Operations Manager (m/w/d)

Operations Manager (m/w/d)

München Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für reibungslose Abläufe im Hotelbetrieb.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Hospitality-Unternehmen mit urbanem Flair und märchenhafter Eleganz.
  • Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, Sportzuschuss, F&B-Credit und Mitarbeiterrabatte.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und bring deine Persönlichkeit ins Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und starke Führungsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Bei Ruby zählt deine Persönlichkeit, deine Zeit und wir glauben fest daran, dass wir gemeinsam besser sind. Reisen ist für dich mehr als nur der nächste Sommerurlaub, sondern das Gefühl, an jedem Ort dieser Welt zu Hause zu sein? Dein Arbeitsplatz sollte ein Ort mit Charakter und Seele sein, wo neue Ideen zum Leben erweckt werden? Dann bist du die fehlende Olive in unserem Martini, die fehlende Melodie in unserer Musik und der Herzschlag unserer Ruby Rosi.

Wir sind eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in den spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau. Wir gehen mit unserer Lean Luxury Philosophie neue Wege und schaffen so eine zeitgemäße und bezahlbare Form von Luxus. Bei uns wird dir garantiert nicht langweilig, denn du:

  • führst dein Team auf Augenhöhe, förderst durch Coachings und regelmäßige Feedbackgespräche sowohl die berufliche als auch persönliche Weiterentwicklung und sorgst mit deiner Vorbildfunktion für eine positive Teamstimmung.
  • sorgst für effektive Dienst- und Urlaubspläne sowie reibungslose Arbeitsprozesse, denkst dabei gerne mal „out of the box“ und hinterfragst bisherige Abläufe.
  • übernimmst die Leitung des operativen Tagesgeschäfts, packst aktiv mit an und leitest Briefings.
  • lebst und verkörperst unseren Ruby Spirit und kümmerst dich um die Umsetzung unserer internen Styles und Qualitäts-Standards.
  • unterstützt unsere:n Hotel Manager:in bei der Rekrutierung der besten Talente und baust somit ein starkes Team auf.
  • kümmers dich um Monatsabschlüsse, Inventuren, Rechnungskontrolle, Lohnvorbereitungen und regelmäßige Bestellungen für F&B sowie SOE.
  • stellst sicher, dass alles seine Ordnung hat und überwachst gesetzliche Vorschriften wie die Einhaltung von HACCP, Arbeitssicherheit, Brandschutz.
  • sorgst dafür, dass unsere Gäste sich rundum wohlfühlen und gerne wiederkommen, indem du Gästefeedback, Anliegen oder Beschwerden annimmst, analysierst, beantwortest und kreative und charmante Lösungen findest.

Wir haben schon auf dich gewartet, denn du:

  • hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und/oder ein Hotel / BWL-Studium absolviert.
  • bringst Erfahrung in einer operativen Führungsfunktion bzw. in einer vergleichbaren Position in der Lifestyle-Hotellerie / Gastronomie mit.
  • hast sehr gute POS, PMS und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
  • bist eine motivierende und charismatische Führungskraft und mit deiner authentischen und loyalen Art sowohl Team Lead als auch Team Player.
  • hast eine warme und herzliche Ausstrahlung und deine Kommunikationsfähigkeiten lassen dich in jeder Interaktion glänzen.
  • besitzt eine Hands-on-Mentalität und kannst charmant auf Gästebedürfnisse eingehen.
  • sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Was bieten wir dir?

  • Dein Style, dein Lachen, deine Ideen – Bring your personality to work.
  • Wir unterstützen dein Sportprogramm.
  • Staff Rates - für dich und deinen Travel Buddy.
  • Mobility Zuschuss gibt's on top.
  • Extra Cash durch Talent Scouting, positive Bewertungen und eine individuelle Bonusvereinbarung.
  • Trainings, Coaching und Mentoring, um über dich hinauszuwachsen.
  • Innovation ist Teil unserer DNA – Lean Luxury, paperless, cashless.

Wir suchen ständig außergewöhnliche Charaktere und leidenschaftliche Team Player. Statt auf perfekte Lebensläufe setzen wir viel mehr Wert auf tolle Persönlichkeiten, die uns dabei helfen, Hotels und Workspaces mit Herz und Seele zu gestalten. Komm zu uns und schreibe deine eigene Geschichte mit Ruby.

Diversity, Equity & Inclusion: Wir glauben daran, dass du lieben kannst, wen du willst, und dass du stolz auf deine Herkunft und Kultur sein kannst. Damit können wir gar nicht: Ismen, Rassismus, Sexismus, Heterosexismus, Antisemitismus und alle weiteren derartigen Ismen, werden bei uns nicht toleriert.

Wenn du wissen möchtest, was dich erwartet, dann höre doch mal in die Story von Ang aus unserem Cluster in London rein. Noch mehr Ruby Stories findest du hier: www.ruby-hotels.com/stories.

Bei Fragen kontaktiere uns unter jobs@ruby-hotels.com oder +49 89 125 095 220.

Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Ruby Hotels Internal

Ruby ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der deine Persönlichkeit und Ideen geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, individueller Entwicklung und einer einzigartigen Lean Luxury Philosophie, fördert Ruby nicht nur das berufliche Wachstum, sondern sorgt auch für ein positives Arbeitsklima direkt im Herzen Münchens. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten teilzuhaben und von attraktiven Mitarbeiterbenefits wie F&B-Credits und Mobilitätszuschüssen zu profitieren, macht Ruby zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz.
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Kontaktperson:

Ruby Hotels Internal HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Operations Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei du selbst! Bei Ruby suchen wir nach Persönlichkeiten, die mit ihrer Authentizität glänzen. Zeig uns in deinem Vorstellungsgespräch, wer du wirklich bist und wie du den Ruby Spirit verkörpern kannst.

Tip Nummer 2

Bereite dich gut vor! Informiere dich über unsere Lean Luxury Philosophie und über die Besonderheiten der Ruby Rosi. Wenn du zeigst, dass du unsere Werte verstehst und lebst, hast du schon einen großen Schritt gemacht.

Tip Nummer 3

Netzwerke! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Ruby-Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Hotellerie und Gastronomie in den Vordergrund zu stellen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations Manager (m/w/d)

Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
POS- und PMS-Kenntnisse
Hands-on-Mentalität
Kundenorientierung
Problemlösungsfähigkeiten
Organisationstalent
Qualitätsmanagement
Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften
Flexibilität
Kreativität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu uns passen. Zeig in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Bewerbungsschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei Ruby arbeiten möchtest und was du mitbringst.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles übersichtlich!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle offenen Stellen und kannst direkt loslegen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruby Hotels Internal vorbereitest

Sei du selbst!

Bei Ruby legen wir großen Wert auf Persönlichkeit. Zeige in deinem Interview, wer du wirklich bist und bringe deine Leidenschaft für die Hotellerie zum Ausdruck. Authentizität ist der Schlüssel, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.

Bereite dich gut vor

Informiere dich über Ruby und unsere Philosophie des Lean Luxury. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Operations Manager umsetzen kannst. Bereite auch Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.

Teamgeist demonstrieren

Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu zeigen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Zeige, dass du sowohl Team Lead als auch Team Player sein kannst.

Gästebedürfnisse im Fokus

Da der Gast im Mittelpunkt steht, solltest du bereit sein, kreative Lösungen für Gästebedürfnisse zu präsentieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Gästefeedback reagiert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um das Gästeerlebnis zu verbessern.

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Standort: München
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