Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie man Entscheider akquiriert und begleite den gesamten Recruitment Prozess.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer Boutique-Kultur in Heidelberg.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonusmodell, 35 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Luxus-Incentives, Team-Events und eine wertschätzende Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit intensiver Ausbildung und direktem Mentoring.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kurz davor, fließendes Deutsch und professionelles Auftreten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Karriere-Kickstart: Junior Recruitment Consultant (m/w/d) 360° Boutique
Standort: Heidelberg | Einstiegsart: Festanstellung (Voll- oder Teilzeit)
Wir werfen dich nicht ins kalte Wasser, sondern bilden dich zum Experten aus.
- Business Development: Du lernst, wie man Entscheider in Unternehmen akquiriert und langfristige Partnerschaften aufbaut.
- Matchmaking: Du begleitest den kompletten Recruitment Prozess vom ersten Interview bis zur Vertragsunterschrift.
- Abschluss: Du hast ein abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing o.ä.) oder stehst kurz davor.
- Sprache: Du sprichst fließend Deutsch und bringst ein professionelles Auftreten mit.
Steile Lernkurve: Ein intensives Onboarding und direktes Mentoring durch erfahrene Berater.
- Vergütung ohne Limit: Attraktives Fixgehalt plus ein Bonus-Modell, das dich ab dem ersten Euro Umsatz belohnt (kein Deckel!).
- Work-Life-Excellence: 35 Tage Urlaub zum Start + Extra-Tage als Performance-Reward.
- Flexibilität: 1 Tag Home Office pro Woche (erweiterbar) und Vertrauensarbeitszeit.
- Mobilität: Option auf eine BahnCard 100 oder einen Firmenwagen.
- Full Service: Vielfältige Kaffeekreationen, deine Lieblingsgetränke, Bio-Obst, Snacks und eine Atmosphäre, in der Wertschätzung großgeschrieben wird.
- Lifestyle: Luxus-Incentives (Uhren, Reisen) und Team-Events.
Schick deine Unterlagen (oder einfach einen Link zu deinem LinkedIn-Profil) an Nicole Konik.
Personalberater (m/w/d) Homeoffice möglich Arbeitgeber: Rubitan GmbH
Als Personalberater (m/w/d) in Heidelberg bieten wir dir nicht nur eine steile Lernkurve durch intensives Onboarding und Mentoring, sondern auch ein attraktives Vergütungsmodell ohne Deckelung. Unsere Unternehmenskultur fördert Flexibilität mit Homeoffice-Möglichkeiten und großzügigen Urlaubstagen, während wir gleichzeitig Wert auf Teamgeist und Wertschätzung legen. Genieße zahlreiche Benefits wie Luxus-Incentives und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, die deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) Homeoffice möglich erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren, die dich zum perfekten Kandidaten für die Stelle machen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib positiv und geduldig! Die Jobsuche kann manchmal frustrierend sein, aber jede Bewerbung und jedes Gespräch bringt dich einen Schritt näher zu deinem Traumjob. Lass dich nicht entmutigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) Homeoffice möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle als Personalberater vorbereitet haben. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Achte auf die Sprache!:Da wir fließendes Deutsch erwarten, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie am besten von jemandem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell rüberkommt.
Bewirb dich über unsere Website!:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und dich schnellstmöglich zu kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rubitan GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Kultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Personalberater gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen im Recruitment und wie du mit Herausforderungen umgehst. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalberater ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach dem Onboarding-Prozess oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse und gibt dir wertvolle Informationen über die Position und das Unternehmen.
