Junior Projektleiter:in Bahnbau & Bahntechnik 60 – 100%

Junior Projektleiter:in Bahnbau & Bahntechnik 60 – 100%

Zürich Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
R

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bahninfrastrukturprojekte und entwickle kreative Lösungen.
  • Unternehmen: RUBI Bahntechnik – innovativ und zukunftsorientiert im öffentlichen Verkehr.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, Raum für Eigeninitiative und berufliche Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Ideal für Berufseinsteiger:innen – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bahnverkehrs in einem kreativen und wertschätzenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Abschluss in Bau-, Umwelt- oder Verkehrsingenieurwesen und erste Projekterfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Zur Ergänzung unseres Teams Schotterfahrbahn in Zürich wirst du als Spezialist:in für die Projektierung von Bahninfrastrukturanlagen in interdisziplinären, internationalen Grossprojekten die Gesamtleitung und die Fachdienstkoordination wahrnehmen.

Aufgaben:

  • Fahrbahnerneuerungsprojekte für grosse Schweizer Eisenbahn-Infrastrukturbetreiber leiten
  • Studien erarbeiten und Projekte über alle Planungsphasen hinweg betreuen
  • Neue Projekte akquirieren
  • Technische, kreative und zielorientierte Lösungen entwickeln

Idealerweise bringst du mehrere der folgenden Eigenschaften mit:

  • Abschluss als Bau-, Umwelt- oder Verkehrsingenieur:in
  • Erste Erfahrung in der Projektierung und Ausführung von Bahnprojekten und im Projektmanagement oder in anderen Rollen des Bahnbaus
  • Erste Erfahrung in der Führung von Projektteams
  • Selbständige, effiziente und zielorientierte Arbeitsweise
  • Sattelfeste Deutsch- und Englisch-Kenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Wir werden aber auch gerne dein erster Arbeitgeber nach deinem Abschluss. Bei RUBI Bahntechnik erwarten dich spannende, zukunftsgerichtete Projekte im öffentlichen Verkehr in der Schweiz und im Ausland, eine motivierende und wertschätzende Unternehmenskultur und ein kreatives Umfeld sowie attraktive und flexible Arbeitsbedingungen – grosser Spielraum für Eigeninitiative, Networking und berufliche Weiterentwicklung.

Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an: oder wende dich bei Fragen an: Severina Fischer.

Wichtiger Hinweis: Die Besetzung dieser Stelle erfolgt ohne die Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern.

Junior Projektleiter:in Bahnbau & Bahntechnik 60 – 100% Arbeitgeber: RUBI Bahntechnik

RUBI Bahntechnik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an spannenden und zukunftsorientierten Projekten im öffentlichen Verkehr in der Schweiz und international zu arbeiten. Unsere motivierende und wertschätzende Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigeninitiative, während flexible Arbeitsbedingungen und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung dir helfen, deine Karriereziele zu erreichen. Werde Teil eines dynamischen Teams in Zürich, wo du nicht nur deine Fähigkeiten einbringen, sondern auch wachsen kannst.

R

Kontaktdaten:

RUBI Bahntechnik Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Projektleiter:in Bahnbau & Bahntechnik 60 – 100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Fähigkeiten hervorheben!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Firma! Wenn du dich über RUBI Bahntechnik informierst und spezifische Fragen stellst, zeigst du, dass du wirklich motiviert bist. Das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um dir zu helfen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Projektleiter:in Bahnbau & Bahntechnik 60 – 100% mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Bahnprojektierung
Führung von Projektteams
Technische Lösungen entwickeln
Kreativität
Zielorientierte Arbeitsweise
Deutschkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Junior Projektleiter:in interessierst und was dich an der Bahntechnik begeistert.

Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Projektierung oder im Projektmanagement gesammelt hast. Wenn du bereits in ähnlichen Projekten gearbeitet hast, lass uns wissen, wie du dazu beigetragen hast, Lösungen zu entwickeln und Teams zu leiten.

Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RUBI Bahntechnik vorbereitet

Verstehe die Projektanforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Bahninfrastrukturprojekte vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Sprachkenntnisse

Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe eventuell einige technische Begriffe oder Phrasen, die du im Interview verwenden könntest.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren.