Hotel Operations Manager (m/w/d)

Hotel Operations Manager (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Ruby Hotels GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe dein Team, optimiere Abläufe und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
  • Unternehmen: Wachsendes Hospitality-Unternehmen mit einzigartigen Hotels in Europa.
  • Vorteile: Attraktive Mitarbeiterkonditionen, Sportförderung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team, das Vielfalt schätzt und Innovation lebt.
  • Warum dieser Job: Gestalte mit uns unvergessliche Momente und bring deine Persönlichkeit ein.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und eine Leidenschaft für Gastfreundschaft.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Du findest, Reisen ist mehr als nur der nächste Sommerurlaub, sondern das Gefühl an jedem Ort dieser Welt zu Hause zu sein? Dass dein Arbeitsplatz ein Ort mit Charakter und Seele sein sollte, wo neue Ideen zum Leben erweckt werden? Dann bist du die fehlende Olive in unserem Martini, die fehlende Melodie in unserer Musik und der Herzschlag unserer Ruby Luna.

Unsere Ruby Luna befindet sich mit ihren 206 Zimmern in der malerischen Carlstadt. Das in den 1950er Jahren erbaute Gebäude ist das hoch aufragende Zeugnis der ambitioniertesten aller Epochen – dem Aufbruch in den Weltraum, was sich auch im Design widerspiegelt. Unsere wunderschöne Observatory Bar auf dem Dach lädt mit ihrem Panorama Blick über Düsseldorf dazu ein, perfekte Sundowner Momente zu erleben. Die pulsierende Altstadt mit ihren vielen urigen Kneipen und Bars sowie das Nachtleben rund um die Ratinger Straße sind fußläufig schnell zu erreichen.

Wir sind eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in den spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau. Wir gehen mit unserer Lean Luxury Philosophie neue Wege und schaffen so eine zeitgemäße und bezahlbare Form von Luxus.

Responsibilities
  • Führst dein Team auf Augenhöhe, förderst durch Coachings und regelmäßige Feedbackgespräche sowohl die berufliche als auch persönliche Weiterentwicklung und sorgst mit deiner Vorbildfunktion für eine positive Teamstimmung.
  • Sorgst für effektive Dienst- und Urlaubspläne sowie reibungslose Arbeitsprozesse, denkst dabei gerne mal „out of the box“ und hinterfragst bisherige Abläufe.
  • Übernimmst die Leitung des operativen Tagesgeschäfts, packst aktiv mit an und leitest Briefings.
  • Lebst und verkörperst unseren Ruby Spirit und kümmerst dich um die Umsetzung unserer internen Styles und Qualitäts-Standards.
  • Unterstützt unsere:n Hotel Manager:in bei der Rekrutierung der besten Talente und baust somit ein starkes Team auf.
  • Kümmerst dich um Monatsabschlüsse, Inventuren, Rechnungskontrolle, Lohnvorbereitungen und regelmäßige Bestellungen für F&B sowie SOE.
  • Stellst sicher, dass alles seine Ordnung hat und überwachst gesetzliche Vorschriften wie die Einhaltung von HACCP, Arbeitssicherheit, Brandschutz.
  • Sorgst dafür, dass unsere Gäste sich rundum wohlfühlen und gerne wiederkommen, indem du Gästefeedback, Anliegen oder Beschwerden annimmst, analysierst, beantwortest und kreative und charmante Lösungen findest.
Qualifications
  • Hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und/oder ein Hotel / BWL-Studium absolviert.
  • Bringst Erfahrung in einer operativen Führungsfunktion bzw. in einer vergleichbaren Position in der Lifestyle-Hotellerie / Gastronomie mit.
  • Hast sehr gute POS, PMS und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
  • Bist eine motivierende und charismatische Führungskraft und mit deiner authentischen und loyalen Art sowohl Team Lead und Team Player.
  • Hast eine warme und herzliche Ausstrahlung und deine Kommunikationsfähigkeiten lassen dich in jeder Interaktion glänzen.
  • Besitzt eine Hands-on-Mentalität und kannst charmant auf Gästebedürfnisse eingehen.
  • Dein Style, dein Lachen, deine Ideen – Bring your personality to work.
Benefits & Culture

Egal, ob du als Barkeeper:in Cocktail-Träume erfüllst, mit deiner Kreativität für das gewisse Etwas sorgst oder ein Profi bist, wenn es um Planung und die Magie hinter den Kulissen geht - bei Ruby findest sicherlich auch du bald deinen Platz. Wir suchen ständig außergewöhnliche Charaktere und leidenschaftliche Team Player.

Wir glauben daran, dass… du lieben kannst, wen du willst… du selbst entscheiden solltest, ob und mit welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest… du stolz auf deine Herkunft und Kultur sein kannst… du dich nicht für deine Religion oder Weltanschauung rechtfertigen musst… du gut bist, genauso wie du bist und unser Team und Rubys Vielfältigkeit einzigartig machst.

Damit können wir gar nicht: Ismen, Rassismus, Sexismus, Heterosexismus, Antisemitismus und alle weiteren derartigen Ismen, werden bei uns nicht toleriert.

Hotel Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Ruby Hotels GmbH

Ruby Luna ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in der malerischen Carlstadt bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, innovativen Ideen und einer offenen Unternehmenskultur fördert Ruby die Kreativität und Individualität seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich dem Lean Luxury Ansatz verschrieben hat, sowie attraktive Benefits wie Staff Rates und Mobilitätszuschüsse machen Ruby zu einem einzigartigen Arbeitsplatz für leidenschaftliche Hoteliers.

Ruby Hotels GmbH

Kontaktdaten:

Ruby Hotels GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Hotel Operations Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Events in der Hotellerie. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du die Philosophie von Ruby verstehst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an Ruby und hast die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotel Operations Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teammanagement
Coaching
Feedbackgespräche
Dienst- und Urlaubsplanung
Qualitätsmanagement
Rekrutierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir suchen nach Persönlichkeiten, die uns helfen, Hotels mit Herz und Seele zu gestalten. Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist und was dich einzigartig macht!

Mach es kreativ!:Nutze die Chance, deine Kreativität auszudrücken. Ob durch ein ansprechendes Layout oder eine originelle Einleitung – lass deine Bewerbung herausstechen und zeige, dass du die richtige Person für unser Team bist.

Erzähl deine Geschichte!:Jeder hat eine Geschichte zu erzählen. Teile deine Erfahrungen in der Hotellerie oder Gastronomie und wie sie dich geprägt haben. Das gibt uns einen Einblick in deine Motivation und Leidenschaft für die Branche.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruby Hotels GmbH vorbereitet

Sei du selbst!

Zeige deine Persönlichkeit im Interview! Die Ruby Luna sucht nach außergewöhnlichen Charakteren, also bring deinen eigenen Stil und deine Ideen mit. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Hotellerie durchscheinen.

Bereite dich auf Fragen vor

Überlege dir im Voraus, wie du deine Erfahrungen in der operativen Führung und im Teammanagement präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Team motivierst und Gästefeedback umsetzt.

Informiere dich über die Ruby Philosophie

Mach dich mit der Lean Luxury Philosophie von Ruby vertraut. Überlege dir, wie du diese Philosophie in deiner Rolle als Hotel Operations Manager umsetzen würdest und bringe eigene Ideen mit, wie man Prozesse optimieren kann.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Werten, die Ruby besonders wichtig sind.