Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für einen reibungslosen Service in einem einzigartigen Hotel.
- Unternehmen: Wachsendes Hospitality-Unternehmen mit Charakter und Seele in den besten Locations Europas.
- Vorteile: 35-Stunden-Woche, Sportzuschuss, Staff Rates und F&B Credits für dich und deinen Travel Buddy.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams, das Vielfalt schätzt und persönliche Entwicklung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für internationale Gäste und bring deine Persönlichkeit ins Team ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Gastronomie oder Hotellerie, Flexibilität und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Du findest, Reisen ist mehr als nur der nächste Sommerurlaub, sondern das Gefühl an jedem Ort dieser Welt zu Hause zu sein? Dass dein Arbeitsplatz ein Ort mit Charakter und Seele sein sollte, wo neue Ideen zum Leben erweckt werden? Dann bist du die fehlende Olive in unserem Martini, die fehlende Melodie in unserer Musik und der Herzschlag unserer Ruby Lilly. Wir sind eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in den spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau. Wir gehen mit unserer Lean Luxury Philosophie neue Wege und schaffen so eine zeitgemäße und bezahlbare Form von Luxus.
Responsibilities
- Bist aktiv im Service dabei, übernimmst als Schichtleitung die Führung des Teams und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft, ob hinter der Bar, im Service oder am Front Office.
- Stell sicher, dass alle Service-, Qualitäts- und Hygienestandards eingehalten werden – immer mit einem Blick fürs Detail.
- Übernimm Schulungen, Coachings und kümmerst dich um die Einarbeitung neuer Mitarbeitendender.
- Kümmerst dich um Kommunikation und sorgst dafür, dass alle Infos im Team ankommen.
- Nimmst das Feedback unserer Gäste entgegen und kümmerst dich um eine schnelle und effiziente Lösung.
- Teilst mit unseren Gästen deine Insidertipps für die besten Hotspots der Stadt und sorgst dafür, dass sie sich vom ersten Moment bis zum letzten Drink wie Zuhause fühlen.
Qualifications and Benefits
- Konntest bereits Erfahrung in einer ähnlichen Position sammeln, idealerweise in der Szenegastronomie oder Lifestyle-Hotellerie.
- Bist flexibel und bereit, im Schichtdienst zu arbeiten.
- Zählst Zuverlässigkeit, Multitasking und deine Lernbereitschaft zu deinen Stärken.
- Trittst souverän auf, bringst jede Menge Lebensfreude mit und Humor gehört für dich einfach mit dazu.
- Hast Spaß am Umgang mit internationalen, anspruchsvollen Gästen und weißt genau, wie du auf verschiedene Wünsche smart eingehst.
- Dein Style, dein Lachen, deine Ideen – Bring your personality to work.
- Wir connecten am liebsten per du - dürfen wir vorstellen: Michael, Gründer von Ruby.
- Better together – bei der Arbeit, bei Team Events oder einfach nur, weil Montag ist.
- Less work, same money – Vollzeit heißt bei uns 35 Stunden und jede Stunde zählt.
- Keine Ausreden mehr – wir unterstützen dein Sportprogramm.
- LEGEN...wait for it...DARY Staff Rates - für dich und deinen Travel Buddy.
- Sip, snack, repeat - mit deinem Ruby F&B Credit.
- Egal, wie du zur Arbeit kommst – einen Mobility-Zuschuss gibt's on top.
- Level up your game – mit Trainings, Coaching und Mentoring hast du die Chance, genau so sehr über dich hinauszuwachsen, wie auch Ruby wächst.
- Innovation ist Teil unserer DNA – Lean Luxury, paperless, cashless, … you name it.
Egal, ob du als Barkeeper:in Cocktail-Träume erfüllst, mit deiner Kreativität für das gewisse Etwas sorgst oder ein Profi bist, wenn es um Planung und die Magie hinter den Kulissen geht - bei Ruby findest sicherlich auch du bald deinen Platz. Wir suchen ständig außergewöhnliche Charaktere und leidenschaftliche Team Player. Statt auf perfekte Lebensläufe, setzen wir viel mehr Wert auf tolle Persönlichkeiten, die uns dabei helfen, Hotels und Workspaces mit Herz und Seele zu gestalten. Was auch immer deine Leidenschaft ist: Komm zu uns und schreibe deine eigene Geschichte mit Ruby.
Wir glauben daran, dass du lieben kannst, wen du willst; du selbst entscheiden solltest, ob und mit welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest; du stolz auf deine Herkunft und Kultur sein kannst; du dich nicht für deine Religion oder Weltanschauung rechtfertigen musst; du gut bist, genauso wie du bist und unser Team und Rubys Vielfältigkeit einzigartig machst. Wir tolerieren weder Rassismus, Sexismus, Heterosexismus, Antisemitismus noch andere Formen von Diskriminierung.
Hotel Operations Supervisor (m/w/d) Arbeitgeber: Ruby Hotels GmbH
Ruby Lilly ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in einer der aufregendsten Städte Europas bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamgeist fördert das Unternehmen die Kreativität seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Lean Luxury Philosophie sorgt dafür, dass jeder Tag im Hotel nicht nur Arbeit, sondern auch eine Gelegenheit ist, Teil einer einzigartigen Gemeinschaft zu sein, die Vielfalt und Individualität schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hotel Operations Supervisor (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Hotel Operations Supervisor interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Hotel, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. So bleibst du im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hospitality-Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar jemanden in deinem Netzwerk, der bei Ruby arbeitet und dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Lean Luxury Philosophie und über die neuesten Trends in der Hotellerie. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an uns interessiert bist. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit in den Vordergrund zu stellen – wir suchen nach einzigartigen Charakteren, die unser Team bereichern!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotel Operations Supervisor (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir suchen nach Persönlichkeiten, die mit ihrem Style und ihrer Lebensfreude überzeugen. Zeig uns in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist und was dich einzigartig macht!
Erzähl deine Geschichte:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Was hast du in der Gastronomie oder Hotellerie gelernt? Wie hast du Herausforderungen gemeistert? Lass uns wissen, wie du zur fehlenden Olive in unserem Martini wirst!
Achte auf Details:In der Hospitality geht es um die kleinen Dinge! Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten. Ein Blick fürs Detail zeigt, dass du auch im Job sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruby Hotels GmbH vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit im Interview! Die Ruby Lilly sucht nach außergewöhnlichen Charakteren, also bring deinen eigenen Stil, dein Lachen und deine Ideen mit. Sei authentisch und lass die Interviewer sehen, wer du wirklich bist.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, wie du auf typische Fragen zu deiner Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie antworten würdest. Denke auch an Beispiele, die deine Multitasking-Fähigkeiten und deinen Umgang mit internationalen Gästen zeigen.
✨Kenntnis über die Lean Luxury Philosophie
Informiere dich über die Lean Luxury Philosophie von Ruby. Zeige im Interview, dass du verstehst, was das bedeutet und wie du dazu beitragen kannst, diese Philosophie in deinem Arbeitsalltag umzusetzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Team-Events oder wie Ruby die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt.