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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende technische Projekte in der Kommunikationstechnik und arbeite aktiv an innovativen Lösungen.
- Arbeitgeber: RUAG, ein führendes Unternehmen im Bereich Sicherheitstechnik mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team, das Chancengleichheit schätzt und Talente fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikationstechnik und mache einen echten Unterschied für die Schweiz.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kommunikations-, Elektro- oder Informationstechnik und Erfahrung im technischen Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Du jonglierst mit Projekten, als wären es Bälle auf einem Zirkusfestival? Wenn andere einen Plan B haben, hast du einen Plan C, D, E, F und G? Dann bist du im Projektmanagement von RUAG am richtigen Ort. Hier kannst du deine Multi-Tasking-Fähigkeiten einsetzen und mithelfen, die Schweiz sicher zu machen.
Das kannst du bewegen:
- Leitung von technischen Entwicklungsprojekten im Bereich der Kommunikationstechnik (militärisch / behördlich)
- Aktive Mitarbeit - Hands on - Erstellung von technischen Konzepten und Software Architekturen in Zusammenarbeit mit der HW/SW Entwicklung und des System Engineerings
- Technische und organisatorische Steuerung des Entwicklungsteams (intern & extern) unter Zuhilfenahme agiler Methoden
- Führung von Projektteams zur Erarbeitung von Lösungen und aktive Mitarbeit bei Ausschreibungen bzw. Analyse der Kundenanforderungen und der Erstellung von Offerten
- Identifizierung von Risiken und Entwicklung von Lösungsstrategien sowie Sicherstellung und Reporting der Messgrössen Time, Cost und Quality in den Entwicklungsprojekten
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium (FH/UNI) der Kommunikations-, Elektro- oder Informationstechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Nachgewiesene Erfahrung und Erfolge im Bereich des technischen Projektmanagements, vorzugsweise im Bereich ICT oder Netzwerktechnik
- Sehr hohes technisches Verständnis sowie nachweisliche Erfahrung in den Bereichen Softwareentwicklung (Linux, C, C++, Client-Server Applikationen) sowie Netzwerktechnik (Routing, VPN, iPv6) sind zwingend erforderlich.
- Kenntnisse in modernen Softwareentwicklungsmethoden und Tools (z.B. Agile, Scrum, Kanban, DevOps, Gitlab), Versionsverwaltungssystemen (insbesondere Git) sowie im Bereich CI/CD (Jenkins, etc.)
- Sehr gute Kommunikations-, Organisations- und Führungsqualitäten. Vernetztes Denken sowie eine selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sind ein absolutes Muss.
- Unternehmerisches Denken, Engagement, Leistungsbereitschaft und eine lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem Flair zur teamübergreifenden Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab
- Nachgewiesene Erfahrung im Requirements-Management sowie im Umgang mit modernen Projektmanagementtools
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.
Deine Vorteile:
- Lohn und Nebenleistungen: Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
- Flexibles Arbeiten: Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
- Vergünstigungen: Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
- Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
- Freizeitangebote: Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
Deine Ansprechperson: Lars Thomann, Talent Acquisition Specialist
Senior Technische/r ProjektleiterIn SW-Entwicklung Arbeitgeber: RUAG
Kontaktperson:
RUAG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Technische/r ProjektleiterIn SW-Entwicklung
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen optimal präsentierst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Projektmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Umgang mit agilen Methoden und Teamführung unter Beweis stellen. Lass uns wissen, wenn du Unterstützung bei der Vorbereitung benötigst!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, talentierte und motivierte Personen in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Technische/r ProjektleiterIn SW-Entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du genau zu RUAG und der Position als Senior Technische/r ProjektleiterIn passt.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfolge im technischen Projektmanagement hervor. Zeig uns, wie du mit agilen Methoden gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast – das macht Eindruck!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen gut darzustellen. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RUAG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den geforderten Qualifikationen übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dich auf Fragen zu Softwareentwicklung, Netzwerktechnik und agilen Methoden vorbereiten. Sei bereit, über spezifische Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du technische Konzepte in der Praxis umgesetzt hast.
✨Teamführung und Kommunikation
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Teams motivierst und Konflikte löst. Zeige, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch ein effektiver Kommunikator, der in der Lage ist, verschiedene Stakeholder zu koordinieren.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Erwartungen an die Rolle. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.