Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Umsatzperformance von 3-5 Ruby Hotels und entwickle innovative Revenue-Strategien.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Hospitality-Unternehmen mit einem kreativen und dynamischen Team.
- Vorteile: Persönliche Entfaltung, flexible Arbeitszeiten, Sportförderung und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Diversity und Inklusion sind Teil unserer DNA – sei einfach du selbst.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie mit und bring deine Persönlichkeit ins Spiel.
- Qualifikationen: Erfahrung im Revenue Management und eine analytische Denkweise sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über Ruby
Bei Ruby zählt deine Persönlichkeit, deine Zeit und wir glauben fest daran, dass wir gemeinsam besser sind. Wir sind eine schnell wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Arbeitsbereichen an einigen der aufregendsten Standorte Europas und vielen weiteren Projekten in der Planung. Wir brechen mit unserer Lean Luxury-Philosophie neue Wege und schaffen eine zeitgemäße und erschwingliche Form von Luxus. Unser stilvolles Büro in München bündelt alle Bau-, Design-, Verwaltungs- und Marketingfunktionen sowie viele Front-Office-Aktivitäten, die aus dem Hotel ausgelagert sind.
Die zentrale Revenue & Distribution-Abteilung der Gruppe ist verantwortlich für die strategische Ausrichtung der Hotels, um die Maximierung des Gesamtertrags und des Marktanteils sicherzustellen. Die Analyse und Optimierung von Vertriebskanälen sowie das Management der Verfügbarkeit und Angebote aller Buchungsportale und der eigenen Website des Hotels fallen ebenfalls in diesen Verantwortungsbereich.
Verantwortlichkeiten
- Überwachung der strategischen Umsatzperformance von 3-5 Ruby Hotels, Sicherstellung der Übereinstimmung mit den übergeordneten Geschäftszielen
- Maximierung der Gesamterträge und Marktanteile der Hotels durch tägliches Yield-Management
- Entwicklung und Implementierung von Umsatzstrategien durch Analyse statistischer Daten und Markttrends
- Optimierung der Leistung verschiedener Vertriebskanäle und Marktsegmente zur Steigerung der Markenbekanntheit, Sichtbarkeit und Produktion
- Leitung und Moderation von Umsatzstrategiesitzungen, Förderung der Zusammenarbeit und strategischen Planung im gesamten kommerziellen Team
- Erstellung genauer und aufschlussreicher Umsatzprognosen zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen
- Konzeption und Verwaltung des jährlichen Budgets
Qualifikationen
- Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement oder ähnlichem, gepaart mit mindestens drei Jahren Erfahrung im Bereich Revenue Management oder Distribution
- Gutes Know-how über Promotionen und Flash Sales sowie Expertenwissen über zentrale Umsatz-KPIs (Belegung, DR, RevPar)
- Zahlenaffin und strukturiert, analytische Arbeitsweise
- Neugierig, aufgeschlossen und proaktiv, bereit zu lernen und Verantwortung zu übernehmen, kombiniert mit sehr guten Planungs- und Organisationsfähigkeiten
- Ein hohes Maß an Verantwortung und Qualitätsbewusstsein
- Sicher im Umgang mit allen MS Office-Tools, insbesondere Excel
- Selbstbewusster, positiver Kommunikator mit starker Professionalität
- Gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse, Deutsch ist von Vorteil
Was wir bieten
- Dein Stil, dein Lächeln, deine Ideen – bring deine Persönlichkeit zur Arbeit. Vielleicht sogar mit einem neuen Tattoo, Piercing oder einer Haarfarbe auf uns?
- Besser zusammen – bei der Arbeit, während Teamevents oder einfach nur, weil es Montag ist
- Sogar die Arbeit ist am Strand besser – nutze deine Workation-Tage bei Ruby optimal
- Keine Ausreden mehr – wir unterstützen dein Sportprogramm
- LEGEN… warte darauf… DARY Mitarbeiterraten – für dich und deinen Reisepartner
- Teilen ist fürsorglich – dank unseres Eröffnungsbonus wächst dein Konto, wenn Ruby wächst
- Egal, wie du zur Arbeit kommst – eine Mobilitätszulage kommt obendrauf
- Bring es auf die nächste Stufe – sichere dir zusätzliches Geld durch Talent-Scouting und halbjährliche Sonderzahlungen sowie eine individuelle Bonusvereinbarung
- Verbessere dein Spiel – mit Schulungen, Coaching und Mentoring hast du die Chance zu wachsen, genau wie Ruby
- Innovation ist Teil unserer DNA – Lean Luxury, papierlos, bargeldlos, … du nennst es
Diversität, Gleichheit & Inklusion
- Du kannst lieben, wen du willst
- Du solltest selbst entscheiden, ob und mit welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest
- Du kannst stolz auf dein Erbe und deine Kultur sein
- Du musst deinen Glauben oder Weltanschauung nicht rechtfertigen
- Du bist gut, so wie du bist und machst unser Team und Rubys Vielfalt einzigartig
Wir können mit: Ismen nicht umgehen. Rassismus, Sexismus, Heterosexismus, Antisemitismus und solche Arten von Ismen werden hier nicht toleriert.
Wenn du wissen möchtest, was dich erwartet, höre dir Patrizias Geschichte aus unserem Entwicklungsteam in München an. Du findest noch mehr Ruby-Geschichten hier.
Mach dich mit unserem People & Culture-Team vertraut. Bei Fragen zu unserem Pitch kontaktiere uns unter oder .
Dein Ruby-Rekrutierungsteam
(Senior) Manager Revenue (m/f/d) Arbeitgeber: Ruby Group
Ruby ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Persönlichkeit und Teamgeist legt. In unserem stilvollen Büro in München bieten wir nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und Mentoring-Programme. Mit attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, Sportförderung und einzigartigen Mitarbeiterrabatten schaffen wir eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und seine Ideen einbringen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Manager Revenue (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Ruby, unsere Philosophie und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch die Werte, die uns wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Revenue-Strategien erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen lügen nicht – bringe sie ins Spiel!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an Ruby und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Lass uns gemeinsam neue Wege gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager Revenue (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu unserem Ruby-Style passen. Lass deine Einzigartigkeit durchscheinen und bring deine Ideen mit ein.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und schreibe, als würdest du mit uns reden. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Revenue Management und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Zahlen sind dein Ding?:Da du in der Revenue-Position arbeiten möchtest, solltest du deine Zahlenaffinität betonen. Zeig uns, wie du mit Daten arbeitest und welche Erfolge du damit erzielt hast. Das wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruby Group vorbereitet
✨Verstehe die Lean Luxury Philosophie
Mach dich mit der Lean Luxury Philosophie von Ruby vertraut. Überlege dir, wie du diese Philosophie in deine Strategien zur Umsatzmaximierung integrieren kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie man sie kreativ und nachhaltig umsetzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Umsatzstrategien entwickelt oder optimiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, solltest du bereit sein, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Erkläre, wie du statistische Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen, und bringe eventuell relevante KPIs mit, die du in der Vergangenheit verfolgt hast.
✨Sei ein Teamplayer
Ruby legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du andere motivierst und einbindest. Zeige, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch die Fähigkeit hast, andere in den Prozess einzubeziehen.
