Junior Operations Manager (m/w/d)
Junior Operations Manager (m/w/d)

Junior Operations Manager (m/w/d)

München Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den operativen Betrieb und fördere dein Team durch Coaching und Feedback.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Hospitality-Unternehmen mit urbanem Flair und märchenhafter Eleganz.
  • Mitarbeitervorteile: Persönliche Entfaltung, SportunterstĂĽtzung, Staff Rates und ein Mobility Zuschuss.
  • Andere Informationen: Diversity und Inklusion sind uns wichtig – bring deine Persönlichkeit ein!
  • Warum dieser Job: Gestalte mit uns eine einzigartige Gästeerfahrung und entwickle deine FĂĽhrungskompetenzen.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie und natĂĽrliche Autorität.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Inspiriert von der zauberhaften Welt der Märchen und Bayerns Folklore trifft in unserer Ruby Rosi urbanes Flair auf märchenhafte Eleganz. Direkt am Münchner Hauptbahnhof und nur wenige Gehminuten von dem lebendigen Treiben der Altstadt, mit der berühmten Frauenkirche, dem Marienplatz und dem Viktualienmarkt entfernt, laden die 101 Zimmer der Ruby Rosi dazu ein, der Wirklichkeit zu entfliehen. Wir sind eine stark wachsende Hospitality‑Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in den spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau. Wir gehen mit unserer Lean Luxury Philosophie neue Wege und schaffen so eine zeitgemäße und bezahlbare Form von Luxus.

Responsibilities

  • Ăśbernimmst die Verantwortung fĂĽr den operativen Betrieb, triffst Entscheidungen wenn es darauf ankommt und hältst im Alltag nicht nur die Fäden zusammen, sondern stehst unserem Resident Manager frei.
  • FĂĽhrst dein Team auf Augenhöhe, förderst durch Coachings und regelmäßige Feedbackgespräche sowohl die berufliche als auch persönliche Weiterentwicklung und sorgst mit deiner Vorbildfunktion fĂĽr eine positive Teamstimmung.
  • Sorgst fĂĽr Struktur im Alltag – von Dienstplänen ĂĽber effiziente Prozesse bis hin zu klaren Standards, die du selbst vorlebst.
  • Legst deinen Fokus auf reibungslose Abläufe und starke Qualität – hinterfrage gerne unsere bisherigen Abläufe, das geht noch besser.
  • Lebst unseren Ruby Spirit und unterstĂĽtzt beim Aufbau eines starken Teams durch Recruiting.
  • Behältst Zahlen und Abläufe im Blick – von Inventuren und Bestellungen, Rechnungskontrolle und Lohnvorbereitungen bis hin zu MonatsabschlĂĽssen und gesetzlichen Vorgaben.
  • Sorgst dafĂĽr, dass unsere Gäste sich rundum wohlfĂĽhlen und gerne wiederkommen, indem du Gästefeedback, Anliegen oder Beschwerden annimmst, analysierst, beantwortest und kreative und charmante Lösungen findest.

Qualifications

  • Hast deinen Background in der Hotellerie oder Gastronomie – idealerweise aus dem F&B Bereich und hast hier deine Leidenschaft gefunden.
  • Erste Erfahrung in einer FĂĽhrungsrolle oder bist bereit fĂĽr den nächsten Schritt.
  • Bringst natĂĽrliche Autorität mit und kannst dich durchsetzen, ohne dabei dein Team zu verlieren.
  • Bist motivierend, klar in deiner Kommunikation und gehst als Vorbild voran.
  • Arbeitest strukturiert, diszipliniert und ĂĽbernimmst gerne Verantwortung.
  • Bist Hands‑on, packst mit an und denkst gleichzeitig einen Schritt weiter.
  • Sprichst flieĂźend Deutsch und Englisch.

Benefits

  • Dein Style, dein Lachen, deine Ideen – bring your personality to work.
  • Wir connecten am liebsten per du – dĂĽrfen wir vorstellen: Michael, GrĂĽnder von Ruby.
  • Better together – bei der Arbeit, bei Team Events oder einfach nur, weil Montag ist – "'Cause I'm having a good time".
  • Sip, snack, repeat – mit deinem Ruby F&B‑Credit.
  • Keine Ausreden mehr – wir unterstĂĽtzen dein Sportprogramm.
  • LEGEN…wait for it…DARY Staff Rates – fĂĽr dich und deinen Travel Buddy.

