Reservations Supervisor (m/f/d)

Reservations Supervisor (m/f/d)

München Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Ruby Hotels GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze dein Team bei Buchungen und manage Anfragen mit Leichtigkeit.
  • Unternehmen: Schnell wachsendes Hospitality-Unternehmen mit einzigartiger Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Umzugsservice, Mitarbeiterrabatte, Gewinnbeteiligung und Mobilitätszulage.
  • Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, in der deine Stimme zählt.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Berufsausbildung in der Hotellerie und Erfahrung in der Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Overview

At Ruby, your personality really matters, your time really matters, and we strongly believe we groove way better together. We keep breaking new ground.

Hey Sunshine,

You're a pro when it comes to planning and behind-the-scenes magic ? You believe that your work should be a place with personality and soul , where new ideas come to life? Then you are the missing olive to our Martini, the missing melody in our music and the heartbeat of our Rubyverse .

We are a fast‑growing hospitality group with existing hotels and workspaces in some of

Europe's most exciting locations and many more projects under construction. We break new ground with our

Lean Luxury philosophy, creating a contemporary and affordable form of luxury.

Our Ruby Ninu Workspace and Corporate Office on the beautiful island of Malta work in concert with teams in Munich on all front‑office, marketing and revenue activities.

The central reservations department processes booking enquiries and incoming payments for room reservations across all our hotel locations.

Responsibilities

  • Support your team with day‑to‑day booking tasks and confidently manage enquiries, no‑shows, cancellations, and special cases.
  • Ensure the quality of the booking system, check payments and invoices, and keep our booking guidelines up to date.
  • Manage your shift with a clear overview, allocate tasks effectively and bring clarity to a dynamic day‑to‑day operation.
  • Serve as a valued point of contact for team members, guests, corporate clients and OTAs, handling complex enquiries and guest feedback.
  • Support induction processes, deliver training and provide feedback, thereby fostering knowledge, motivation, team spirit and professional development.
  • Analyse reports and forecasts, identify patterns and thereby improve our processes and systems in line with our Lean Luxury principle.
  • Ensure a professional yet warm guest journey across all communication channels.
  • Actively contribute to projects, conduct interviews and support the professional development of your team members.

Qualifications

  • Completed a vocational qualification in the hotel or catering industry.
  • Several years’ experience in hotel reservations or guest services, and have already led your first teams in a professional capacity.
  • Professional, warm manner and the ability to strike the right note in every situation.
  • Analytical, work in a structured manner and place great importance on quality and accuracy – both in your own work and within the team.
  • Talent for recognising potential, supporting your team with enthusiasm, and sharing your knowledge with others.
  • Comfortable using digital tools; MS Office and PMS systems are part of your everyday work.
  • In‑depth understanding of hotel operations, policies and processes, and apply this knowledge with confidence.
  • Fluent in English; German language skills are a plus.
  • Bring your personality, smile, and ideas – personality matters at Ruby.

Benefits

  • Relocation service to make your move to Malta smooth.
  • Staff rates – for you and your travel buddy.
  • Profit‑sharing bonus – your account grows when Ruby grows.
  • Mobility allowance.
  • Innovation: Lean Luxury, paperless, cashless – we keep evolving.
  • Diversity, Equity & Inclusion

We believe that you can love whoever you want, decide how to be addressed by pronouns, and be proud of your heritage and culture.

You do not have to justify your religion or worldview.

You are good, just as you are, and you make our team and Ruby's diversity unique.

We do not tolerate racism, sexism, heterosexism, antisemitism or any other kind of discrimination.

We also stand against all isms. Your voice matters; we care about inclusion and respect for every individual here.

#J-18808-Ljbffr

Ruby Hotels GmbH

Kontaktdaten:

Ruby Hotels GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Reservations Supervisor (m/f/d) erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Ruby Hotels GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Reservations Supervisor (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Buchungsmanagement
Kundenservice
Teamführung
Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Qualitätsbewusstsein
Digitale Kompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Ruby Hotels GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Ruby Hotels GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Ruby Hotels GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Ruby Hotels GmbH!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruby Hotels GmbH vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Ruby Hotels GmbH zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Ruby Hotels GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.