Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Umsatzperformance von Ruby Hotels und entwickle innovative Revenue-Strategien.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Hospitality-Unternehmen mit einem kreativen und dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Sportförderung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie mit deiner Kreativität und deinem analytischen Denken.
- Qualifikationen: Erfahrung im Revenue Management und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bei Ruby zählt deine Persönlichkeit, deine Zeit und wir glauben fest daran, dass wir gemeinsam besser sind. Wir sind eine schnell wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Arbeitsbereichen an einigen der aufregendsten Standorte Europas und vielen weiteren Projekten in der Planung. Wir brechen mit unserer Lean Luxury-Philosophie neues Terrain und schaffen eine zeitgemäße und erschwingliche Form von Luxus.
Die zentrale Revenue & Distribution-Abteilung der Gruppe ist verantwortlich für die strategische Ausrichtung der Hotels, um die Maximierung des Gesamtertrags und des Marktanteils sicherzustellen. Die Analyse und Optimierung von Vertriebskanälen sowie das Management der Verfügbarkeit und Angebote aller Buchungsportale und der eigenen Website des Hotels fallen ebenfalls in diesen Verantwortungsbereich.
Vertraue uns, dir wird nicht langweilig, denn du:
- überwachst die strategische Umsatzperformance von 3-5 Ruby Hotels und stellst sicher, dass sie mit den übergeordneten Geschäftszielen übereinstimmt
- maximierst die Gesamterträge und Marktanteile der Hotels durch tägliches Yield Management
- entwickelst und implementierst Umsatzstrategien durch die Analyse statistischer Daten und Markttrends
- optimierst die Leistung verschiedener Vertriebskanäle und Marktsegmente zur Steigerung der Markenbekanntheit, Sichtbarkeit und Produktion
- leitest und moderierst Umsatzstrategiemeetings und förderst die Zusammenarbeit und strategische Planung im kommerziellen Team
- erstellst genaue und aufschlussreiche Umsatzprognosen zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen
- konzipierst und verwaltest das jährliche Budget
Wir haben auf dich gewartet, da du:
- eine berufliche Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement oder ähnlichem hast, gepaart mit mindestens drei Jahren Erfahrung im Bereich Revenue Management oder Distribution
- gutes Know-how über Promotionen und Flash Sales sowie Expertenwissen über zentrale Revenue KPIs (Belegung, DR, RevPar) besitzt
- zahlenaffin bist und eine gut strukturierte, analytische Arbeitsweise hast
- neugierig, aufgeschlossen und proaktiv bist, bereit zu lernen und Verantwortung zu übernehmen, kombiniert mit sehr guten Planungs- und Organisationsfähigkeiten
- ein hohes Maß an Verantwortung und Qualitätsbewusstsein hast
- sicher im Umgang mit allen MS Office-Tools, insbesondere Excel bist
- ein selbstbewusster, positiver Kommunikator mit starker Professionalität bist
- gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse hast, Deutsch ist ein Plus
Was erwartet dich? So grooven wir:
- dein Stil, dein Lächeln, deine Ideen – bring deine Persönlichkeit zur Arbeit
- gemeinsam besser – bei der Arbeit, während Teamevents oder einfach nur, weil es Montag ist
- auch die Arbeit am Strand – nutze deine Workation-Tage bei Ruby
- wir unterstützen dein Sportprogramm
- Personalraten – für dich und deinen Reisepartner
- Dank unseres Eröffnungsbonus wächst dein Konto, wenn Ruby wächst
- ein Mobilitätszuschuss kommt obendrauf
- extra Geld durch Talent-Scouting und halbjährliche Sonderzahlungen sowie eine individuelle Bonusvereinbarung
- Trainings, Coaching und Mentoring – du hast die Chance zu wachsen, genau wie Ruby
- Innovation ist Teil unserer DNA – Lean Luxury, papierlos, bargeldlos, … du nennst es
Diversity, Equity & Inclusion: Wir glauben, dass...
- du lieben kannst, wen du willst
- du selbst entscheiden solltest, ob und mit welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest
- du stolz auf dein Erbe und deine Kultur sein kannst
- du deine Religion oder Weltanschauung nicht rechtfertigen musst
- du gut bist, so wie du bist und unsere Team- und Rubys Vielfalt einzigartig macht
Wir tolerieren keine Ismen: Rassismus, Sexismus, Heterosexismus, Antisemitismus und ähnliche Ismen werden hier nicht geduldet.
Wenn du wissen möchtest, was dich erwartet, höre dir Patrizias Geschichte aus unserem Entwicklungsteam in München an. Du findest noch mehr Ruby-Geschichten hier: www.ruby-hotels.com/stories
Hast du Fragen zu unserem Pitch? Dann kontaktiere uns unter jobs@ruby-hotels.com oder +49 89 125 095 220. Dein Ruby People & Culture Team
(Senior) Manager Revenue (m/f/d) Arbeitgeber: Ruby Hotels Internal
Ruby ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Persönlichkeit und Teamgeist legt. In unserem stilvollen Büro in München bieten wir nicht nur ein kreatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Mit attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, Sportförderung und einem einzigartigen Teamgeist schaffen wir eine inspirierende Atmosphäre, in der jeder seine Ideen einbringen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Manager Revenue (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Ruby sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Ruby, unsere Philosophie und die aktuellen Trends im Revenue Management. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch die Vision hinter dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Bei Ruby suchen wir nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen. Sei authentisch und bringe deine Ideen ein, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten. Und hey, wir freuen uns immer über kreative Bewerbungen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager Revenue (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir bei StudySmarter glauben, dass deine Persönlichkeit zählt. Zeig uns in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Lass uns spüren, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Revenue Management zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Strategien du angewendet hast.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben ist ein Muss. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht. Wir lieben es, wenn du auch auf die kleinen Dinge achtest!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruby Hotels Internal vorbereitet
✨Sei du selbst!
Bei Ruby zählt deine Persönlichkeit. Zeige im Interview, wer du wirklich bist und bringe deine Ideen und deinen Stil ein. Sei offen und authentisch, das wird geschätzt!
✨Kenntnis der KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Revenue Management vertraut, wie z.B. Occupancy, DR und RevPar. Bereite Beispiele vor, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich genutzt hast, um den Umsatz zu steigern.
✨Analytisches Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du statistische Daten und Markttrends analysiert hast, um strategische Entscheidungen zu treffen. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Ruby legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!
