Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die Intrapreneurship-Community und leite innovative Workshops.
- Unternehmen: RUAG, ein führendes Unternehmen im Verteidigungssektor mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 13 Monatslöhne, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das Chancengleichheit schätzt und Talente fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Innovation im Verteidigungsbereich und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor in Wirtschaft oder Engineering, hohe Empathie und Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.
Das kannst du bewegen:
- Aktives Betreuen der Intrapreneurship- und Innovation Community inklusive der fachlichen Leitung eines crossfunktionalen Programm-Teams
- Konzipieren und moderieren von interaktiven Workshops, Trainings und Pitch-Events in enger Abstimmung mit Eventmanagement und Employer Branding
- Sicherstellen der internen Kommunikation zum Programm in enger Abstimmung mit Corporate Communication
- Mentoring der InnovatorInnen hinsichtlich Prozess, Methodik, Hypothesen Validierung und Pitch Vorbereitung
- Gelegentliche Unterstützung des zentralen Innovation Teams bei weiteren Vorhaben
Das bringst du mit:
- Bachelor in Wirtschaft oder Engineering mit Weiterbildung im Innovationsbereich
- Sehr hohe Empathie, Kommunikations- und Moderationskompetenz
- Methodenkompetenz bezüglich Design Thinking und Lean Startup
- Selbstständige Arbeitsweise, unternehmerisches Denken und Begeisterung für Innovation im Verteidigungssektor
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse (Level B2)
- Offiziersausbildung von Vorteil
Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.
Über den Bereich:
Das zentrale Innovationsmanagement der RUAG stärkt die Innovationsfähigkeit und bündelt unsere unternehmensweiten Innovationsinitiativen und -programme. Es fördert die Bottom-up Innovation bzw. Intrapreneurship und integriert externes Wissen durch die Zusammenarbeit mit Startups und Hochschulen.
Deine Vorteile:
- Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
- Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
- Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
- Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
- Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
Deine Ansprechperson: Stefanie Pascarella, Talent Acquisition Specialist
Community Manager für Intrapreneurship & Innovation Arbeitgeber: RUAG MRO Holding AG
RUAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich Intrapreneurship und Innovation bietet, sondern auch großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit fördert RUAG die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einem dynamischen und unterstützenden Team. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Vergünstigungen und einem leistungsorientierten Gehaltspaket, was RUAG zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz in Bern macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Community Manager für Intrapreneurship & Innovation erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Workshops oder Meetups und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei aktiv in sozialen Medien!
Zeige deine Leidenschaft für Intrapreneurship und Innovation auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit anderen Innovatoren. Das macht dich sichtbar und zeigt dein Engagement!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen nach motivierten Talenten, die unser Team bereichern wollen. Lass uns gemeinsam die Innovationslandschaft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Community Manager für Intrapreneurship & Innovation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Innovation sind wichtig. Lass deine Begeisterung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Rolle des Community Managers vorbereiten. Verknüpfe deine Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RUAG MRO Holding AG vorbereitet
✨Verstehe die Community
Mach dich mit der Intrapreneurship- und Innovations-Community vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite interaktive Workshops vor
Da du Workshops und Trainings moderieren wirst, überlege dir im Voraus, wie du solche Veranstaltungen gestalten würdest. Bring Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst, um deine Kreativität und Methodik zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine hohe Empathie und Kommunikationskompetenz verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Sei bereit für Fragen zur Innovationsmethodik
Da Methoden wie Design Thinking und Lean Startup wichtig sind, solltest du diese Konzepte gut verstehen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Ansätze in Bezug auf diese Methoden zu erläutern und wie du sie in der Praxis angewendet hast.
