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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team, fördere Entwicklung und sorge für einen positiven Teamgeist.
- Arbeitgeber: Wachsendes Hotelunternehmen mit einem Fokus auf Lean Luxury und persönlicher Note.
- Mitarbeitervorteile: Bringe deine Persönlichkeit ein, informelle Ansprache und tolle Teamevents.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die Respekt und Individualität schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und mache Gäste glücklich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Überblick
Bei Ruby zählt deine Persönlichkeit, deine Zeit und wir glauben fest daran, dass wir gemeinsam wachsen. Unser Ruby Lola in Frankfurt verbindet Ost und West und liegt im Main Yard Viertel, in fußläufiger Entfernung zum Main und umgeben von Bars, Restaurants und der Energie der Stadt. Wir sind eine wachsende Hospitality-Gruppe mit Hotels und Arbeitsbereichen in Europa, die einer Lean Luxury-Philosophie folgt und eine zeitgemäße, erschwingliche Form von Luxus schafft. Werde Teil unseres Teams, das Charakter, Seele und Ideen schätzt.
Aufgaben
- Führe dein Team auf Augenhöhe, fördere die berufliche und persönliche Entwicklung durch Coaching und regelmäßiges Feedback und halte eine positive Teamatmosphäre durch dein Führungsbeispiel aufrecht.
- Sorge für eine effektive Schicht- und Urlaubsplanung, reibungslose Abläufe, denke außerhalb der Box und hinterfrage bestehende Prozesse.
- Leite den operativen Alltag, trage aktiv bei und führe Briefings durch.
- Lebens und verkörpere unseren Ruby Spirit und setze unsere internen Stile und Qualitätsstandards um.
- Unterstütze den Hotelmanager bei der Rekrutierung der besten Talente und baue ein starkes Team auf.
- Bearbeite monatliche Abschlüsse, Inventuren, Rechnungsprüfungen, Lohnvorbereitung und regelmäßige Bestellungen für F&B und SOE.
- Sorge für ordnungsgemäße Abläufe und die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen wie HACCP, Arbeitssicherheit und Brandschutz.
- Stelle sicher, dass sich die Gäste wohlfühlen und zurückkehren möchten, indem du Gästefeedback, Anfragen oder Beschwerden mit kreativen und charmanten Lösungen bearbeitest.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und/oder ein Hotel-/Betriebswirtschaftsabschluss.
- Erfahrung in einer operativen Führungsrolle in der Lifestyle-Hotellerie/Gastronomie.
- Starkes Wissen über POS, PMS und Betriebswirtschaft.
- Motivierende, charismatische Führung mit einem authentischen und loyalen Stil; fähig sowohl zu führen als auch ein Teamplayer zu sein.
- Herzliche, freundliche Ausstrahlung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Praktische Mentalität und Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Gäste einfühlsam zu reagieren.
- Fließendes Deutsch und Englisch.
Was dich erwartet
- Dein Stil, dein Lachen, deine Ideen – bring deine Persönlichkeit zur Arbeit.
- Wir bevorzugen informelle Ansprache – lerne Michael, den Gründer, kennen.
- Besser zusammen – bei der Arbeit, Teamevents oder sogar montags.
Diversität, Gleichheit & Inklusion
Wir glauben an Inklusion und Respekt für alle. Wir tolerieren keinen Rassismus, Sexismus, Heterosexismus, Antisemitismus oder irgendeine andere Form von Diskriminierung. Wir unterstützen jeden dabei, sie selbst zu sein und ihre vielfältigen Hintergründe, Identitäten und Perspektiven ins Team einzubringen.
Hotel Operations Manager (m/w/d) - New Opening Arbeitgeber: Ruby Group
Kontaktperson:
Ruby Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotel Operations Manager (m/w/d) - New Opening
✨Tipp Nummer 1
Sei du selbst! Zeige deine Persönlichkeit im Vorstellungsgespräch. Ruby sucht nach Charakter und Ideen, also bring deine eigene Note mit und lass sie sehen, wer du wirklich bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Gespräch vor. Informiere dich über Ruby und die Philosophie des Lean Luxury. Wenn du zeigst, dass du die Marke verstehst und schätzt, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen! Zeige Interesse an der Position und dem Team. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil von Ruby werden möchtest. Und hey, wir lieben es, wenn du neugierig bist!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass dein Profil direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam die nächste Stufe erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotel Operations Manager (m/w/d) - New Opening
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre eigene Geschichte erzählen können. Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei Ruby arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruby Group vorbereitest
✨Sei du selbst!
Bei Ruby zählt deine Persönlichkeit. Zeige im Interview, wer du wirklich bist und bringe deine eigene Note ein. Authentizität ist der Schlüssel, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Gästen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastfreundschaft
Erkläre, warum du in der Hotellerie arbeiten möchtest und was dir an der Branche gefällt. Deine Begeisterung für den Job wird die Interviewer überzeugen, dass du die richtige Wahl für Ruby bist.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur von Ruby. Stelle Fragen, die zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Team beitragen kannst.