Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Prozesse der Rooms-Division und entwickle Standards für unsere Hotels.
- Arbeitgeber: Wachsendes Hospitality-Unternehmen mit einzigartiger Lean Luxury Philosophie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Workation-Möglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversität.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und gestalte Hotels mit Charakter und Seele.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Rooms-Bereich und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Ruby wird deine Persönlichkeit geschätzt und deine Zeit ist wichtig. Wir sind eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in den spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau. Unsere Lean Luxury Philosophie schafft eine zeitgemäße und bezahlbare Form von Luxus.
Bei uns wird dir garantiert nicht langweilig, denn du:
- Gestaltest Ruby-weit unsere Rooms-Division-Prozesse aktiv mit - strategisch, pragmatisch und nah an der Realität unserer Hotels.
- Entwickelst Standards, die im Hotelalltag wirklich funktionieren.
- Begleitest Neueröffnungen hands-on und setzt die Basis für einen starken Start - von der Pre-Opening-Phase bis zum ersten Check-in.
- Entwickelst unsere Housekeeping Operations Manager durch Trainings, klare Strukturen und Orientierung.
- Arbeitest an Budgets, Kostenmodellen und nachhaltigen Lösungen, die über das einzelne Hotel hinaus Wirkung zeigen.
- Sorgst dafür, dass Qualität messbar, vergleichbar und steuerbar wird.
- Arbeitest im Corporate-Umfeld, bist aber regelmäßig in unseren Hotels unterwegs, um nah an der Praxis zu bleiben.
Wir haben schon auf dich gewartet, denn du:
- Bringst fundierte Rooms-Erfahrung mit (idealerweise als Head of Housekeeping) und willst dein Know-how über mehrere Häuser hinweg teilen.
- Fühlst dich im „Büro“ genauso wohl wie im Hotelbetrieb und wechselst mühelos zwischen Strategie und Umsetzung.
- Führst gern, entwickelst Menschen weiter und hast ein gutes Gespür für Qualität im Alltag.
- Willst Verantwortung, Entscheidungsspielraum und sichtbaren Impact.
- Arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick.
- Beherrschst Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards souverän und setzt sie pragmatisch um.
- Nutze MS Office und PMS-Systeme gezielt, um Prozesse smarter und transparenter zu gestalten.
- Fühlst dich in einem internationalen Umfeld mit vielen Reisen wohl und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, und bringst idealerweise weitere Sprachkenntnisse mit.
Wir suchen ständig außergewöhnliche Charaktere und leidenschaftliche Team Player. Statt auf perfekte Lebensläufe setzen wir viel mehr Wert auf tolle Persönlichkeiten, die uns dabei helfen, Hotels und Workspaces mit Herz und Seele zu gestalten.
Diversity, Equity & Inclusion: Wir glauben daran, dass jeder stolz auf seine Herkunft und Kultur sein kann und dass alle Menschen gleichwertig sind. Ismen wie Rassismus, Sexismus und Antisemitismus werden bei uns nicht toleriert.
Wenn du wissen möchtest, was dich erwartet, dann höre doch mal in die Story von Andreea, unserer Housekeeping Operations Managerin aus London rein.
Manager Rooms Division Corporate (m/w/d) Arbeitgeber: Ruby Hotels Internal
Kontaktperson:
Ruby Hotels Internal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Rooms Division Corporate (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, wie du wirklich bist, wird das viel mehr Eindruck hinterlassen als ein perfekt einstudiertes Skript. Zeig deine Leidenschaft für die Hospitality-Branche und lass deine Persönlichkeit strahlen!
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über Ruby und unsere Lean Luxury Philosophie. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Werte und die Vision des Unternehmens verstehst, wirst du definitiv punkten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite Fragen vor! Zeig Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Ruby-Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind immer auf der Suche nach außergewöhnlichen Persönlichkeiten, also zögere nicht, uns zu zeigen, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Rooms Division Corporate (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du deine Persönlichkeit in die Bewerbung einbringst. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich einzigartig macht. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. So können wir sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruby Hotels Internal vorbereitest
✨Sei du selbst!
Bei Ruby legen wir großen Wert auf Persönlichkeit. Zeige in deinem Interview, wer du wirklich bist und bringe deine eigenen Ideen und Erfahrungen ein. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Da die Rolle stark mit der Umsetzung von Standards und Prozessen verbunden ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Verstehe unsere Lean Luxury Philosophie
Informiere dich über unsere Lean Luxury Philosophie und überlege, wie du diese in deiner Rolle umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte von Ruby verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, die sowohl praktisch als auch nachhaltig sind.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Rooms Division aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.