Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für exzellenten Service in einem modernen Hotel.
- Unternehmen: Ruby Lola, ein innovatives Hospitality-Unternehmen mit Fokus auf bezahlbaren Luxus.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und fördern eine inklusive Arbeitskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte mit deinem Team unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und starke Führungsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ruby Lola ist ein Hospitality-Unternehmen mit Standorten in Europa. Wir verfolgen eine Lean Luxury Philosophie und entwickeln zeitgemäße, bezahlbare Luxusformate. Die Rolle umfasst Leitung, operative Verantwortung und Exzellenz in Service, Qualität und Teamführung.
Responsibilities
- Repräsentiert das Haus und ist Ansprechperson für das Team, Gäste sowie externe Dienstleister und Partner:innen in allen Belangen.
- Baut ein starkes Team auf, kümmert sich um Rekrutierung, Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und sorgt für ein positives Arbeitsklima.
- Teil des Teams, führt mit Vorbildfunktion (leading by example).
- Beobachtet Zahlen, hält Budgets ein, kümmert sich um Forecasting und Kostenmanagement.
- Erkennt Trends, optimiert Abläufe und plant strategisch, um einen Schritt voraus zu sein.
- Sorgt für Ordnung und überwacht die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften wie HACCP, Arbeitssicherheit und Brandschutz.
- Lebt und verkörpert unseren Ruby Spirit und setzt Styles sowie Qualitätsstandards um.
- Enger Austausch mit dem Cluster Manager und relevanten Abteilungen im Corporate Office.
Qualifications
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und/oder Hotel/BWL-Studium.
- Erfahrung in einer operativen Führungsfunktion bzw. in einer vergleichbaren Position in der Lifestyle-Hotellerie/Gastronomie.
- Sehr gute Kenntnisse in POS, PMS und betriebswirtschaftlichen Bereichen.
- Motivierende, charismatische Führungskraft; authentisch, loyal; Team Lead und Team Player.
- Warme, herzliche Ausstrahlung; gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Hands-on-Mentalität; kann charmant auf Gästebedürfnisse eingehen.
- Durch Persönlichkeit, Style und Ideen die Arbeitskultur bereichern.
- Bereitschaft, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
- Bereitschaft, Travel-/F&B-Vorteile sowie Mitarbeiterrabatte zu nutzen.
- Bereitschaft zu Weiterbildungen, Coaching und Mentoring.
Ausblick & Diversity
Statt auf perfekte Lebensläufe setzen wir auf tolle Persönlichkeiten, die Hotels und Workspaces mit Herz und Seele gestalten. Wir fördern Vielfalt und akzeptieren, wer du bist – inklusive Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Hinweis: Wir tolerieren keinerlei Form von Diskriminierung und Ismen. Dazu gehören Rassismus, Sexismus, Heterosexismus, Antisemitismus und alle weiteren Ismen.
Resident Manager (m/w/d) - New Opening Arbeitgeber: Ruby Hotels GmbH
Ruby ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, wo deine Ideen geschätzt werden. Mit einer Lean Luxury Philosophie schaffen wir nicht nur einen einzigartigen Arbeitsplatz, sondern fördern auch aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Mitarbeiterrabatte und ein unterstützendes Team, das gemeinsam anpackt, um unseren Gästen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Resident Manager (m/w/d) - New Opening erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Ruby Hotels GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Ruby Hotels GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Ruby Hotels GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Ruby Hotels GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Ruby Hotels GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Resident Manager (m/w/d) - New Opening mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Ruby Hotels GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Resident Manager (m/w/d) - New Opening bei Ruby Hotels GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Ruby Hotels GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Ruby Hotels GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruby Hotels GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
