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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Innenausbauprojekte und führe ein dynamisches Team.
- Arbeitgeber: Ruben Peter Ausbau GmbH ist ein führendes Unternehmen im hochwertigen Innenausbau mit 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Räume für namhafte Kunden und entwickle deine Karriere in einem jungen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung als Projektleiter erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail an Frau Wolff-Peter senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir für unsere Niederlassung in Düsseldorf einen/eine Projektleiter/in (m/w/d) Die Ruben Peter Ausbau GmbH ist als inhabergeführtes Unternehmen europaweit im hochwertigen Innenausbau tätig und zählt dabei zu den führenden Unternehmen. Mit 100 Mitarbeitern an drei Standorten bauen wir Innenräume für namhafte Kunden, moderne Bürowelten, Krankenhäuser sowie öffentliche Großprojekte. Und das seit 100 Jahren. Sie suchen eine neue Herausforderung und möchten Ihr Können im hochwertigen Innenausbau unter Beweis stellen? Perfekt, denn dann suchen wir Sie! Ihre Aufgaben: Gesamtprojektverantwortung eigenständige, ganzheitliche Betreuung und Abwicklung von Projekten Fachliche Führung, Organisation und Koordination des Projektteams Überwachung, Koordination, Qualitätssicherung und Abrechnung Steuerung des gesamten Projektes hinsichtlich Kosten, Qualität und Termin Zielgerichtete Kommunikation mit Kunden, Architekten, Planungsbeteiligten Ihr Profil: qualifizierte handwerkliche Ausbildung in einem Ausbauberuf (z.B. als Tischler, Trockenbaumonteur, Maurer, Maler oder ähnlich) Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Innenausbau oder vergleichbar (FH/Uni/, eine Zusatzqualifikation als Meister oder staatlich geprüfter Techniker Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter Sie verfügen über gute Kenntnisse der MS-Office-Programme und sonstige IT Ihr Denken und Handeln ist kunden- sowie lösungs- und unternehmensorientiert Sie besitzen ein hohes Maß an Selbstorganisation und Erfolgsbewusstsein. Sie sind verhandlungssicher und durchsetzungsfähig Sie haben einen hohen Qualitätsanspruch, Führungsqualitäten, Teamfähigkeit und einen kommunikativen Arbeitsstil Unser Angebot: interessanter Arbeitsplatz in einer führenden Unternehmensgruppe des Innenausbau positionsgerechte, attraktive Vergütung, Dienstwagen Vergütung und Zusatzleistungen nach Vereinbarung, Prämiensystem Übernahme einer Funktion mit Perspektive, Weiterentwicklungsmöglichkeiten Arbeit in einem dynamischen + jungen Team mit hervorragender Expertise Förderung individueller Karriereziele angenehmes Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebseigene Ferienimmobilien Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich an: Ruben Peter Ausbau GmbH, Frau Wolff-Peter, Die Aue 2, 98593 Floh-Seligenthal per E-Mail: personal@ruben-peter.de Gerne können Sie sich auf unserer Homepage www.ruben-peter.de informieren. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Projektleiter/in (m/w/d) / Niederlassung in Düsseldorf Arbeitgeber: Ruben Peter Ausbau GmbH
Kontaktperson:
Ruben Peter Ausbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter/in (m/w/d) / Niederlassung in Düsseldorf
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Ruben Peter Ausbau GmbH arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte und den Projekten von Ruben Peter Ausbau GmbH auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Vision des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Projektleiter/in unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Führungsverhalten betreffen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Innenausbau
Lass deine Begeisterung für hochwertigen Innenausbau in Gesprächen durchscheinen. Teile deine Ideen und Visionen, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter/in (m/w/d) / Niederlassung in Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Ruben Peter Ausbau GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über das Unternehmen, seine Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Projektleiter/in hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und spezifische Projekte, die du geleitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Innenausbau und deine Fähigkeiten in der Projektleitung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruben Peter Ausbau GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Projektmanagement und wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Ruben Peter Ausbau GmbH und deren Projekte. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine fachliche Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und Konflikte löst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
