Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operative Verantwortung für alle Ruby Hotels und sorge für Qualität und Effizienz.
- Unternehmen: Wachsendes Hospitality-Unternehmen mit innovativem Ansatz und stylischem Büro in München.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, Sportförderung, Mitarbeiterrabatte und individuelle Bonusvereinbarungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns eine neue Form von Luxus und bring deine Persönlichkeit ein.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Hotelbetrieb und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Du bist ein Profi, wenn es um die Planung und Magie hinter den Kulissen geht? Du findest, dass dein Arbeitsplatz ein Ort mit Charakter und Seele sein sollte, wo neue Ideen zum Leben erweckt werden? Dann bist du die fehlende Olive in unserem Martini, die fehlende Melodie in unserer Musik und der Herzschlag von unserem Rubyverse.
Wir sind eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau. Wir gehen mit unserer Lean Luxury Philosophie neue Wege und schaffen so eine zeitgemäße und bezahlbare Form von Luxus. Unser stylisches Corporate Office in München bündelt hierbei alle Bau- bzw. Design-, Verwaltungs- und Vermarktungsfunktionen sowie viele aus dem Hotel ausgelagerte Front Office Tätigkeiten. Die zentrale Operationsabteilung ist dabei für alle operativen Prozesse in den bestehenden Ruby Hotels, sowie die Vorbereitung aller Neueröffnungen zuständig.
Bei uns wird dir garantiert nicht langweilig, denn du:
- Trägst die operative Gesamtverantwortung für alle Ruby Hotels – und stellst sicher, dass Qualität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit stimmen.
- Führst und entwickelst unsere Cluster Hotel Manager:innen und ihre Teams – mit einem klaren Blick für Performance, Potenziale und Persönlichkeit.
- Überwachst Kennzahlen, Budgets und Prozesse, analysierst Ergebnisse und leitest daraus nachhaltige Verbesserungen ab.
- Bespielst den Spagat zwischen Strategie und Praxis: Du denkst unternehmerisch, bleibst aber nah am operativen Geschehen.
- Stellst sicher, dass Ruby Standards und Markenwerte in jedem Hotel gelebt werden – von der Atmosphäre bis zum Gästeerlebnis.
- Arbeitest eng mit den Teams aus F&B, Rooms, Openings, Interior und weiteren Group Functions zusammen, um operative Abläufe stetig zu verbessern.
Wir haben schon auf dich gewartet, denn du:
- Bringst mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Hotel Operations mit – davon 5 Jahre in gruppenweiten oder Multi-Property-Führungsfunktionen.
- Führst mit Klarheit und Empathie, und verstehst es, andere zu inspirieren und zu befähigen.
- Denkst unternehmerisch, handelst lösungsorientiert und kommunizierst klar.
- Bist zahlenstark, entscheidungsfreudig und verlierst dabei nie den Blick fürs Detail.
- Verstehst, dass Kultur kein „nice to have“ ist, sondern der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg.
- Sprichst fließend Deutsch und Englisch und fühlst dich in internationalen Strukturen wohl.
Dein Style, dein Lachen, deine Ideen – Bring your personality to work. Vielleicht mit einem neuen Tattoo, Piercing oder einer neuen Haarfarbe?
Wir connecten am liebsten per du - dürfen wir vorstellen: Michael, Gründer von Ruby.
Better together – bei der Arbeit, bei Team Events oder einfach nur, weil Montag ist.
Keine Ausreden mehr – wir unterstützen dein Sportprogramm.
LEGEN...wait for it...DARY Staff Rates - für dich und deinen Travel Buddy.
Sharing is caring – mit unserem Opening-Bonus, wächst mit Ruby auch dein Konto.
Egal, wie du zur Arbeit kommst – einen Mobility-Zuschuss gibt's on top.
Take it to the next level – sichere dir extra Cash durch Talent Scouting, halbjährliche Sonderzahlungen und eine individuelle Bonusvereinbarung.
Level up your game – mit Trainings, Coaching und Mentoring hast du die Chance, genauso sehr über dich hinauszuwachsen, wie auch Ruby wächst.
Innovation ist Teil unserer DNA – Lean Luxury, paperless, cashless, … you name it.
Daily business? Nicht mit uns. Egal, ob du einen Blick fürs Detail hast oder mit deiner kreativen und innovativen Art neue Wege gehen willst, ob du technikaffin bist oder doch eher Zahlen deine Leidenschaft sind - bei Ruby findest sicherlich auch du bald deinen Platz.
Wir suchen ständig außergewöhnliche Charaktere und leidenschaftliche Team Player. Statt auf perfekte Lebensläufe setzen wir viel mehr Wert auf tolle Persönlichkeiten, die uns dabei helfen, Hotels und Workspaces mit Herz und Seele zu gestalten. Was auch immer deine Leidenschaft ist: Komm zu uns und schreibe deine eigene Geschichte mit Ruby.
Wir glauben daran, dass...
- du lieben kannst, wen du willst...
- du selbst entscheiden solltest, ob und mit welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest...
- du stolz auf deine Herkunft und Kultur sein kannst...
- du dich nicht für deine Religion oder Weltanschauung rechtfertigen musst...
- du gut bist, genau so wie du bist und unser Team und Rubys Vielfältigkeit einzigartig machst.
Damit können wir gar nicht: Ismen, Rassismus, Sexismus, Heterosexismus, Antisemitismus und alle weiteren derartigen Ismen, werden bei uns nicht toleriert.
Wenn du wissen möchtest, was dich erwartet, dann höre doch mal in die Story von Ang, unserem Cluster Manager aus London, rein. Noch mehr Ruby Stories findest du hier: #J-18808-Ljbffr
Director Hotel Operations - Corporate (m/w/d) Arbeitgeber: Ruby Hotels GmbH
Ruby ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und kreative Arbeitsumgebung in München bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamkultur fördert Ruby nicht nur die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch attraktive Benefits wie Staff Rates, Mobility-Zuschüsse und individuelle Bonusvereinbarungen. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Vielfalt schätzt und dir die Freiheit gibt, deine Persönlichkeit einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Hotel Operations - Corporate (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur von Ruby genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen und bringe diese in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Bei Ruby suchen wir nach außergewöhnlichen Charakteren. Sei authentisch und teile deine kreativen Ideen, wie du zur Weiterentwicklung der Hotels beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur offene Stellen, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Kultur. Das gibt dir einen Vorteil, wenn du dich bewirbst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Hotel Operations - Corporate (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir suchen nach tollen Persönlichkeiten, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Einzigartigkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und bring deine Ideen und deinen Style mit ein.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau zu Ruby passt und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Zahlen und Fakten!:Da wir einen starken Fokus auf Performance und Effizienz legen, solltest du in deiner Bewerbung auch deine Erfahrungen mit Kennzahlen und Budgets hervorheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit nachhaltige Verbesserungen erzielt hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruby Hotels GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Lean Luxury Philosophie von Ruby und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegelt. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geführt oder operative Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position stark auf Kennzahlen und Budgets fokussiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Budgetmanagement zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du durch datenbasierte Entscheidungen Verbesserungen erzielt hast.
✨Sei du selbst
Ruby sucht nach Persönlichkeiten, die das Team bereichern. Lass deine Individualität durchscheinen – sei es durch deinen Kleidungsstil oder deine Ideen. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
