Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie man Entscheider akquiriert und begleite den gesamten Recruitment Prozess.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer 360° Boutique-Kultur in Heidelberg.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonusmodell, 35 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Luxus-Incentives, Team-Events und eine wertschätzende Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit intensiver Ausbildung und direktem Mentoring von Experten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kurz davor, fließendes Deutsch und professionelles Auftreten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Karriere-Kickstart: Junior Recruitment Consultant (m/w/d) 360° Boutique
Standort: Heidelberg | Einstiegsart: Festanstellung (Voll- oder Teilzeit)
Wir werfen dich nicht ins kalte Wasser, sondern bilden dich zum Experten aus.
- Business Development: Du lernst, wie man Entscheider in Unternehmen akquiriert und langfristige Partnerschaften aufbaut.
- Matchmaking: Du begleitest den kompletten Recruitment Prozess vom ersten Interview bis zur Vertragsunterschrift.
- Abschluss: Du hast ein abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing o.ä.) oder stehst kurz davor.
- Sprache: Du sprichst fließend Deutsch und bringst ein professionelles Auftreten mit.
Steile Lernkurve: Ein intensives Onboarding und direktes Mentoring durch erfahrene Berater.
- Vergütung ohne Limit: Attraktives Fixgehalt plus ein Bonus-Modell, das dich ab dem ersten Euro Umsatz belohnt (kein Deckel!).
- Work-Life-Excellence: 35 Tage Urlaub zum Start + Extra-Tage als Performance-Reward.
- Flexibilität: 1 Tag Home Office pro Woche (erweiterbar) und Vertrauensarbeitszeit.
- Mobilität: Option auf eine BahnCard 100 oder einen Firmenwagen.
- Full Service: Vielfältige Kaffeekreationen, deine Lieblingsgetränke, Bio-Obst, Snacks und eine Atmosphäre, in der Wertschätzung großgeschrieben wird.
- Lifestyle: Luxus-Incentives (Uhren, Reisen) und Team-Events.
Schick deine Unterlagen (oder einfach einen Link zu deinem LinkedIn-Profil) an Nicole Konik.
Personalberater (Homeoffice) (m/w/d) Arbeitgeber: Rubitan GmbH
Als Personalberater in Heidelberg bieten wir dir nicht nur eine steile Lernkurve durch intensives Onboarding und Mentoring, sondern auch ein attraktives Vergütungsmodell ohne Deckelung. Unsere Unternehmenskultur fördert Flexibilität mit Homeoffice-Möglichkeiten und großzügigen Urlaubstagen, während wir gleichzeitig Wertschätzung und Teamgeist durch regelmäßige Events und Anreize leben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (Homeoffice) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Bewerbungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Rolle durchscheinen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (Homeoffice) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben!:Vergiss nicht, deine Unterlagen über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rubitan GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Development und Recruitment verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, was du drauf hast.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein Auftreten und deine Kleidung. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Denk daran, dass du dich in einem professionellen Umfeld bewirbst, also kleide dich entsprechend.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Überlege dir im Voraus, was du wissen möchtest, z.B. über den Onboarding-Prozess oder die Unternehmenskultur.
