Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Verkaufsteam und entwickle starke Partnerschaften.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Hospitality-Unternehmen mit innovativer Lean Luxury-Philosophie.
- Vorteile: Legendäre Mitarbeiterrabatte, Mobilitätszuschuss und individuelle Bonusvereinbarungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Ruby und bring deine Persönlichkeit ins Team ein.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Ruby zählt deine Persönlichkeit, deine Zeit und wir glauben fest daran, dass wir gemeinsam besser harmonieren. Du kannst Menschen mit deiner Leidenschaft und Begeisterung inspirieren, und Verkauf sowie Networking sind Teil deiner DNA? Du glaubst, dass deine Arbeit ein Ort mit Persönlichkeit und Seele sein sollte, an dem neue Ideen zum Leben erweckt werden? Dann bist du die fehlende Olive in unserem Martini, die fehlende Melodie in unserer Musik und das Herzstück unseres Sales Desk Teams.
Wir sind eine schnell wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Arbeitsbereichen an einigen der aufregendsten Standorte Europas und vielen weiteren Projekten in der Planung. Wir brechen mit unserer Lean Luxury-Philosophie neues Terrain und schaffen eine zeitgemäße und erschwingliche Form von Luxus. Schließe dich uns an und gestalte deine eigene Geschichte.
Verantwortlichkeiten- Übernehme die Verantwortung für den internationalen Verkaufserfolg von Ruby außerhalb unserer Hotelstandorte.
- Erkenne Chancen, bevor es andere tun, und verwandle Markteinblicke in kommerzielle Ergebnisse.
- Ermächtige dein Team, starke Partnerschaften aufzubauen und spannende neue Kunden in das Ruby-Universum zu bringen.
- Leite und inspiriere ein internationales Team von Sales Executives und Managern und schaffe einen Teamgeist über verschiedene Standorte und Märkte hinweg.
- Übernehme die volle Verantwortung für die Leistung, das Engagement und die Entwicklung deines Teams.
- Unterstütze Rubys Wachstumsreise, indem du Markteintritte, Pre-Openings und strategische Projekte vorantreibst.
- Arbeite eng mit Revenue, Marketing, Operations und anderen Teams zusammen, um ein nahtloses Kundenerlebnis zu bieten.
- Fordere bestehende Arbeitsweisen heraus, denke unternehmerisch und helfe, die Zukunft von Ruby zu gestalten.
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hospitality-Branche und/oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Hospitality Management oder vergleichbar.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb und/oder Account Management und erfolgreich Teams geleitet und entwickelt.
- Leidenschaft für Hospitality, Menschen und den Aufbau bedeutungsvoller Geschäftsbeziehungen.
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren, um ehrgeizige Ziele zu erreichen.
- Strategisches Denken mit unternehmerischer Denkweise und die Fähigkeit, kreative Ideen in Ergebnisse umzusetzen.
- Sicheres Arbeiten über internationale Märkte, Kulturen und Stakeholder-Gruppen hinweg, um dauerhafte Partnerschaften aufzubauen.
- Datengetriebenes Denken, gepaart mit Neugier und dem Selbstbewusstsein, den Status quo in Frage zu stellen.
- Fließend in Englisch und idealerweise gute Deutschkenntnisse.
- Dein Stil, dein Lächeln, deine Ideen – bring deine Persönlichkeit zur Arbeit. Vielleicht sogar mit einem neuen Tattoo, Piercing oder Haarfarbe auf unsere Kosten?
- Besser zusammen – bei der Arbeit, während Teamevents oder einfach nur, weil es Montag ist.
- Keine Ausreden mehr – wir unterstützen dein Sportprogramm.
- LEGENDÄRE Mitarbeiterraten - für dich und deinen Reisepartner.
- Teilen ist fürsorglich – dank unseres Eröffnungsbonus wächst dein Konto, wenn Ruby wächst.
- Egal wie du zur Arbeit kommst – eine Mobilitätszulage kommt obendrauf.
- Bring es auf die nächste Stufe – sichere dir zusätzliches Geld durch Talent-Scouting und eine individuelle Bonusvereinbarung.
- Verbessere dein Spiel – Schulungen, Coaching und Mentoring, du hast die Chance zu wachsen, genau wie Ruby.
- Innovation ist Teil unserer DNA – Lean Luxury, papierlos, bargeldlos, … du nennst es.
Wir glauben, dass du lieben kannst, wen du willst, du solltest selbst entscheiden, ob und mit welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest, du kannst stolz auf dein Erbe und deine Kultur sein, du musst deine Religion oder Weltanschauung nicht rechtfertigen, du bist gut, so wie du bist und machst unser Team und Rubys Vielfalt einzigartig. Wir tolerieren keinen Rassismus, Sexismus, Heterosexismus, Antisemitismus und ähnliche Arten von Ismen.
Senior Sales Area Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Ruby Hotels GmbH
Ruby ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Persönlichkeit und Teamgeist legt. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in aufregenden europäischen Städten bietet Ruby nicht nur legendäre Mitarbeiterrabatte und ein Mobilitätszuschuss, sondern auch umfangreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und individuelles Coaching. Hier wird Innovation großgeschrieben, und jeder Mitarbeiter hat die Chance, aktiv zur Gestaltung der Zukunft des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Area Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Ruby Hotels GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Ruby Hotels GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Ruby Hotels GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Ruby Hotels GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Area Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Ruby Hotels GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Ruby Hotels GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruby Hotels GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!