Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein neues Hotel und sorge für exzellenten Service und Teamführung.
- Unternehmen: Ruby Lola, ein innovatives Hospitality-Unternehmen mit Fokus auf bezahlbaren Luxus.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird gefördert; wir suchen authentische Persönlichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Hotellerie mit Herz und Seele und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und starke Führungsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Ruby Lola ist ein Hospitality-Unternehmen mit Standorten in Europa. Wir verfolgen eine Lean Luxury Philosophie und entwickeln zeitgemäße, bezahlbare Luxusformate. Die Rolle umfasst Leitung, operative Verantwortung und Exzellenz in Service, Qualität und Teamführung.
Responsibilities
- Repräsentiert das Haus und ist Ansprechperson für das Team, Gäste sowie externe Dienstleister und Partner:innen in allen Belangen.
- Baut ein starkes Team auf, kümmert sich um Rekrutierung, Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und sorgt für ein positives Arbeitsklima.
- Teil des Teams, führt mit Vorbildfunktion (leading by example).
- Beobachtet Zahlen, hält Budgets ein, kümmert sich um Forecasting und Kostenmanagement.
- Erkennt Trends, optimiert Abläufe und plant strategisch, um einen Schritt voraus zu sein.
- Sorgt für Ordnung und überwacht die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften wie HACCP, Arbeitssicherheit und Brandschutz.
- Lebt und verkörpert unseren Ruby Spirit und setzt Styles sowie Qualitätsstandards um.
- Enger Austausch mit dem Cluster Manager und relevanten Abteilungen im Corporate Office.
Qualifications
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und/oder Hotel/BWL-Studium.
- Erfahrung in einer operativen Führungsfunktion bzw. in einer vergleichbaren Position in der Lifestyle-Hotellerie/Gastronomie.
- Sehr gute Kenntnisse in POS, PMS und betriebswirtschaftlichen Bereichen.
- Motivierende, charismatische Führungskraft; authentisch, loyal; Team Lead und Team Player.
- Warme, herzliche Ausstrahlung; gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Hands-on-Mentalität; kann charmant auf Gästebedürfnisse eingehen.
- Durch Persönlichkeit, Style und Ideen die Arbeitskultur bereichern.
- Bereitschaft, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
- Bereitschaft, Travel-/F&B-Vorteile sowie Mitarbeiterrabatte zu nutzen.
- Bereitschaft zu Weiterbildungen, Coaching und Mentoring.
Ausblick & Diversity
Statt auf perfekte Lebensläufe setzen wir auf tolle Persönlichkeiten, die Hotels und Workspaces mit Herz und Seele gestalten. Wir fördern Vielfalt und akzeptieren, wer du bist – inklusive Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Hinweis
Wir tolerieren keinerlei Form von Diskriminierung und Ismen. Dazu gehören Rassismus, Sexismus, Heterosexismus, Antisemitismus und alle weiteren Ismen.
Hotel Manager (m/w/d) - New Opening Arbeitgeber: Ruby Hotels GmbH
Ruby Lola ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in der Hotellerie bietet. Mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen Vielfalt und individuelle Stärken, während es gleichzeitig eine Lean Luxury Philosophie verfolgt. Die Mitarbeiter profitieren von attraktiven Reise- und F&B-Vorteilen sowie von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre Karriere voranbringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hotel Manager (m/w/d) - New Opening erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Hotel Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit anderen Fachleuten in der Hotellerie über Plattformen wie LinkedIn oder besuche Branchenevents. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Ruby Lola und unsere Philosophie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir schätzen Bewerbungen, die direkt bei uns eingehen, da sie oft schneller bearbeitet werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotel Manager (m/w/d) - New Opening mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir suchen nach tollen Persönlichkeiten, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Leidenschaft für die Hotellerie in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Sprich direkt an, warum du zu Ruby Lola passt und was dich an der Position als Hotel Manager begeistert. Zeig uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruby Hotels GmbH vorbereitet
✨Sei bereit, deine Leidenschaft zu zeigen
Als Hotel Manager ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Hotellerie und den Service zeigst. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ein positives Gästeerlebnis geschaffen hast und wie du dein Team motivierst.
✨Kenntnis der Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Lean Luxury Philosophie von Ruby Lola. Überlege dir, wie du diese Philosophie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und welche Ideen du zur Verbesserung des Gästeservices beitragen kannst.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamführung zu beantworten. Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Zeige, dass du eine motivierende und charismatische Führungskraft bist, die durch Vorbildfunktion führt.
✨Zahlen und Budgets im Blick
Da das Management von Budgets und Forecasting Teil deiner Rolle ist, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Zahlen gearbeitet hast und welche Strategien du zur Kostenoptimierung eingesetzt hast.
