Konfigurations ManagerIn

Konfigurations ManagerIn

Wangen Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
RUAG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Konfigurationen und Obsoleszenz für die Systeme der Schweizer Armee.
  • Unternehmen: RUAG, ein wichtiger Partner für die Sicherheit der Schweiz.
  • Vorteile: Leistungsorientiertes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vergünstigungen.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit der Schweiz mit innovativen Technologien und Projekten.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.

Das kannst du bewegen

  • Konfigurations- und Obsoleszenzmanagement für die Systeme der Schweizer Armee im Bereich elektronische Aufklärungs- und Abwehrsysteme
  • Wahrnehmen der KOFIMA-Rolle in Projekten, Angebots- und Auftragsprozessen gemäss Prozessvorgaben, inklusive Planung, Durchführung und Nachverfolgung aller Konfigurations- und Änderungsmanagement-Aufgaben
  • Leitung und Koordination von Änderungsprojekten während des gesamten System-Lifecycles in enger Zusammenarbeit mit Engineering, Systemmanagement, Operation und Kunde
  • Überwachung und Pflege der Systemkonfigurationen – Sicherstellen der Nachvollziehbarkeit von Baselines, Versionen und Stücklisten
  • Führen der Übersicht über Obsoleszenz, betroffene Komponenten und notwendige Massnahmen zur Sicherstellung der Systemverfügbarkeit
  • Pflege und Nachführung der Systemstrukturen (intern und kundenseitig), inklusive Dokumentation von Abhängigkeiten, Varianten und Konfigurationseinheiten
  • Mitwirkung an internen Prozessverbesserungen im Konfigurations-, Änderungs- und Obsoleszenzmanagement

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Konfigurations-, Änderungs- oder Projektmanagement
  • Fundierte Erfahrung im System-Lifecycle- oder Engineering-Umfeld, idealerweise im militärischen oder sicherheitsrelevanten Bereich
  • Kenntnisse der Konfigurations- und Änderungsprozesse (z. B. Baselines, CCB, Versionsmanagement, Obsoleszenzsteuerung)
  • Sicherer Umgang mit SAP S/4, Confluence
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit und Prozessverständnis
  • Ausgeprägte Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit interdisziplinären Teams und externen Partnern
  • Freude an Schnittstellenarbeit zwischen Technik, Systemmanagement und Auftragsabwicklung
  • Sehr gute Deutsch & Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.

Deine Vorteile

  • Lohn und Nebenleistungen: Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie großzügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
  • Flexibles Arbeiten: Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
  • Vergünstigungen: Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
  • Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
  • Freizeitangebote: Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.

Deine Ansprechperson: Elma Omeradzic, Talent Acquisition Specialist

Konfigurations ManagerIn Arbeitgeber: RUAG

RUAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein marktgerechtes Gehalt und attraktive Nebenleistungen bietet, sondern auch großen Wert auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit schafft RUAG eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der jeder seine Stärken entfalten kann. Zudem profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen und Freizeitangeboten, die das Arbeiten bei RUAG zu einer lohnenden Erfahrung machen.

RUAG

Kontaktdaten:

RUAG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Konfigurations ManagerIn erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als eine Bewerbung!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Möglichkeiten – das kann dir einen Vorteil verschaffen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen im Konfigurations- und Änderungsmanagement zu erläutern und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei RUAG ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht: Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, bewirb dich trotzdem!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Konfigurations ManagerIn mit Bravour zu bestehen

Konfigurationsmanagement
Änderungsmanagement
Obsoleszenzmanagement
System-Lifecycle-Management
Engineering-Kenntnisse
SAP S/4
Confluence

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Konfigurationsmanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Wir lieben eine strukturierte und präzise Arbeitsweise, also zeig uns, dass du das auch in deiner schriftlichen Bewerbung umsetzen kannst.

Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Konfigurations- und Änderungsmanagement. Verknüpfe diese mit den Anforderungen der Stelle, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RUAG vorbereitet

Verstehe die Rolle des Konfigurationsmanagers

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Konfigurationsmanagers vertraut. Informiere dich über die KOFIMA-Rolle und wie sie in Projekten integriert wird, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Änderungs- und Obsoleszenzmanagement zeigen. Zeige, wie du erfolgreich mit interdisziplinären Teams zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Kenntnisse über relevante Tools

Stelle sicher, dass du mit SAP S/4 und Confluence vertraut bist. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Systemkonfigurationen zu überwachen und zu pflegen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle viel Koordination erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.