Money, Money, Money

  • Egal, wie du zur Arbeit kommst – einen Mobility Zuschuss gibt's on top.
  • Take it to the next level – sicher dir extra Cash durch Talent Scouting, positive Bewertungen und eine individuelle Bonusvereinbarung.
  • Level up your game – mit Trainings, Coaching und Mentoring hast du die Chance, genau so sehr ĂĽber dich hinauszuwachsen, wie auch Ruby wächst.
  • Innovation ist Teil unserer DNA – Lean Luxury, paperless, cashless… you name it.

Egal, ob du als Barkeeper:in Cocktail‑Träume erfüllst, mit deiner Kreativität für das gewisse Etwas sorgst oder ein Profi bist, wenn es um Planung und die Magie hinter den Kulissen geht – bei Ruby findest sicherlich auch du bald deinen Platz. Wir suchen ständig außergewöhnliche Charaktere und leidenschaftliche Team Player. Statt auf perfekte Lebensläufe setzen wir viel mehr Wert auf tolle Persönlichkeiten, die uns dabei helfen, Hotels und Workspaces mit Herz und Seele zu gestalten. Was auch immer deine Leidenschaft ist: Komm zu uns und schreibe deine eigene Geschichte mit Ruby.

Diversity, Equity & Inclusion

Wir glauben daran, dass du lieben kannst, wen du willst; du selbst entscheiden solltest, ob und mit welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest; du stolz auf deine Herkunft und Kultur sein kannst; du dich nicht für deine Religion oder Weltanschauung rechtfertigen musst; du gut bist, genauso wie du bist und unser Team und Rubys Vielfältigkeit einzigartig machst. Damit können wir gar nicht: Ismen – Rassismus, Sexismus, Heterosexismus, Antisemitismus und alle weiteren derartigen Ismen, werden bei uns nicht toleriert.

Junior Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Ruby Group

Die Ruby Rosi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung im Herzen Münchens bietet. Mit einer starken Lean Luxury Philosophie fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Coachings und Feedbackgespräche, sondern bieten auch zahlreiche Benefits wie F&B-Credits, Mobility Zuschüsse und attraktive Mitarbeiterraten. Unsere offene und inklusive Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und Individualität, sodass jeder Mitarbeiter seine Persönlichkeit einbringen kann.
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Kontaktperson:

Ruby Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Operations Manager (m/w/d)

✨Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich fĂĽr die Stelle als Junior Operations Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern von Ruby in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse!

✨Tip Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Lean Luxury Philosophie von Ruby und überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie einbringen kannst. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.

✨Tip Nummer 3

Bring deine Persönlichkeit mit! Ruby sucht nach außergewöhnlichen Charakteren, also sei du selbst. Teile deine Ideen und zeige, wie du das Team unterstützen kannst. Authentizität kommt immer gut an!

✨Tip Nummer 4

Nutze unsere Website fĂĽr deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt ĂĽber unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und vielleicht schon bald Teil des Ruby-Teams zu sein!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Operations Manager (m/w/d)

FĂĽhrungskompetenz
TeamfĂĽhrung
Coaching
Feedbackgespräche
Strukturierung von Prozessen
Qualitätsmanagement
Kundenorientierung
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Hands-on Mentalität
FlieĂźende Deutsch- und Englischkenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Motivation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir suchen nach tollen Persönlichkeiten, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Leidenschaft für die Hotellerie durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für Ruby Rosi bist.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf klar und ĂĽbersichtlich, damit wir schnell einen Ăśberblick ĂĽber deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen.

Sprich unsere Sprache!: Verwende in deinem Anschreiben die gleiche Sprache wie in der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du dich mit unserer Philosophie identifizierst und genau weiĂźt, was wir suchen.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei unserem Recruitment-Team landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruby Group vorbereitest

✨Verstehe die Ruby Rosi Philosophie

Mach dich mit der Lean Luxury Philosophie von Ruby Rosi vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Junior Operations Manager umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, wie du zur Verbesserung der Abläufe beitragen könntest.

✨Bereite dich auf Führungsfragen vor

Da du ein Team führen wirst, sei bereit, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinen Erfahrungen zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und fördern würdest, und bringe Beispiele für erfolgreiche Coachings oder Feedbackgespräche mit.

✨Zeige deine Hands-on-Mentalität

Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du selbst aktiv Probleme gelöst hast. Zeige, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch bereit bist, im operativen Geschäft mit anzupacken.

✨Gästefeedback kreativ nutzen

Überlege dir, wie du Gästefeedback analysieren und kreative Lösungen entwickeln kannst. Sei bereit, konkrete Ideen zu präsentieren, wie du das Gästeerlebnis verbessern würdest, um sicherzustellen, dass sie gerne wiederkommen.

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