Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Änderungsdienst und unterstütze bei technischen Lösungen im SAP.
- Unternehmen: RUAG, ein wichtiger Partner für die Sicherheit der Schweiz.
- Vorteile: Leistungsorientiertes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit Fokus auf Chancengleichheit und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit der Schweiz mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als KonstrukteurIn und Kenntnisse in SAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz.
Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.
Konfigurationsmanager In Das kannst du bewegen Bearbeitung des Änderungsdienstes vom Angebot bis zum Abschluss der Realisierung Erstellen und Kalkulieren von Änderungsdienst-Angeboten mit spezifischem Leistungsbeschrieb Erstellen und Pflegen von Strukturen und Stücklisten im SAP Durchführen der Bedarfsermittlung von Ersatzmaterial und Spezialwerkzeugen Unterstützen des Systemmanagers im technischen und logistischen Bereich sowie bei der Durchführung von Änderungskonferenzen Bearbeiten technischer Lösungsvarianten im Änderungsdienst Unterstützen bei der Bearbeitung von Analysen und Berichten Vertreten der einzelnen Verbesserungspunkte an internen und externen Besprechungen Das bringst du mit Abgeschlossene Grundausbildung als Konstrukteur In EFZ, mit einer Weiterbildung zum Technischen Kaufmann/ Technischer Kauffrau oder Techniker In HF Mechanische oder elektrische Grundkenntnisse mit Kenntnissen des Anderen Erfahrung mit SAP/S4 erwünscht Erfahrung im militärischen Umfeld von Vorteil Exakte und selbsständige Arbeitsweise Teamfähige und flexible Persönlichkeit Fliessende Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprachen (Englisch oder Französisch) von Vorteil Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig?
Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten.
Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können.
Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen.
Deine Vorteile Lohn und Nebenleistungen Wir bieten dir ein leistungsorientiertes-und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen.
Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Flexibles Arbeiten Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden.
Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Vergünstigungen Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung.
Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig.
Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen.
Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
Deine Ansprechperson Pujetha Rathakrishnan Talent Acquisition Specialist +41 58 488 69 15 #J-18808-Ljbffr
KonfigurationsmanagerIn Arbeitgeber: RUAG
RUAG bietet als Arbeitgeber eine herausragende Arbeitsumgebung, in der die Sicherheit der Schweiz im Mittelpunkt steht. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversität und Chancengleichheit fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Unternehmenskultur. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Gehältern, zusätzlichen Sozialleistungen und einer Vielzahl von Freizeitaktivitäten, die das Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben unterstützen.
