Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere die Inventurprozesse für über 300'000 Artikel.
- Unternehmen: RUAG AG, ein wichtiger Partner für die Sicherheit der Schweiz.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit Fokus auf Chancengleichheit und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik der Schweiz und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und eine logistische Grundausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.
Das kannst du bewegen:
- Du trägst die Verantwortung für das Team Inventory & Services.
- Du führst und entwickelst dein Team von rund fünf Mitarbeitenden an zwei Standorten (Emmen & Thun) weiter.
- Du bist die Schnittstelle zu unseren internen und externen Kunden und Partnern rundum die Inventur.
- Du und dein Team verantworten die physische Inventur von über 300'000 Artikelpositionen an 15 Standorten.
- Du steuerst und optimierst die Inventurprozesse der RUAG AG.
- Du bist verantwortlich für die Fachaudits unseres Hauptkunden und verantwortest sowie begleitest diese.
- Du bist für die Prüfung aller Lagerregale, Tritte und Leitern der Logistik schweizweit verantwortlich.
- Du koordinierst den schweizweiten Liquidationsprozess intern, wie auch extern mit unserem Hauptkunden.
Das bringst du mit:
- Du hast eine abgeschlossene Grundausbildung EFZ (Logistikerin oder Logistiker - oder eine vergleichbare Ausbildung).
- Du verfügst über eine Weiterbildung als Logistikfachmann/-frau oder einer ähnlichen Weiterbildung.
- Eine zusätzliche Weiterbildung als Dipl. Logistikleiter/in oder Supply Chain Manager/in mit eidgenössischem Diplom ist ein Plus.
- Du hast mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Führung von Teams im Logistikumfeld gesammelt.
- Deutsch fliessend; jede weitere Sprachkenntnis willkommen (z.B. Englisch).
- Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz setzen wir voraus (Rückkehr am Abend oder nach Bedarf mit Übernachtung).
- Führerausweis Kategorie B.
Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.
Über den Bereich:
Die RUAG AG und ihre Leistungen stellen einen wichtigen Teil zur Sicherheit in der Schweiz bereit. In unserer Logistik sichern wir den Materialfluss im Unternehmen. Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden ihr Material in bestem Zustand geliefert bekommen. Da bei uns jede Art von Logistik im Betrieb aktiv ist, wird Abwechslung garantiert.
Deine Vorteile:
- Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
- Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
- Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
- Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
- Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
Deine Ansprechperson: Stefanie Pascarella, Talent Acquisition Specialist.
Teamleiter Inventory & Services Arbeitgeber: RUAG MRO Holding AG
Die RUAG AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein marktgerechtes Gehalt und attraktive Zusatzleistungen bietet, sondern auch großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem sorgt ein vielfältiges Sportangebot und besondere Freizeitangebote dafür, dass sich die Mitarbeitenden geschätzt und unterstützt fühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Inventory & Services erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Es ist einfach und direkt, also schau vorbei und bewirb dich!
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg zu deinem Traumjob über Umwege. Überlege dir auch, welche Skills du weiterentwickeln kannst, um deine Chancen zu erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Inventory & Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich konkret auf die Stelle als Teamleiter Inventory & Services und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RUAG MRO Holding AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die RUAG AG und ihre verschiedenen Bereiche, insbesondere über die Logistik und die Inventurprozesse. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie dein Team zur Sicherheit der Schweiz beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Teamleiter zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von RUAG. Frage nach, wie das Unternehmen Vielfalt fördert und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Falls du neben Deutsch auch andere Sprachen sprichst, bringe dies zur Sprache. In einem internationalen Umfeld sind Sprachkenntnisse oft ein Pluspunkt, der dich von anderen Bewerbern abhebt.
