Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den operativen Betrieb und fördere dein Team durch Coaching.
- Unternehmen: Wachsendes Hospitality-Unternehmen mit urbanem Flair und märchenhafter Eleganz.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Mobility Zuschuss, Coaching und Mentoring.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines kreativen Teams und schreibe deine eigene Geschichte mit Ruby.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du findest, Reisen ist mehr als nur der nächste Sommerurlaub, sondern das Gefühl an jedem Ort dieser Welt zu Hause zu sein? Dass dein Arbeitsplatz ein Ort mit Charakter und Seele sein sollte, wo neue Ideen zum Leben erweckt werden?
Standort & Unternehmenskultur: Inspiriert von der zauberhaften Welt der Märchen und Bayerns Folklore trifft in unserer Ruby Rosi urbanes Flair auf märchenhafte Eleganz. Direkt am Münchner Hauptbahnhof und nur wenige Gehminuten von der Altstadt entfernt laden die 101 Zimmer der Ruby Rosi dazu ein, der Wirklichkeit zu entfliehen. Wir sind eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in den spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau. Wir gehen mit unserer Lean Luxury Philosophie neue Wege und schaffen so eine zeitgemäße und bezahlbare Form von Luxus.
Aufgabe: Bei uns wird dir garantiert nicht langweilig, denn du:
- Übernimmst die Verantwortung für den operativen Betrieb, triffst Entscheidungen, wenn es darauf ankommt, und hältst im Alltag die Fäden zusammen.
- Führst dein Team auf Augenhöhe, förderst durch Coachings und Feedback die berufliche und persönliche Weiterentwicklung und sorgst für eine positive Teamstimmung.
- Sorgst für Struktur im Alltag – von Dienstplänen über effiziente Prozesse bis hin zu klaren Standards, die du selbst vorlebst.
- Legst Fokus auf reibungslose Abläufe und starke Qualität – hinterfrage Abläufe, um Verbesserungen zu identifizieren.
- Lebst unseren Ruby Spirit und unterstützt beim Aufbau eines starken Teams durch Recruiting.
- Beobachtest Zahlen und Abläufe – Inventuren, Bestellungen, Rechnungskontrolle und Lohnvorausberechnungen bis hin zu Monatsabschlüssen und gesetzlichen Vorgaben.
- Sorgst dafür, dass Gäste sich wohlfühlen und gerne wiederkommen, indem du Feedback, Anliegen oder Beschwerden annimmst, analysierst, beantwortest und kreative Lösungen findest.
Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie – idealerweise aus dem F&B Bereich und Leidenschaft hierfür. Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft für den nächsten Schritt. Natürliche Autorität, klare Kommunikation und Vorbildfunktion. Strukturiertes, diszipliniertes Arbeiten und Bereitschaft zur Verantwortung. Hands-on-Mache mit strategischem Denkvermögen. Persönlichkeit, Offenheit, Motivation. Teamorientierung, Spaß an Team-Events und Engagement. Flexibilität bezüglich Mobilität und Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Mobility Zuschuss, Talent Scouting, Coaching und Mentoring. Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und Ruby zu wachsen. Innovationsfreude – Lean Luxury, papierlos, bargeldlos.
Egal, ob du Barkeeper:in Cocktails erfüllst, kreative Beiträge leistest oder Planungen hinter den Kulissen betreibst – bei Ruby findest du wahrscheinlich deinen Platz. Wir suchen außergewöhnliche Charaktere und leidenschaftliche Teamplayer. Wir setzen Wert auf tolle Persönlichkeiten, die Hotels und Workspaces mit Herz und Seele gestalten. Was auch immer deine Leidenschaft ist: Komm zu uns und schreibe deine eigene Geschichte mit Ruby.
Diversity & Inklusion: Wir glauben daran, dass Vielfalt unsere Stärke ist. Wir tolerieren keine Diskriminierung. Wir akzeptieren Pronomen, Herkunft und Kultur.
Junior Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Ruby Hotels GmbH
Ruby Rosi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung inmitten von Münchens urbanem Flair und märchenhafter Eleganz bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, persönlicher Weiterentwicklung und innovativen Ansätzen im Bereich Lean Luxury, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter, sondern sorgt auch für ein positives Arbeitsklima. Die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und wachsenden Hospitality-Teams zu sein, gepaart mit attraktiven Benefits wie Mitarbeiterrabatten und Coaching, macht Ruby Rosi zu einem idealen Ort für alle, die ihre Leidenschaft für die Hotellerie leben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Operations Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Operations Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bring deine Ideen ein.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um mehr über Ruby und unsere Philosophie zu erfahren. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Lean Luxury Philosophie und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest. Zeig uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an neuen Ideen zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Operations Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen die echte, leidenschaftliche Person hinter dem Lebenslauf kennenlernen. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich antreibt, besonders in der Hotellerie!
Mach es kreativ!:Nutze die Gelegenheit, um deine Kreativität zu zeigen. Ob in deinem Anschreiben oder Lebenslauf – bring deinen eigenen Stil ein und lass uns spüren, dass du ein echter Teamplayer bist.
Erzähl deine Geschichte!:Jeder hat eine einzigartige Reise. Teile mit uns, wie deine Erfahrungen dich geprägt haben und warum du bei Ruby Rosi arbeiten möchtest. Wir lieben Geschichten!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruby Hotels GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Ruby. Zeige im Interview, dass du die Lean Luxury Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deinem Arbeitsalltag umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie, in denen du Verantwortung übernommen hast oder kreative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Teamgeist zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Branche
Sprich darüber, warum du die Hotellerie liebst und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Deine Begeisterung wird nicht nur positiv wahrgenommen, sondern zeigt auch, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb von Ruby.