Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Arbeitgeber: Wachsendes Hospitality-Unternehmen mit einzigartigen Hotels in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Kreative Atmosphäre mit Raum für neue Ideen und persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Hotelbetrieb und bring deine Persönlichkeit in die Arbeit ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und Führungsstärke sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Du findest, Reisen ist mehr als nur der nächste Sommerurlaub, sondern das Gefühl an jedem Ort dieser Welt zu Hause zu sein? Dass dein Arbeitsplatz ein Ort mit Charakter und Seele sein sollte, wo neue Ideen zum Leben erweckt werden? Dann bist du die fehlende Olive in unserem Martini, die fehlende Melodie in unserer Musik und der Herzschlag unserer Ruby Luna.
Unsere Ruby Luna befindet sich mit ihren 206 Zimmern in der malerischen Carlstadt. Das in den 1950er Jahren erbaute Gebäude ist das hoch aufragende Zeugnis der ambitioniertesten aller Epochen – dem Aufbruch in den Weltraum, was sich auch im Design widerspiegelt. Unsere wunderschöne Observatory Bar auf dem Dach lädt mit ihrem Panorama Blick über Düsseldorf dazu ein, perfekte Sundowner Momente zu erleben. Die pulsierende Altstadt mit ihren vielen urigen Kneipen und Bars sowie das Nachtleben rund um die Ratinger Straße sind fußläufig schnell zu erreichen.
Wir sind eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in den spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau. Wir gehen mit unserer Lean Luxury Philosophie neue Wege und schaffen so eine zeitgemäße und bezahlbare Form von Luxus. Bei uns wird dir garantiert nicht langweilig, denn du:
- Führst dein Team auf Augenhöhe, förderst durch Coachings und regelmäßige Feedbackgespräche sowohl die berufliche als auch persönliche Weiterentwicklung und sorgst mit deiner Vorbildfunktion für eine positive Teamstimmung.
- Sorgst für effektive Dienst- und Urlaubspläne sowie reibungslose Arbeitsprozesse, denkst dabei gerne mal „out of the box“ und hinterfragst bisherige Abläufe.
- Übernimmst die Leitung des operativen Tagesgeschäfts, packst aktiv mit an und leitest Briefings.
- Lebst und verkörperst unseren Ruby Spirit und kümmerst dich um die Umsetzung unserer internen Styles und Qualitäts-Standards.
- Unterstützt unsere:n Hotel Manager:in bei der Rekrutierung der besten Talente und baust somit ein starkes Team auf.
- Kümmerst dich um Monatsabschlüsse, Inventuren, Rechnungskontrolle, Lohnvorbereitungen und regelmäßige Bestellungen für F&B sowie SOE.
- Stellst sicher, dass alles seine Ordnung hat und überwachst gesetzliche Vorschriften wie die Einhaltung von HACCP, Arbeitssicherheit, Brandschutz.
- Sorgst dafür, dass unsere Gäste sich rundum wohlfühlen und gerne wiederkommen, indem du Gästefeedback, Anliegen oder Beschwerden annimmst, analysierst, beantwortest und kreative und charmante Lösungen findest.
Wir haben schon auf dich gewartet, denn du:
- Hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und/oder ein Hotel / BWL-Studium absolviert.
- Bringst Erfahrung in einer operativen Führungsfunktion bzw. in einer vergleichbaren Position in der Lifestyle-Hotellerie / Gastronomie mit.
- Hast sehr gute POS, PMS und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
- Bist eine motivierende und charismatische Führungskraft und mit deiner authentischen und loyalen Art sowohl Team Lead und Team Player.
- Hast eine warme und herzliche Ausstrahlung und deine Kommunikationsfähigkeiten lassen dich in jeder Interaktion glänzen.
- Besitzt eine Hands-on-Mentalität und kannst charmant auf Gästebedürfnisse eingehen.
- Dein Style, dein Lachen, deine Ideen – Bring your personality to work. Vielleicht mit einem neuen Tattoo, Piercing oder einer neuen Haarfarbe?
Wir connecten am liebsten per du - dürfen wir vorstellen: Michael, Gründer von Ruby. Better together - bei der Arbeit, bei Team Events oder einfach nur, weil Montag ist.
Hotel Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Ruby Group
Kontaktperson:
Ruby Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotel Operations Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv und zeig dein Interesse! Wenn du dich für die Position als Hotel Operations Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Hotellerie arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich mit der Philosophie und den Werten des Unternehmens vertraut machst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit der Lean Luxury Philosophie von Ruby Luna verbinden kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Zeig deine Persönlichkeit! In der Hotellerie geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Charisma und Authentizität. Sei du selbst und bring deine Ideen und deinen Style ins Gespräch ein – das wird sicher Eindruck hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotel Operations Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich ausmacht. Lass dein Bewerbungsschreiben so authentisch wie möglich sein – das macht den Unterschied!
Mach es kreativ!: Denk daran, dass wir in der Hospitality-Branche arbeiten, wo Kreativität geschätzt wird. Nutze dein Bewerbungsschreiben, um innovative Ideen oder Ansätze zu präsentieren, die du in die Rolle einbringen könntest.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu gestalten. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruby Group vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Philosophie des Unternehmens an. Ruby Luna legt großen Wert auf Teamarbeit und eine positive Atmosphäre. Zeige, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Hotel Operations Manager zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis gestellt hast. Das hilft dir, während des Interviews selbstbewusst und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie
Erzähle von deinen Erfahrungen und warum du die Hotellerie liebst. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Ruby Spirits werden möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.