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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Sicherheitskonzepte und arbeite eng mit Experten zusammen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Hospitality-Unternehmen mit einzigartiger Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Workation-Möglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sicheren Arbeitsplatz und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Arbeitsschutz und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Ruby zählt deine Persönlichkeit, deine Zeit und wir glauben fest daran, dass wir gemeinsam besser harmonieren. Wir sind eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in den spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau. Unsere Lean Luxury Philosophie schafft eine zeitgemäße und bezahlbare Form von Luxus.
Die zentrale Maintenance Abteilung innerhalb des Technical Services Departments betreut die technische Gebäudeausrüstung der Hotels und Workspaces und kümmert sich um deren Instandhaltung sowie alle technischen- und sicherheitsrelevanten Prozesse.
Bei uns wird dir garantiert nicht langweilig, denn du:
- arbeitest eng mit unserer externen Fachkraft für Arbeitssicherheit und Brandschutz an der Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Arbeitsschutz- und Brandschutzmaßnahmen zusammen.
- wirkst bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Risikobewertungen sowie bei der Organisation und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen für Mitarbeitende mit.
- erstellst und aktualisierst Sicherheitsdokumentationen und Notfallpläne.
- prüfst Begehungsberichte im Bereich des Arbeits- und Brandschutzes und stimmst dich mit den Hotels ab.
- unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von ASA Sitzungen.
- analysierst Unfallberichte und entwickelst Präventionsmaßnahmen.
- koordiniert die Durchführung von Evakuierungsübungen und anderen Notfalltrainings mit den externen Partner:innen.
Wir haben schon auf dich gewartet, denn du:
- hast im besten Fall erste Berufserfahrung im Bereich Arbeitsschutz und/oder Brandschutz.
- kennst die relevanten gesetzlichen Vorschriften und Normen im Bereich Arbeitsschutz und Brandschutz.
- bist ein Organisationstalent und zählst eine strukturierte Arbeitsweise zu deinen Stärken.
- bringst eine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Arbeitsschutz und Brandschutz mit.
- verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was dich erwartet:
- Dein Style, dein Lachen, deine Ideen – Bring your personality to work.
- Wir unterstützen dein Sportprogramm.
- Staff Rates - für dich und deinen Travel Buddy.
- Mobility-Zuschuss gibt's on top.
- Trainings, Coaching und Mentoring.
Diversity, Equity & Inclusion: Wir glauben daran, dass jeder so sein kann, wie er ist. Ismen werden bei uns nicht toleriert.
Wenn du wissen möchtest, was dich erwartet, dann höre doch mal in die Story von Patrizia aus unserem Development-Team in München rein.
Bei Fragen kontaktiere uns unter jobs@ruby-hotels.com oder +49 89 125 095 220.
Coordinator Health & Safety (m/w/d) Arbeitgeber: Ruby Hotels Internal
Kontaktperson:
Ruby Hotels Internal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coordinator Health & Safety (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei du selbst! Bei Ruby suchen wir nach Persönlichkeiten, die mit ihrer Einzigartigkeit glänzen. Zeig in deinem Vorstellungsgespräch, was dich besonders macht und wie du das Team bereichern kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über unsere Lean Luxury Philosophie und die Projekte, an denen wir arbeiten. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, deinen Teil zum Rubyverse beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit aktuellen Ruby-Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du proaktiv bist und Interesse an der Stelle hast. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über alle offenen Positionen bei Ruby.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coordinator Health & Safety (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du deine Persönlichkeit in die Bewerbung einbringst. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich einzigartig macht. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Mach es strukturiert: Eine klare und strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So können wir uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen verschaffen.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung keine Rechtschreibfehler enthält und alle Informationen korrekt sind. Kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruby Hotels Internal vorbereitest
✨Sei du selbst!
Bei Ruby legen sie großen Wert auf Persönlichkeit. Zeige in deinem Interview, wer du wirklich bist und bringe deine eigenen Ideen und deinen Stil mit ein. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Kenntnis der Vorschriften
Da die Stelle im Bereich Arbeitsschutz und Brandschutz ist, solltest du die relevanten gesetzlichen Vorschriften und Normen gut kennen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen dazu zu beantworten und vielleicht sogar Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Strukturierte Vorbereitung
Organisiere deine Antworten und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise beziehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Bereich Arbeitsschutz.