Auf einen Blick
- Aufgaben: Verifiziere und validiere innovative ICT-Lösungen in einem agilen Umfeld.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für sichere Kommunikationslösungen mit Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit großem Wert auf Chancengleichheit und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Technik, Erfahrung im Testmanagement und gute analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du hast einen Ordnungsfimmel? Sammelst und analysierst Feedback wie Bienchen den Nektar? Dann wollen wir dich bei uns im Bereich Qualitätsmanagement. Hier sorgst du dafür, dass unsere Produkte so makellos sind wie die Haut eines Babys.
Das kannst du bewegen:
- Du hältst die Fäden zusammen bei der Verifikation und Validierung einer neu entwickelten ICT Kommunikations-Lösung und trittst gegenüber dem Kunden als zentrale Ansprechperson auf.
- Dazu koordinierst du in einem agilen Umfeld (nach SAFe) mit den internen und externen Ansprechpartnern alle notwendigen Arbeitsschritte inkl. des Einsatzes der Testinfrastruktur und beseitigst Hindernisse rund um die Testaktivitäten.
- Du setzt die Teststrategie des Bereichs, im Abgleich und in Zusammenarbeit mit der Entwicklung sowie fachliche Führung der Testengineers um.
- Du unterstützt die Entwicklung durchdachter Testfälle: Basierend auf Anforderungen planst und erstellst du strukturierte Testszenarien.
- Du stellst sicher, dass produktionsnahe Testdaten zeitnah zur Verfügung stehen, die reale Einsatzszenarien abbilden.
- Du beteiligst dich an der Testdurchführung, dokumentierst die Ergebnisse und bewertest sie.
- Du unterstützt bei kontinuierlichen Verbesserung durch regelmässige Retrospektiven und Reviews.
- Du unterstützt bei der Durchführung von System- resp. Solution Demos.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium FH oder UNI in technischer Richtung mit soliden Telekommunikations- und Informatikkenntnissen.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich SW- & HW-Testengineering und Testmanagement.
- Fachliche Zertifizierung wie ISTQB oder IREP.
- Erfahrung in Projektarbeit in grösseren Projekten, idealerweise im skalierten agilen Umfeld (nach SAFe).
- Gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise.
- Einschlägige Erfahrung im Umgang mit Spira Team, JIRA und Confluence.
- Teamfähige, kommunikative, flexible und belastbare Persönlichkeit.
- Eigenverantwortliches und selbständiges Handeln im Umfeld der Spitzentechnologie.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.
Über den Bereich:
Wir bieten sichere und interoperable Kommunikationslösungen für die Schweizer Armee und nationale und internationale Sicherheitsorgane und sind für die Integration, den Betrieb und Unterhalt von sicherheitsrelevanten Informations-, Kommunikations- und Führungssystemen zuständig. Diese Stelle ist im Projekt Ersatz für das bestehende Integrierte Militärische Fernmeldesystem (IMFS) der Schweizer Armee angesiedelt.
Deine Vorteile:
- Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
- Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
- Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
- Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
- Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
Deine Ansprechperson:
Lars Thomann
Talent Acquisition Specialist
TestmanagerIn Arbeitgeber: RUAG AG
Als Arbeitgeber im Bereich Cyber Security bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Teamgefühl und eine offene Kommunikation pflegen. Mit attraktiven Benefits und der Chance, an hochsensiblen Projekten mitzuwirken, sind wir der ideale Arbeitgeber für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag zur Cyber-Sicherheit leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so TestmanagerIn erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei RUAG AG bewerben
Viele Unternehmen, wie RUAG AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TestmanagerIn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf RUAG AG und die ausgeschriebene Position TestmanagerIn zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RUAG AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von RUAG AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
