Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Verteilungssysteme und verbessere die Sichtbarkeit von Ruby Hotels.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Hospitality-Unternehmen mit kreativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sportförderung, Mitarbeiter-Rabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, das Vielfalt und Kreativität schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns eine einzigartige Hotel- und Arbeitsumgebung voller Persönlichkeit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotel- oder Reisebranche und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Bei Ruby zählt deine Persönlichkeit, deine Zeit und wir glauben fest daran, dass wir gemeinsam besser harmonieren. Wir sind eine schnell wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Arbeitsbereichen an einigen der aufregendsten Standorte Europas und vielen weiteren Projekten in der Planung. Wir brechen mit unserer Lean Luxury-Philosophie neues Terrain und schaffen eine zeitgemäße und erschwingliche Form von Luxus.
Vertraue uns, dir wird nicht langweilig, denn du:
- optimierst und pflegst Verteilungssysteme, um das Umsatzpotenzial über alle verbundenen Kanäle voll auszuschöpfen
- hältst unsere Buchungssystem-Schnittstellen am Laufen, indem du die Leistung überwachst und eng mit unseren Systemanbietern zusammenarbeitest
- maximierst die Inhaltsbewertungen und verbesserst die Sichtbarkeit von Ruby Hotels, indem du Content-Management-Plattformen wie Concerto HCM oder Leonardo in Zusammenarbeit mit dem Marketing pflegst und optimierst
- lenkst unser Online-Image, indem du die Verantwortung für IHGs Reputationsmanagement-Plattform Medallia und das KI-Antwort-Tool MARA übernimmst
- antwortest auf internationale Online-Gästebewertungen gemäß den Qualitätsstandards und KPIs von Ruby und IHG
- arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen, um unsere Systeme reibungslos am Laufen zu halten
Wir haben auf dich gewartet, da du:
- eine Ausbildung in der Hotel- oder Reisebranche abgeschlossen hast und idealerweise bereits Erfahrung in einer ähnlichen Vertriebsrolle gesammelt hast
- Berührungspunkte mit der Pflege von Vertriebskanälen wie Websites, OTAs und GDS hattest und weißt, wie Hotelverteilungssysteme funktionieren
- ein gutes Verständnis für das Content-Management über Concerto HCM, OTA-Extranets und GDS hast
- ein starker Kommunikator bist, der es genießt, verschiedene Teams zusammenzubringen
- eine strukturierte Arbeitsweise, ein gutes Auge für Details hast und es magst, die Abläufe zu verbessern
- gute schriftliche und mündliche Englisch- und Deutschkenntnisse besitzt
Was ist für dich drin? So grooven wir:
- dein Stil, dein Lächeln, deine Ideen – bring deine Persönlichkeit zur Arbeit
- gemeinsam besser – bei der Arbeit, während Teamevents oder einfach nur, weil es Montag ist
- auch die Arbeit macht mehr Spaß am Strand – nutze deine Workation-Tage bei Ruby
- wir unterstützen dein Sportprogramm
- Mitarbeiterraten – für dich und deinen Reisepartner
Geld, Geld, Geld:
- teilen ist fürsorglich – dank unseres Eröffnungsbonus wächst dein Konto, wenn Ruby wächst
- unabhängig davon, wie du zur Arbeit kommst – eine Mobilitätszulage kommt obendrauf
- bring es auf die nächste Stufe – sichere dir zusätzliches Geld durch Talentscouting und halbjährliche Sonderzahlungen
Wo warst du so lange? Der Alltag? Das ist bei uns nicht der Fall. Egal, ob du ein Auge für Details hast oder mit deiner kreativen und innovativen Natur neue Wege gehen möchtest, ob du technikaffin oder eher zahlenbegeistert bist - bei Ruby gibt es einen Platz für dich. Wir suchen immer freundliche Gesichter und leidenschaftliche Teamplayer. Keine perfekten Lebensläufe, sondern großartige Persönlichkeiten, die uns helfen, Hotels und Arbeitsräume mit Charakter und Seele zu schaffen. Also, was auch immer dich antreibt, schließe dich uns an und starte deine Ruby-Geschichte.
Diversität, Gleichheit & Inklusion
Wir glauben, dass... du lieben kannst, wen du willst... du selbst entscheiden solltest, ob und mit welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest... du stolz auf dein Erbe und deine Kultur sein kannst... du deine Religion oder Weltanschauung nicht rechtfertigen musst... du gut bist, so wie du bist und unsere Team und Rubys Vielfalt einzigartig macht.
Wir können mit Folgendem nicht umgehen: Ismen. Rassismus, Sexismus, Heterosexismus, Antisemitismus und solche Arten von Ismen werden hier nicht toleriert.
Wenn du wissen möchtest, was dich erwartet, höre dir Patrizias Geschichte aus unserem Entwicklungsteam in München an. Du findest noch mehr Ruby-Geschichten hier: www.ruby-hotels.com/stories
Hast du Fragen zu unserem Pitch? Dann kontaktiere uns unter jobs@ruby-hotels.com oder +49 89 125 095 220. Dein Ruby-Rekrutierungsteam.
Coordinator Distribution (m/f/d) Arbeitgeber: Ruby Hotels
Ruby ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Persönlichkeit und Teamarbeit legt. Mit einer einzigartigen Arbeitskultur, die Kreativität und Individualität fördert, bieten wir nicht nur eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem inspirierenden Umfeld in einer der aufregendsten Städte Europas, wo Innovation und Gastfreundschaft Hand in Hand gehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Coordinator Distribution (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie Ruby Hotels zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der Ruby Hotels-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coordinator Distribution (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei Ruby Hotels bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei Ruby Hotels ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für Ruby Hotels interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei Ruby Hotels bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruby Hotels vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen Ruby Hotels anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von Ruby Hotels beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei Ruby Hotels dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
