Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für ein einzigartiges Hotelerlebnis.
- Arbeitgeber: Wachsendes Hospitality-Unternehmen mit Charakter und Seele.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehälter, Sportzuschüsse, Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Individualität schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und bring deine Persönlichkeit ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und starke Führungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Ruby zählt deine Persönlichkeit, deine Zeit und wir glauben fest daran, dass wir gemeinsam besser sind. Reisen ist für dich mehr als nur der nächste Sommerurlaub, sondern das Gefühl, an jedem Ort dieser Welt zu Hause zu sein? Dein Arbeitsplatz sollte ein Ort mit Charakter und Seele sein, wo neue Ideen zum Leben erweckt werden? Dann bist du die fehlende Olive in unserem Martini, die fehlende Melodie in unserer Musik und der Herzschlag unserer Ruby Lola.
Unsere Ruby Lola, mit ihren 280 Zimmern, bringt Ost und West mitten in Frankfurt zusammen. Inspiriert von der Geschichte des Viertels als Ort des Handels und der Neugier, verbindet sie fernöstliche Einflüsse mit dem lebendigen Stadtgefühl. Als Teil des neuen Main Yard Quartiers liegt Ruby Lola nur wenige Gehminuten vom Mainufer entfernt, umgeben von Bars, Restaurants und dem pulsierenden Treiben der Stadt.
Wir sind eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in den spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau. Wir gehen mit unserer Lean Luxury Philosophie neue Wege und schaffen so eine zeitgemäße und bezahlbare Form von Luxus.
Bei uns wird dir garantiert nicht langweilig, denn du:
- Repräsentierst dein Haus und bist die erste Ansprechperson für dein Team, unsere Gäste sowie externe Dienstleistungsfirmen und Partner:innen in allen Belangen.
- Baust ein starkes Team auf, kümmerst dich um die Rekrutierung, Einarbeitung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und sorgst für ein positives Arbeitsklima.
- Packst mit an, denn du bist nicht nur Manager:in, sondern auch Teil des Teams – leading by example.
- Hast deine Zahlen immer im Blick, hältst die vorgegebenen Budgets ein und kümmerst dich um Forecasting und Kostenmanagement.
- Erkennst Trends, optimierst Abläufe und bist durch deine strategische Planung immer einen Schritt voraus.
- Stellst sicher, dass alles seine Ordnung hat und überwachst die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften wie HACCP, Arbeitssicherheit und Brandschutz.
- Lebst und verkörperst unseren Ruby Spirit und kümmerst dich um die Umsetzung unserer Styles und Qualitätsstandards.
- Stehst im engen Austausch mit deinem Cluster Manager sowie allen relevanten Abteilungen im Corporate Office.
Wir haben schon auf dich gewartet, denn du:
- Hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und/oder ein Hotel / BWL-Studium absolviert.
- Bringst umfassende Erfahrung in einer operativen Führungsfunktion bzw. in einer vergleichbaren Position in der Lifestyle-Hotellerie / Gastronomie mit.
- Hast sehr gute POS, PMS und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
- Bist eine motivierende und charismatische Führungskraft und mit deiner authentischen und loyalen Art sowohl Team Lead als auch Team Player.
- Hast eine warme und herzliche Ausstrahlung und deine Kommunikationsfähigkeiten lassen dich in jeder Interaktion glänzen.
- Besitzt eine Hands-on-Mentalität und kannst charmant auf Gästebedürfnisse eingehen.
- Sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Was bieten wir dir?
- Dein Style, dein Lachen, deine Ideen – Bring your personality to work.
- Wir unterstützen dein Sportprogramm.
- Staff Rates - für dich und deinen Travelbuddy.
- Einen Mobility Zuschuss gibt's on top.
- Sichere dir extra Cash durch Talent Scouting, positive Bewertungen und eine individuelle Bonusvereinbarung.
- Mit Trainings, Coaching und Mentoring hast du die Chance, über dich hinauszuwachsen.
- Innovation ist Teil unserer DNA – Lean Luxury, paperless, cashless.
Wir suchen ständig außergewöhnliche Charaktere und leidenschaftliche Team Player. Statt auf perfekte Lebensläufe setzen wir viel mehr Wert auf tolle Persönlichkeiten, die uns dabei helfen, Hotels und Workspaces mit Herz und Seele zu gestalten. Komm zu uns und schreibe deine eigene Geschichte mit Ruby.
Diversity, Equity & Inclusion: Wir glauben daran, dass du lieben kannst, wen du willst, und dass du stolz auf deine Herkunft und Kultur sein kannst. Damit können wir gar nicht: Ismen, Rassismus, Sexismus, Heterosexismus, Antisemitismus und alle weiteren derartigen Ismen werden bei uns nicht toleriert.
Wenn du wissen möchtest, was dich erwartet, dann höre doch mal in die Story von Ang aus unserem Cluster in London rein. Noch mehr Ruby Stories findest du hier: www.ruby-hotels.com/stories.
Bei Fragen kontaktiere uns unter jobs@ruby-hotels.com oder +49 89 125 095 220.
Hotel Manager (m/w/d) - New Opening Arbeitgeber: Ruby Hotels
Kontaktperson:
Ruby Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotel Manager (m/w/d) - New Opening
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, wie du wirklich bist, wird das nicht nur dir helfen, sondern auch dem Unternehmen, zu sehen, ob du zur Ruby-Familie passt. Zeig deine Leidenschaft für die Hotellerie und bring deine Persönlichkeit ein!
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit der Ruby Philosophie vertraut! Informiere dich über unsere Lean Luxury Philosophie und wie wir neue Wege in der Hospitality gehen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Teil unserer aufregenden Reise zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen in der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht findest du sogar jemanden, der bei Ruby arbeitet und dir Insider-Tipps geben kann. Wir lieben es, wenn sich Menschen vernetzen und zusammenarbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung mit einem persönlichen Touch zu versehen – das macht den Unterschied aus und zeigt, dass du wirklich Teil von Ruby werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotel Manager (m/w/d) - New Opening
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen nach Persönlichkeiten, die uns mit ihrem Charme und ihrer Authentizität begeistern. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note in dein Anschreiben ein. Erzähl uns, was dich an der Hotellerie begeistert und warum du bei Ruby arbeiten möchtest. Wir lieben Geschichten!
Zeig deine Leidenschaft!: Egal ob du Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie hast, teile mit uns, was dich antreibt und wie du unsere Lean Luxury Philosophie unterstützen kannst. Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruby Hotels vorbereitest
✨Sei du selbst!
Bei Ruby legen wir großen Wert auf Persönlichkeit. Zeige im Interview, wer du wirklich bist und bringe deine eigene Note ein. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Hotellerie durchscheinen!
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über Ruby und die Philosophie des Lean Luxury. Verstehe, was die Marke ausmacht und wie du dazu beitragen kannst. Bereite auch Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Teamgeist zeigen
Da du als Hotelmanager:in ein starkes Team aufbauen wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamplayer-Qualitäten zeigst. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder andere motiviert hast.
✨Zahlen im Blick behalten
Da das Kostenmanagement und Forecasting Teil deiner Aufgaben sein werden, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Budgetierung und Zahlen zu sprechen. Zeige, dass du strategisch denken kannst und Trends erkennst.