Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für exzellenten Service in einem modernen Hotel.
- Unternehmen: Ruby Lola, ein innovatives Hospitality-Unternehmen mit Fokus auf bezahlbaren Luxus.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und fördern eine inklusive Arbeitskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte mit deinem Team unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und starke Führungsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ruby Lola ist ein Hospitality-Unternehmen mit Standorten in Europa. Wir verfolgen eine Lean Luxury Philosophie und entwickeln zeitgemäße, bezahlbare Luxusformate. Die Rolle umfasst Leitung, operative Verantwortung und Exzellenz in Service, Qualität und Teamführung.
Responsibilities
- Repräsentiert das Haus und ist Ansprechperson für das Team, Gäste sowie externe Dienstleister und Partner:innen in allen Belangen.
- Baut ein starkes Team auf, kümmert sich um Rekrutierung, Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und sorgt für ein positives Arbeitsklima.
- Teil des Teams, führt mit Vorbildfunktion (leading by example).
- Beobachtet Zahlen, hält Budgets ein, kümmert sich um Forecasting und Kostenmanagement.
- Erkennt Trends, optimiert Abläufe und plant strategisch, um einen Schritt voraus zu sein.
- Sorgt für Ordnung und überwacht die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften wie HACCP, Arbeitssicherheit und Brandschutz.
- Lebt und verkörpert unseren Ruby Spirit und setzt Styles sowie Qualitätsstandards um.
- Enger Austausch mit dem Cluster Manager und relevanten Abteilungen im Corporate Office.
Qualifications
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und/oder Hotel/BWL-Studium.
- Erfahrung in einer operativen Führungsfunktion bzw. in einer vergleichbaren Position in der Lifestyle-Hotellerie/Gastronomie.
- Sehr gute Kenntnisse in POS, PMS und betriebswirtschaftlichen Bereichen.
- Motivierende, charismatische Führungskraft; authentisch, loyal; Team Lead und Team Player.
- Warme, herzliche Ausstrahlung; gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Hands-on-Mentalität; kann charmant auf Gästebedürfnisse eingehen.
- Durch Persönlichkeit, Style und Ideen die Arbeitskultur bereichern.
- Bereitschaft, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
- Bereitschaft, Travel-/F&B-Vorteile sowie Mitarbeiterrabatte zu nutzen.
- Bereitschaft zu Weiterbildungen, Coaching und Mentoring.
Ausblick & Diversity
Statt auf perfekte Lebensläufe setzen wir auf tolle Persönlichkeiten, die Hotels und Workspaces mit Herz und Seele gestalten. Wir fördern Vielfalt und akzeptieren, wer du bist – inklusive Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Hinweis: Wir tolerieren keinerlei Form von Diskriminierung und Ismen. Dazu gehören Rassismus, Sexismus, Heterosexismus, Antisemitismus und alle weiteren Ismen.
Resident Manager (m/w/d) - New Opening Arbeitgeber: Ruby Hotels GmbH
Ruby Lola ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in der Hotellerie bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen Vielfalt und individuelle Stärken, während es gleichzeitig attraktive Vorteile wie Reise- und F&B-Rabatte sowie Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Die Lean Luxury Philosophie sorgt dafür, dass Mitarbeiter in einem dynamischen und kreativen Umfeld arbeiten, das sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Resident Manager (m/w/d) - New Opening erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Resident Managers interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit anderen Fachleuten in der Hotellerie über Plattformen wie LinkedIn oder besuche Branchenevents. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Ruby Lola und deren Philosophie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir schätzen Bewerbungen, die direkt bei uns eingehen, da sie oft schneller bearbeitet werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Resident Manager (m/w/d) - New Opening mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir suchen nach tollen Persönlichkeiten, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Einzigartigkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du genau zu Ruby Lola passt und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deiner Begeisterung für die Hotellerie und wie du den Ruby Spirit verkörpern kannst. Deine Motivation ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruby Hotels GmbH vorbereitet
✨Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu zeigen
In der Rolle des Resident Managers ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und Mitarbeitermotivation klar kommunizierst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ein starkes Team aufgebaut und gefördert hast.
✨Kenntnis der Branche ist entscheidend
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotellerie und Gastronomie. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch innovative Ideen hast, um Abläufe zu optimieren und den Ruby Spirit zu verkörpern.
✨Budget- und Zahlenverständnis demonstrieren
Da das Management von Budgets und Forecasting Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du dich auf Fragen zu finanziellen Aspekten vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Budgets umgegangen bist und welche Strategien du zur Kostenkontrolle eingesetzt hast.
✨Authentizität und Charisma zeigen
Die Rolle erfordert eine warme und herzliche Ausstrahlung. Übe, wie du deine Persönlichkeit im Interview einbringen kannst, um zu zeigen, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
