Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite spannende Hotelprojekte in Europa und sorge für Qualität und Umsetzung unserer Standards.
- Unternehmen: Wachsendes Hospitality-Unternehmen mit einzigartiger Lean Luxury Philosophie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Workation-Möglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, das Vielfalt und persönliche Entwicklung schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte Hotels mit Charakter und bring deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Studium im Bereich HKLS oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung in der TGA-Fachbauleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Bei Ruby zählt deine Persönlichkeit, deine Zeit und wir glauben fest daran, dass wir gemeinsam besser sind. Du bist ein Profi in der Planung und der Magie hinter den Kulissen? Dein Arbeitsplatz sollte ein Ort mit Charakter und Seele sein, wo neue Ideen zum Leben erweckt werden? Dann bist du die fehlende Olive in unserem Martini, die fehlende Melodie in unserer Musik und der Herzschlag unseres Rubyverse.
Du kennst Baustellen und TGA. Du weißt, dass zwischen Planung und Realität oft Welten liegen. Du möchtest nicht nur auf der Baustelle „rumzuspringen“, sondern den Überblick behalten, Qualität sichern und die richtigen Entscheidungen zur richtigen Zeit treffen. Kurz gesagt: Du stellst die richtigen Fragen, challengest Planungen und sorgst dafür, dass unsere Standards nicht nur auf dem Papier stehen, sondern auch umgesetzt werden.
Wir sind eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in den spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau. Wir gehen mit unserer Lean Luxury Philosophie neue Wege und schaffen so eine zeitgemäße und bezahlbare Form von Luxus. Unser stylisches Corporate Office in München bündelt hierbei alle Bau- bzw. Design-, Verwaltungs- und Vermarktungsfunktionen sowie viele aus dem Hotel ausgelagerte Front Office Tätigkeiten.
Bei uns wird dir garantiert nicht langweilig, denn du begleitest unsere Hotelprojekte in ganz Europa im Bereich TGA (KG 400). Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die Gewerke Elektro und HLSK, prüfst externe Fachplanungen aus Ruby Sicht und bringst unsere Anforderungen frühzeitig ein. Du stellst sicher, dass unsere technischen und qualitativen Standards konsequent umgesetzt werden, challengest und berätst Fachplaner:innen, Investor:innen und Projektpartner:innen auf Augenhöhe. Du begleitest Projekte von der Planung über die Umsetzung bis hin zu Inbetriebnahme und Übergabe und unterstützt in der Umsetzungsphase mit Blick auf Qualität, Funktion und die Details, die den Unterschied machen. Du bist regelmäßig vor Ort auf unseren Baustellen – arbeitest aber überwiegend remote/im Büro. Zudem übernimmst du im Rahmen unserer FF&E-Projekte die Ausschreibung, Vergabe und Abwicklung der Gewerke Sound, IT, Gastro und KeyCard.
Wir haben schon auf dich gewartet, denn du hast ein Studium im Bereich HKLS / Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung, bringst Erfahrung aus der TGA-Fachbauleitung, Fachplanung oder einer vergleichbaren Rolle mit. Du kennst Baustellen aus erster Hand – hast aber Lust, stärker übergeordnet zu arbeiten. Du fühlst dich sicher in der Planprüfung, Qualitätssicherung und Projektkoordination und hast ein gutes technisches Verständnis über alle Projektphasen hinweg – von Planung bis Übergabe. Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei vielen Schnittstellen den Überblick. Du bist gerne unterwegs, freust dich aber genauso über fokussiertes Arbeiten im Büro / remote. Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch.
Was ist für dich drin? So grooven wir: Dein Style, dein Lachen, deine Ideen – bring deine Persönlichkeit zur Arbeit. Vielleicht mit einem neuen Tattoo, Piercing oder einer neuen Haarfarbe? Wir connecten am liebsten per du. Better together – bei der Arbeit, bei Team Events oder einfach nur, weil Montag ist. Egal, wie du zur Arbeit kommst – einen Mobility-Zuschuss gibt's on top. Sichere dir extra Cash durch Talent Scouting, halbjährliche Sonderzahlungen und eine individuelle Bonusvereinbarung. Level up your game – mit Trainings, Coaching und Mentoring hast du die Chance, genau so sehr über dich hinauszuwachsen, wie auch Ruby wächst.
Diversity, Equity & Inclusion: Wir glauben daran, dass du lieben kannst, wen du willst, selbst entscheiden solltest, ob und mit welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest, stolz auf deine Herkunft und Kultur sein kannst und dich nicht für deine Religion oder Weltanschauung rechtfertigen musst. Damit können wir gar nicht: Ismen, Rassismus, Sexismus, Heterosexismus, Antisemitismus und alle weiteren derartigen Ismen werden bei uns nicht toleriert.
Wenn du wissen möchtest, was dich erwartet, dann höre doch mal in die Story von Stefanie aus unserem Construction-Team in München rein. Noch mehr Ruby Stories findest du hier: www.ruby-hotels.com/stories. Bei Fragen kontaktiere uns unter jobs@ruby-hotels.com oder +49 89 125 095 220.
TGA/MEP Projektmanager Remote – Hotels in Europa Arbeitgeber: Ruby Group
Ruby ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Kreativität und Individualität schätzt. In unserem stylischen Büro in München bieten wir nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und inklusive Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so TGA/MEP Projektmanager Remote – Hotels in Europa erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TGA/MEP Projektmanager Remote – Hotels in Europa mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Ruby Group auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Ruby Group sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Ruby Group zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruby Group vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
