Job description
Über unseren Kunden:
Paul's Job ist eine KI-native Recruiting-Plattform mit der Mission, die richtigen Menschen in die richtigen Jobs zu bringen — indem sie eine Intelligenz-Ebene auf den Recruiting-Prozess jedes Unternehmens legen. Die Gründer haben zuvor Europas größtes Recruiting-Software-Unternehmen aufgebaut. Recruiting-Expertise ist das Herzstück von allem, was wir tun.
Deine Aufgaben
Implementieren, begleiten, Erfolg sicherstellen
Implementierung beim Kunden verantworten: begleite die Einführung von Paul's Job vom Start bis zum produktiven Einsatz, eingebettet in die Teams unserer Kunden.
Recruiting-Prozesse verstehen & abbilden: erfasse, wie der Kunde heute rekrutiert, und stelle sicher, dass die Plattform diese Abläufe vollständig abdeckt.
Adoption vorantreiben: sorge dafür, dass der Kunde die Plattform wirklich nutzt, den versprochenen Wert erreicht und seine Ziele erfüllt.
Mit unseren KI-Systemen arbeiten: die technische Integration übernimmt unsere KI; du steuerst, prüfst und übersetzt sie in den Recruiting-Kontext des Kunden.
Stimme des Kunden sein: bring dein Wissen aus dem Feld zurück ins Unternehmen und hilf so, das Produkt kontinuierlich zu verbessern.
Job requirements
Dein Profil
Recruiting-Profi mit Praxiserfahrung
5–10 Jahre Recruiting-Erfahrung im Inhouse Recruiting: du kennst die Recruiting-Abläufe in Unternehmen aus eigener, operativer Erfahrung.
Idealerweise hast Du an blue collar Stellen gearbeitet.
Erfahrung mit Recruiting-Software: idealerweise hast du in früheren Rollen bereits Recruiting-Software in Unternehmen eingeführt (großes Plus).
Kein technisches Wissen nötig: die Technik übernehmen unsere KI-Systeme; gefragt ist dein Prozess- und Recruiting-Verständnis.
Kundenorientiert & überzeugend: du arbeitest souverän direkt mit Kunden, oft auf Entscheider-Ebene.
Unternehmerisch & eigenständig: offen, anpassungsfähig und bereit, in einem schnellen Startup mehrere Hüte zu tragen.
Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich: fließendes oder muttersprachliches Deutsch ist zwingend, gutes Englisch von Vorteil.
Warum Paul's Job
Gestalte ein Produkt, das deine Expertise lebt
Deine Recruiting-Erfahrung wird direkt zum Erfolgsfaktor für Kunden und Produkt.
Gründer, die Europas größtes Recruiting-Software-Unternehmen aufgebaut haben — lerne von Branchenkennern.
Echte Traktion und ein klarer Weg zur Series A, mit der Verantwortung eines frühen Teammitglieds.
Remote-freundlich, schnell und mit einer Mission, die wirklich zählt.
All done!
Your application has been successfully submitted!
You've already applied for this job
We appreciate your interest in this position. Unfortunately, you have already applied for this job.
Kontaktdaten:
Ruby Berlin HR Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (all genders) - Recruiting AI erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Recruitern und Branchenkollegen in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Paul's Job im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du die Initiative ergreifst und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest!
