Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für einen reibungslosen Service.
- Unternehmen: Ruby, ein innovatives Unternehmen mit Charakter und Seele.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sportzuschüsse und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns durch Trainings und Mentoring in einem vielfältigen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für internationale Gäste und bring deine Persönlichkeit ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie, Flexibilität und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Ruby wird deine Persönlichkeit geschätzt und dein Zeitmanagement ist wichtig. Wir glauben, dass wir gemeinsam besser arbeiten. Wenn du Reisen als mehr als nur einen Sommerurlaub betrachtest und der Meinung bist, dass dein Arbeitsplatz Charakter und Seele haben sollte, dann bist du bei uns genau richtig.
Du wirst aktiv im Service dabei sein, als Schichtleitung das Team führen und dafür sorgen, dass alles reibungslos läuft – ob hinter der Bar, im Service oder am Front Office. Du stellst sicher, dass alle Service-, Qualitäts- und Hygienestandards eingehalten werden, immer mit einem Blick fürs Detail. Zudem übernimmst du Schulungen, Coachings und kümmerst dich um die Einarbeitung neuer Mitarbeitender. Du sorgst für eine gute Kommunikation im Team und nimmst das Feedback unserer Gäste entgegen, um schnelle und effiziente Lösungen zu finden. Teile deine Insidertipps für die besten Hotspots der Stadt und sorge dafür, dass sich unsere Gäste vom ersten Moment bis zum letzten Drink wie Zuhause fühlen.
Wir suchen jemanden, der bereits Erfahrung in einer ähnlichen Position hat, idealerweise in der Szenegastronomie oder Lifestyle-Hotellerie. Du solltest flexibel und bereit sein, im Schichtdienst zu arbeiten. Zuverlässigkeit, Multitasking und Lernbereitschaft zählen zu deinen Stärken. Du trittst souverän auf, bringst Lebensfreude mit und Humor gehört für dich einfach dazu. Der Umgang mit internationalen, anspruchsvollen Gästen bereitet dir Freude und du weißt, wie du auf verschiedene Wünsche smart eingehst. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Was bieten wir dir? Bring deine Persönlichkeit zur Arbeit – vielleicht mit einem neuen Tattoo, Piercing oder einer neuen Haarfarbe. Wir arbeiten gerne im „Du“ und fördern den Austausch im Team. Vollzeit bedeutet bei uns 35 Stunden, und jede Stunde zählt. Wir unterstützen dein Sportprogramm und bieten Staff Rates für dich und deinen Travel Buddy. Mit deinem Ruby F&B-Credit kannst du Snacks und Getränke genießen. Egal, wie du zur Arbeit kommst – einen Mobility-Zuschuss gibt es obendrauf. Du hast die Möglichkeit, zusätzliches Geld durch Talent Scouting und positive Bewertungen zu verdienen.
Wir bieten Trainings, Coaching und Mentoring, damit du über dich hinauswachsen kannst. Innovation ist Teil unserer DNA – Lean Luxury, paperless, cashless, … du nennst es. Bei Ruby findest du deinen Platz, egal ob als Barkeeper:in, kreativer Kopf oder Profi in der Planung. Wir suchen außergewöhnliche Charaktere und leidenschaftliche Teamplayer. Statt auf perfekte Lebensläufe legen wir Wert auf tolle Persönlichkeiten, die Hotels und Workspaces mit Herz und Seele gestalten.
Diversity, Equity & Inclusion sind uns wichtig. Du kannst lieben, wen du willst, und selbst entscheiden, mit welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest. Sei stolz auf deine Herkunft und Kultur, und rechtfertige dich nicht für deine Religion oder Weltanschauung. Du bist gut, so wie du bist, und machst unser Team einzigartig.
Wir tolerieren keine Ismen wie Rassismus, Sexismus, Heterosexismus oder Antisemitismus. Wenn du mehr über uns erfahren möchtest, höre dir die Story von Abdoulie aus unserer Ruby Rosi in München an.
Supervisor Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Ruby Group
Ruby ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Kreativität und Individualität schätzt. In unserem stylischen Büro in München bieten wir nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und inklusive Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Supervisor Operations (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Ruby Group interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supervisor Operations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Ruby Group damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Ruby Group gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Ruby Group genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Ruby Group!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruby Group vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Ruby Group zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Ruby Group ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
