Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte hochwertige Immobilien und steuere spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für Immobilieninvestitionen mit fast 70 Jahren Erfolg.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Corporate Benefits und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in Hamburg mit flachen Hierarchien und viel Raum für Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilien und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
- Qualifikationen: Technisches Studium und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Property Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Nutzungsklasse: Büro- und Logistikimmobilien
Anstellungsart: Unbefristete Festanstellung
Über unseren Mandanten: Unser Mandant ist ein weltweit führendes Unternehmen für Immobilieninvestitionen mit einer fast 70-jährigen Erfolgsgeschichte. Mit einem verwalteten Vermögen im zweistelligen Milliardenbereich und einer Präsenz in über 30 Ländern steht das Unternehmen für höchste Qualität in der Entwicklung und Verwaltung von erstklassigen Immobilien. Für das Team in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im technischen Property- und Asset Management.
Ihre Aufgaben:
- Technische Objektbetreuung: Sie übernehmen die operative und strategische Verantwortung für hochwertige Bestandsimmobilien.
- Projektsteuerung: Koordination und Steuerung von Mieterausbauten, Revitalisierungen sowie komplexen Instandsetzungsmaßnahmen.
- Budgetplanung: Aktive Mitwirkung bei der Erstellung und Überwachung von Budgets für Instandhaltungs- und CapEx-Maßnahmen.
- Vertragsmanagement: Ausschreibung und Verhandlung von Dienstleistungs-, Bau- und Mietverträgen.
- Schnittstellenfunktion: Steuerung von externen Property/Facility Managern sowie Fachplanern und Architekten.
- ESG & Optimierung: Fortlaufende Optimierung des Gebäudebetriebs, insbesondere unter Nachhaltigkeitsaspekten und anlagenspezifischen Gesichtspunkten.
- Controlling: Kontrolle von Kosten, Terminen und Qualitäten in allen operativen Prozessen.
Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes (ingenieur-) technisches Studium (Bauingenieurwesen, Architektur, Facility Management, Gebäudetechnik o.ä.).
Erfahrung: Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im technischen Asset- oder Property Management.
Persönlichkeit: Hands-on-Mentalität, Organisationsstärke und die Fähigkeit, eigenständig Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu setzen.
Exklusives Portfolio: Sie betreuen hochmoderne Immobilien in der Region Hamburg.
Work-Life-Balance: Durch den Fokus auf den Hamburger Markt fällt keine bundesweite Reisetätigkeit an; Ihr Feierabend gehört Ihnen.
Arbeitsumfeld: Ein modernes Büro in Hamburger City-Lage sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten an bis zu 2 Tagen in der Woche.
Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum für Eigeninitiative.
Benefits: Attraktives Vergütungspaket, Corporate Benefits, JobRad sowie Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft.
Interesse geweckt? Ihre Ansprechpartnerin Nicole Konik freut sich auf Ihre Nachricht!
Technischer Property- und Asset Manager (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Rubitan GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld in Stuttgart bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, überdurchschnittlichen Urlaubstagen und einer modernen IT-Ausstattung fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein dynamisches Teamklima, das von flachen Hierarchien geprägt ist. Die Möglichkeit, an spannenden Hochbauprojekten in einer der wirtschaftlich stärksten Regionen Deutschlands zu arbeiten, macht diese Position besonders reizvoll für engagierte Fachkräfte im Bereich Immobilienmanagement.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Property- und Asset Manager (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Rubitan GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Rubitan GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Rubitan GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Rubitan GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Rubitan GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Property- und Asset Manager (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Rubitan GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Technischer Property- und Asset Manager (m/w/d) bei Rubitan GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Rubitan GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Rubitan GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rubitan GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
