: Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien‑ und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
- Vergünstigungen: Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
- Aufstiegs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten: Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
- Freizeitangebote: Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
Deine Ansprechperson: Lars Thomann, Talent Acquisition Specialist
Senior Technische/r ProjektleiterIn SW-Entwicklung Arbeitgeber: RUAG AG
Kontaktperson:
RUAG AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Technische/r ProjektleiterIn SW-Entwicklung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Meetups und sprich mit anderen Projektleitern. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du bereit bist, einen Mehrwert zu bieten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Projektmanagement und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor. Zeig, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das wird Eindruck machen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei RUAG arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Dort kannst du dich direkt bewerben und wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Technische/r ProjektleiterIn SW-Entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu RUAG passt. Lass deine Leidenschaft für Projektmanagement durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfolge im technischen Projektmanagement hervor. Zeige uns, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Methoden du angewendet hast, um Projekte erfolgreich abzuschlieĂźen.
Sei strukturiert: Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Projektleitung organisiert bist!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RUAG AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dein Wissen über Softwareentwicklung und Netzwerktechnik unter Beweis stellen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und erkläre, wie du agile Methoden in deinen Projekten angewendet hast. Zeige, dass du mit Tools wie Git und CI/CD vertraut bist.
✨Teamarbeit betonen
In dieser Rolle ist die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden. Betone deine Führungsqualitäten und wie du Teams motivierst und organisierst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.