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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Umsatzperformance von Ruby Hotels und entwickle innovative Revenue-Strategien.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Hospitality-Unternehmen mit einem kreativen und dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Sportförderung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem inklusiven und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und bring deine Persönlichkeit in ein kreatives Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Revenue Management und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei Ruby zählt deine Persönlichkeit, deine Zeit und wir glauben fest daran, dass wir gemeinsam besser sind. Wir sind eine schnell wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Arbeitsbereichen an einigen der aufregendsten Standorte Europas und vielen weiteren Projekten in der Planung. Wir brechen mit unserer Lean Luxury-Philosophie neues Terrain und schaffen eine zeitgemäße und erschwingliche Form von Luxus.
Die zentrale Revenue & Distribution-Abteilung der Gruppe ist verantwortlich für die strategische Ausrichtung der Hotels, um die Maximierung des Gesamtertrags und des Marktanteils sicherzustellen. Die Analyse und Optimierung von Vertriebskanälen sowie das Management der Verfügbarkeit und Angebote aller Buchungsportale und der eigenen Website des Hotels fallen ebenfalls in diesen Verantwortungsbereich.
Vertraue uns, dir wird nicht langweilig, da du:
- die strategische Umsatzperformance von 3-5 Ruby Hotels überwachst und sicherstellst, dass sie mit den allgemeinen Geschäftszielen übereinstimmt
- den Gesamtertrag und die Marktanteile der Hotels durch tägliches Yield Management maximierst
- Umsatzstrategien entwickelst und implementierst, indem du statistische Daten und Markttrends analysierst
- die Leistung verschiedener Vertriebskanäle und Marktsegmente optimierst, um die Markenbekanntheit, Sichtbarkeit und Produktion zu steigern
- Umsatzstrategiemeetings leitest und erleichterst, um Zusammenarbeit und strategische Planung im gesamten kommerziellen Team zu fördern
- genaue und aufschlussreiche Umsatzprognosen zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen vorbereitest
- den jährlichen Budgetprozess konzipierst und verwaltest
Wir haben auf dich gewartet, da du:
- eine berufliche Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement oder ähnlichem hast, gepaart mit mindestens drei Jahren Erfahrung im Bereich Revenue Management oder Distribution
- gutes Know-how über Promotionen und Flash Sales sowie Expertenwissen über zentrale Umsatz-KPIs (Belegung, DR, RevPar) besitzt
- zahlenaffin bist und eine gut strukturierte, analytische Arbeitsweise hast
- neugierig, aufgeschlossen und proaktiv bist, bereit zu lernen und Verantwortung zu übernehmen, kombiniert mit sehr guten Planungs- und Organisationsfähigkeiten
- ein hohes Maß an Verantwortung und Qualitätsbewusstsein hast
- sicher im Umgang mit allen MS Office-Tools, insbesondere Excel bist
- ein selbstbewusster, positiver Kommunikator mit starker Professionalität bist
- gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse hast, Deutsch ist ein Plus
Was erwartet dich? So grooven wir:
- dein Stil, dein Lächeln, deine Ideen – bring deine Persönlichkeit zur Arbeit
- gemeinsam besser – bei der Arbeit, während Teamevents oder einfach nur, weil es Montag ist
- auch die Arbeit am Strand – nutze deine Workation-Tage bei Ruby
- wir unterstützen dein Sportprogramm
- Personalraten – für dich und deinen Reisepartner
- Dank unseres Eröffnungsbonus wächst dein Konto, wenn Ruby wächst
- ein Mobilitätszuschuss kommt obendrauf
- extra Geld durch Talent-Scouting und halbjährliche Sonderzahlungen sowie eine individuelle Bonusvereinbarung
- Trainings, Coaching und Mentoring, um zu wachsen, genau wie Ruby
- Innovation ist Teil unserer DNA – Lean Luxury, papierlos, bargeldlos, … du nennst es
Diversity, Equity & Inclusion: Wir glauben, dass...
- du lieben kannst, wen du willst
- du selbst entscheiden solltest, ob und mit welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest
- du stolz auf dein Erbe und deine Kultur sein kannst
- du deine Religion oder Weltanschauung nicht rechtfertigen musst
- du gut bist, so wie du bist und unsere Team- und Rubys Vielfalt einzigartig macht
Wir tolerieren keine Ismen: Rassismus, Sexismus, Heterosexismus, Antisemitismus und ähnliche Ismen werden hier nicht geduldet.
Wenn du wissen möchtest, was dich erwartet, höre dir Patrizias Geschichte aus unserem Entwicklungsteam in München an. Du findest noch mehr Ruby-Geschichten hier: www.ruby-hotels.com/stories
Hast du Fragen zu unserem Angebot? Dann kontaktiere uns unter jobs@ruby-hotels.com oder +49 89 125 095 220. Dein Ruby Recruitment Team
(Senior) Manager Revenue (m/f/d) Arbeitgeber: Ruby Hotels
Kontaktperson:
Ruby Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager Revenue (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Ruby sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Ruby, unsere Philosophie und die aktuellen Trends im Revenue Management. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch die Vision hinter dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Bei Ruby suchen wir nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen. Sei authentisch und bringe deine Ideen ein, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten. Lass uns gemeinsam die nächste Stufe erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager Revenue (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du deine Persönlichkeit in die Bewerbung einbringst. Zeig uns, wer du bist und was dich einzigartig macht – das hebt dich von anderen ab!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Zeig deine Leidenschaft: Erzähle uns, warum du für die Position brennst und was dich an Ruby begeistert. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und zeigt uns, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruby Hotels vorbereitest
✨Sei du selbst!
Bei Ruby zählt deine Persönlichkeit. Zeige im Interview, wer du wirklich bist und bringe deine Einzigartigkeit ein. Sei offen und authentisch, das wird die Interviewer beeindrucken!
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Revenue Management und in der Hotellerie. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Strategien entwickelt hast, um den Umsatz zu maximieren.
✨Zahlen sind dein Freund
Da du mit KPIs wie Belegung, DR und RevPar arbeitest, solltest du sicherstellen, dass du diese Zahlen nicht nur verstehst, sondern auch erklären kannst, wie du sie zur Optimierung von Einnahmen genutzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Ruby legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.