Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den operativen Betrieb und fördere dein Team durch Coaching und Feedback.
- Arbeitgeber: Wachsendes Hospitality-Unternehmen mit urbanem Flair und märchenhafter Eleganz.
- Mitarbeitervorteile: F&B-Credit, Mobility Zuschuss, Staff Rates und individuelle Bonusvereinbarungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Hotels mit Herz und Seele und bring deine Persönlichkeit ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Bei Ruby zählt deine Persönlichkeit, deine Zeit und wir glauben fest daran, dass wir gemeinsam besser sind. Du findest, Reisen ist mehr als nur der nächste Sommerurlaub, sondern das Gefühl, an jedem Ort dieser Welt zu Hause zu sein? Dein Arbeitsplatz sollte ein Ort mit Charakter und Seele sein, wo neue Ideen zum Leben erweckt werden? Dann bist du die fehlende Olive in unserem Martini, die fehlende Melodie in unserer Musik und der Herzschlag unserer Ruby Rosi.
Wir sind eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in den spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau. Wir gehen mit unserer Lean Luxury Philosophie neue Wege und schaffen so eine zeitgemäße und bezahlbare Form von Luxus. Bei uns wird dir garantiert nicht langweilig, denn du:
- Übernimmst die Verantwortung für den operativen Betrieb, triffst Entscheidungen, wenn es darauf ankommt und hältst im Alltag nicht nur die Fäden zusammen, sondern auch unserem Resident Manager den Rücken frei.
- Führst dein Team auf Augenhöhe, förderst durch Coachings und regelmäßige Feedbackgespräche sowohl die berufliche als auch persönliche Weiterentwicklung und sorgst mit deiner Vorbildfunktion für eine positive Teamstimmung.
- Sorgst für Struktur im Alltag – von Dienstplänen über effiziente Prozesse bis hin zu klaren Standards, die du selbst vorlebst.
- Legst deinen Fokus auf reibungslose Abläufe und starke Qualität - hinterfrage hier gerne unsere bisherigen Abläufe, das geht noch besser.
- Lebst unseren Ruby Spirit und unterstützt beim Aufbau eines starken Teams durch Recruiting.
- Behältst Zahlen und Abläufe im Blick – von Inventuren und Bestellungen, Rechnungskontrolle und Lohnvorbereitungen bis hin zu Monatsabschlüssen und gesetzlichen Vorgaben.
- Sorgst dafür, dass unsere Gäste sich rundum wohlfühlen und gerne wiederkommen, indem du Gästefeedback, Anliegen oder Beschwerden annimmst, analysierst, beantwortest und kreative und charmante Lösungen findest.
Wir haben schon auf dich gewartet, denn du:
- Hast deinen Background in der Hotellerie oder Gastronomie - idealerweise aus dem F&B Bereich und hast hier deine Leidenschaft gefunden.
- Erste Erfahrung in einer Führungsrolle oder bist bereit für den nächsten Schritt.
- Bringst natürliche Autorität mit und kannst dich durchsetzen, ohne dabei dein Team zu verlieren.
- Bist motivierend, klar in deiner Kommunikation und gehst als Vorbild voran.
- Arbeitest strukturiert, diszipliniert und übernimmst gerne Verantwortung.
- Bist Hands-on, packst mit an und denkst gleichzeitig einen Schritt weiter.
- Sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Was dich erwartet:
- Dein Style, dein Lachen, deine Ideen – Bring your personality to work.
- Wir unterstützen dein Sportprogramm.
- Staff Rates - für dich und deinen Travel Buddy.
- Einen Mobility Zuschuss gibt's on top.
- Extra Cash durch Talent Scouting, positive Bewertungen und eine individuelle Bonusvereinbarung.
- Mit Trainings, Coaching und Mentoring hast du die Chance, genau so sehr über dich hinauszuwachsen, wie auch Ruby wächst.
- Innovation ist Teil unserer DNA – Lean Luxury, paperless, cashless, … you name it.
Wir suchen ständig außergewöhnliche Charaktere und leidenschaftliche Team Player. Statt auf perfekte Lebensläufe setzen wir viel mehr Wert auf tolle Persönlichkeiten, die uns dabei helfen, Hotels und Workspaces mit Herz und Seele zu gestalten. Was auch immer deine Leidenschaft ist: Komm zu uns und schreibe deine eigene Geschichte mit Ruby.
Diversity, Equity & Inclusion: Wir glauben daran, dass du lieben kannst, wen du willst, und dass du stolz auf deine Herkunft und Kultur sein kannst. Damit können wir gar nicht: Ismen, Rassismus, Sexismus, Heterosexismus, Antisemitismus und alle weiteren derartigen Ismen, werden bei uns nicht toleriert.
Wenn du wissen möchtest, was dich erwartet, dann höre doch mal in die Story von Ang aus unserem Cluster in London rein. Noch mehr Ruby Stories findest du hier: www.ruby-hotels.com/stories.
Bei Fragen kontaktiere uns unter jobs@ruby-hotels.com oder +49 89 125 095 220.
Junior Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Ruby Hotels
Kontaktperson:
Ruby Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Operations Manager (m/w/d)
✨Sei du selbst!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deine Persönlichkeit! Ruby sucht nach Charakteren, die das Team bereichern. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Hotellerie durchscheinen.
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über Ruby und unsere Philosophie. Zeige, dass du die Lean Luxury Idee verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deinem zukünftigen Job umzusetzen. Das zeigt Engagement und Interesse!
✨Fragen stellen!
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob Ruby der richtige Ort für dich ist. Frag nach dem Team, den Werten oder den Herausforderungen, die auf dich warten könnten.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und uns von deiner besten Seite zu zeigen. Lass uns gemeinsam die nächste Geschichte schreiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Operations Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir bei StudySmarter glauben, dass deine Persönlichkeit das Wichtigste ist. Zeig uns in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Lass deine Leidenschaft für die Hotellerie durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note in die Bewerbung ein. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle des Junior Operations Managers vorbereitet haben. Wir lieben individuelle Geschichten!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruby Hotels vorbereitest
✨Sei du selbst!
Bei Ruby legen wir großen Wert auf Persönlichkeit. Zeige im Interview, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Teile deine Leidenschaft für die Hotellerie und wie du diese in deinem Arbeitsalltag umsetzt.
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über Ruby und unsere Lean Luxury Philosophie. Überlege dir, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst und welche Ideen du einbringen würdest, um den operativen Betrieb zu verbessern.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige Interesse an der Rolle des Junior Operations Managers und wie du das Team unterstützen kannst. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Teamgeist zeigen
Da Teamarbeit bei Ruby wichtig ist, betone deine Erfahrungen in der Führung und wie du dein Team motivierst. Erkläre, wie du durch Coaching und Feedback eine positive Teamdynamik fördern kannst.