Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie man Entscheider akquiriert und begleite den gesamten Recruitment Prozess.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer unterstützenden und wertschätzenden Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonusmodell, 35 Tage Urlaub und Home Office Optionen.
- Weitere Informationen: Erlebe eine steile Lernkurve und genieße Luxus-Incentives und Team-Events.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruitment und entwickle dich zum Experten mit direktem Mentoring.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kurz davor, fließendes Deutsch und professionelles Auftreten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Karriere-Kickstart: Junior Recruitment Consultant (m/w/d) 360° Boutique
Standort: Heidelberg | Einstiegsart: Festanstellung (Voll- oder Teilzeit)
Wir werfen dich nicht ins kalte Wasser, sondern bilden dich zum Experten aus.
- Business Development: Du lernst, wie man Entscheider in Unternehmen akquiriert und langfristige Partnerschaften aufbaut.
- Matchmaking: Du begleitest den kompletten Recruitment Prozess vom ersten Interview bis zur Vertragsunterschrift.
- Abschluss: Du hast ein abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing o.ä.) oder stehst kurz davor.
- Sprache: Du sprichst fließend Deutsch und bringst ein professionelles Auftreten mit.
Steile Lernkurve: Ein intensives Onboarding und direktes Mentoring durch erfahrene Berater.
- Vergütung ohne Limit: Attraktives Fixgehalt plus ein Bonus-Modell, das dich ab dem ersten Euro Umsatz belohnt (kein Deckel!).
- Work-Life-Excellence: 35 Tage Urlaub zum Start + Extra-Tage als Performance-Reward.
- Flexibilität: 1 Tag Home Office pro Woche (erweiterbar) und Vertrauensarbeitszeit.
- Mobilität: Option auf eine BahnCard 100 oder einen Firmenwagen.
- Full Service: Vielfältige Kaffeekreationen, deine Lieblingsgetränke, Bio-Obst, Snacks und eine Atmosphäre, in der Wertschätzung großgeschrieben wird.
- Lifestyle: Luxus-Incentives (Uhren, Reisen) und Team-Events.
Schick deine Unterlagen (oder einfach einen Link zu deinem LinkedIn-Profil) an Nicole Konik.
Personalberater (m/w/d)* Home Office Arbeitgeber: Rubitan GmbH
Als Personalberater (m/w/d) in Heidelberg bieten wir dir nicht nur eine umfassende Ausbildung zum Experten, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Wertschätzung und Teamgeist setzt. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Benefits wie 35 Tagen Urlaub und Luxus-Incentives schaffen wir die perfekte Grundlage für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das dir die Möglichkeit gibt, deine Karriere im Recruitment-Bereich erfolgreich zu starten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d)* Home Office erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren, die dich zum perfekten Kandidaten für die Stelle machen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib positiv und geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit der richtigen Einstellung und Ausdauer wirst du die passende Stelle finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d)* Home Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle des Personalberaters vorbereiten. Je konkreter, desto besser!
Achte auf die Sprache!:Da wir fließendes Deutsch erwarten, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Verwende eine klare und professionelle Sprache, die zu unserem Jobangebot passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rubitan GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Kultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen und wie du mit Herausforderungen umgehst. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Zeige deine Soft Skills
Als Personalberater sind Kommunikationsfähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen kommuniziert hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach dem Team, den Erwartungen oder den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess. Das zeigt dein Interesse und gibt dir wertvolle Informationen.
