Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Innenausbauprojekte und führe ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Ruben Peter Ausbau GmbH ist ein führendes Unternehmen im hochwertigen Innenausbau mit 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail an personal@ruben-peter.de senden.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen Teams und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung und Studium im Bauwesen sowie 5 Jahre Erfahrung als Projektleiter erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir Projektleiter m/w/d.
Die Ruben Peter Ausbau GmbH ist als inhabergeführtes Unternehmen europaweit im hochwertigen Innenausbau tätig und zählt dabei zu den führenden Unternehmen. Mit 100 Mitarbeitern an vier Standorten bauen wir Innenräume für namhafte Kunden, moderne Bürowelten, Krankenhäuser sowie öffentliche Großprojekte. Und das seit 100 Jahren.
Sie suchen eine neue Herausforderung und möchten Ihr Können im hochwertigen Innenausbau unter Beweis stellen? Perfekt, denn dann suchen wir Sie!
Ihre Aufgaben:
- Gesamtprojektverantwortung
- Eigenständige, ganzheitliche Betreuung und Abwicklung von Projekten
- Fachliche Führung, Organisation und Koordination des Projektteams
- Überwachung, Koordination, Qualitätssicherung und Abrechnung
- Steuerung des gesamten Projekts hinsichtlich Kosten, Qualität und Termin
- Zielgerichtete Kommunikation mit Kunden, Architekten, Planungsbeteiligten
Qualifikationen:
- Qualifizierte handwerkliche Ausbildung in einem Ausbauberuf (z.B. Tischler, Trockenbaumonteur, Maurer, Maler oder ähnlich)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Innenausbau oder vergleichbar (FH/Uni) plus Zusatzqualifikation als Meister oder staatlich geprüfter Techniker
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter
- Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme und sonstige IT-Kenntnisse
- Kundenorientiertes und lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Hohe Selbstorganisation und Erfolgsbewusstsein
- Verhandlungssicher und durchsetzungsfähig
- Hoher Qualitätsanspruch, Führungsqualitäten, Teamfähigkeit und kommunikativer Arbeitsstil
- Deutschkenntnisse mindestens B2
Unser Angebot:
- Interessanter Arbeitsplatz in einer führenden Unternehmensgruppe des Innenausbau
- Positionsgerechte, attraktive Vergütung, ansprechender Dienstwagen
- Vergütung und Zusatzleistungen nach Vereinbarung, Prämiensystem
- Übernahme einer Funktion mit Perspektive, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Arbeit in einem dynamischen und jungen Team mit hervorragender Expertise
- Förderung individueller Karriereziele
- Angenehmes Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebseigene Ferienimmobilien
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich an:
Ruben Peter Ausbau GmbH, Frau Wolff-Peter, Die Aue 2, 98593 Floh-Seligenthal
per E-Mail: personal@ruben-peter.de
#J-18808-Ljbffr
Projektleiter m/w/d Arbeitgeber: Ruben Peter Ausbau GmbH
Die Ruben Peter Ausbau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und unbefristete Arbeitsverhältnisse bietet, sondern auch individuelle Karriereziele fördert. In einem dynamischen und jungen Team haben Sie die Möglichkeit, sich in einem der führenden Unternehmen im hochwertigen Innenausbau weiterzuentwickeln und von den Erfahrungen eines 100-jährigen Traditionsunternehmens zu profitieren. Zudem genießen Sie ein angenehmes Arbeitsumfeld und können von besonderen Vorteilen wie der Nutzung betriebseigener Ferienimmobilien im Ausland profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter m/w/d erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Ruben Peter Ausbau GmbH arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte und den Projekten von Ruben Peter auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Vision des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Projektleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu deiner Herangehensweise an Projektmanagement und Teamführung zu beantworten.
✨Zeige deine Leidenschaft für Innenausbau
Lass deine Begeisterung für hochwertigen Innenausbau in Gesprächen durchscheinen. Teile deine Ideen und Visionen, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die Ruben Peter Ausbau GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über das Unternehmen, seine Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Projektleiter zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Innenausbau und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Innenausbau und deine Eignung für die Position darlegst. Gehe auf spezifische Projekte ein, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Prüfung der Unterlagen:Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse (mindestens B2) klar hervorgehoben sind und alle geforderten Qualifikationen aufgeführt sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruben Peter Ausbau GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Projektmanagement und wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Ruben Peter Ausbau GmbH und deren Projekte. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position einen hohen Grad an Teamführung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du die Teamdynamik förderst und Konflikte löst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
