Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Optimierung der Nutzerakquise und verwalte große Werbebudgets.
- Unternehmen: Ruby Labs, ein führendes Tech-Unternehmen mit innovativen Produkten.
- Vorteile: Remote-Arbeit, unbegrenzter Urlaub, Firmen-MacBook und flexible Vertragsbedingungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nutzerakquise und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Nutzerakquise und im Management von Werbebudgets über 1M$.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Ruby Labs ist ein führendes Technologieunternehmen, das innovative Verbraucherprodukte entwickelt und betreibt. Wir bieten eine Vielzahl von Möglichkeiten in den Bereichen Gesundheit, Bildung und Unterhaltung. Unsere innovativen Teams gestalten die Zukunft der verbraucherorientierten Produkte, und wir suchen stets leidenschaftliche Menschen, die sich uns anschließen möchten.
Über die Rolle
Wir suchen einen Senior User Acquisition Manager, der die volle Verantwortung für die Ausführungsqualität, die operativen Prozesse und die Leistungserbringung innerhalb der Abteilung für Benutzerakquise übernimmt. Dies ist eine praktische Führungsrolle, die direkt an den Leiter der Benutzerakquise berichtet. Sie werden ein Team von 3–6 User Acquisition Managern auf verschiedenen Erfahrungsstufen leiten und sind vollständig verantwortlich für die KPIs des Teams, die Ausführungsdisziplin, den ROI und die Ergebnisse.
Sie werden erwartet, starke operative Prozesse aufzubauen, eine hohe Ausführungsqualität aufrechtzuerhalten und aktiv am Leistungsmanagement teilzunehmen. Diese Rolle erfordert tiefgehende praktische Expertise – nicht theoretische Führung. Dies ist eine hochwirksame, verantwortungsvolle Rolle. Ergebnisse, Effizienz und ROI sind die primären Erfolgsmaßstäbe.
Hauptverantwortlichkeiten
- Teamführung & Entwicklung: Führen, betreuen und entwickeln Sie ein Team von User Acquisition Managern. Sicherstellen, dass kontinuierliches Wachstum in Wissen, Ausführungsqualität und Leistung im Team stattfindet.
- Praktisches Leistungsmanagement: Eng in den täglichen Betrieb eingebunden sein. In der Lage sein, jederzeit in Werbekonten einzutreten, um Probleme zu diagnostizieren, die Leistung zu optimieren, Kampagnen zu starten und Best Practices zu demonstrieren.
- Budgetverantwortung in großem Maßstab: Verwalten und überwachen Sie monatliche Werbebudgets von über 1 Million USD in allen Netzwerken, um eine disziplinierte Ausgabenallokation, kontrolliertes Wachstum und Leistungsstabilität sicherzustellen.
- Facebook als Kernkanal: Außergewöhnlich stark in Facebook Ads oder Google Ads sein und die volle Verantwortung für Facebook Ads als primären Akquisitionskanal übernehmen.
- Analytik, Einblicke & datenbasierte Entscheidungen: Eng mit Leistungsdaten und Analysen arbeiten, um Einblicke, Ineffizienzen und Wachstumschancen zu identifizieren. Eng mit dem Analytikteam zusammenarbeiten, um kontinuierlich über die Leistung des Trichters, Attribution, Kohortenverhalten und die allgemeine Akquisitionseffizienz informiert zu bleiben.
- Prozess- & Berichtseinrichtung: Klare UA-Prozesse, Berichtsstandards und Leistungsüberprüfungszyklen aufbauen, dokumentieren und durchsetzen. Transparenz und vollständige Kontrolle über tägliche, wöchentliche und monatliche Ergebnisse sicherstellen.
- Kreativer Ideenprozess: Einen strukturierten Prozess zum Sourcing, Testen und Iterieren kreativer Ideen aufbauen und verwalten. Eng mit Kreativmanagern zusammenarbeiten, um kontinuierlich die leistungsstärksten Kreativen zu identifizieren und zu skalieren.
- Betriebliche Exzellenz: Disziplinierte Ausführung über Kontostrukturen, Testframeworks, Skalierungslogik und Leistungsüberwachung sicherstellen.
- KPI-Verantwortung: Vollständige Verantwortung für die KPIs des Teams übernehmen, einschließlich Effizienz- und ROI-Metriken. Ergebnisse und Ergebnisse sind das primäre Maß für den Erfolg.
Qualifikationen
- Senior User Acquisition-Experte mit Führungserfahrung.
- Nachweisbare praktische Verwaltung von monatlichen Werbebudgets von über 1 Million USD.
- Tiefe, praktische Expertise in Facebook Ads oder Google Ads, mit Verantwortung für Facebook Ads als primären Akquisitionskanal.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung mehrerer bezahlter Akquisitionsquellen über Facebook und Google hinaus ist ein großer Vorteil.
- Starkes analytisches Denken mit der Fähigkeit, tief mit Daten zu arbeiten, um Einblicke zu gewinnen.
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Analytikteams zur Entscheidungsfindung.
- Fokus auf hochrentable, effiziente Skalierung, nicht nur auf Ausgabenwachstum.
- Komfortabel im direkten Arbeiten innerhalb von Werbekonten, nicht nur auf Berichterstattungsebene.
- Erfahren in der Schulung, Coaching und Entwicklung von UA-Teams.
- Strukturiert, diszipliniert und hochgradig verantwortlich.
- In der Lage, effektiv in einem schnelllebigen, hochdruckbelasteten Umfeld zu arbeiten.
- Klare, direkte Kommunikation, die auf Ergebnisse fokussiert ist.
Standort
Ruby Labs operiert innerhalb der CET (Central European Time) Zone. Bewerber aus jedem Land sind willkommen, sich für die Position zu bewerben, solange sie sich innerhalb von etwa ± 4 Stunden von CET befinden. Dies gewährleistet optimale Zusammenarbeit und Kommunikation während der Arbeitszeiten.
Vorteile
Entdecken Sie die Vorteile, Teil unseres lebhaften Teams zu sein! Wir bieten:
- Remote-Arbeitsumgebung: Genießen Sie die Freiheit, von überall und jederzeit zu arbeiten, was ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben fördert.
- Unbegrenzter PTO: Genießen Sie unbegrenzte bezahlte Freizeit, um sich zu erholen und Ihr Wohlbefinden zu priorisieren, ohne Tage zählen zu müssen.
- Bezahlte nationale Feiertage: Feiern und entspannen Sie an nationalen Feiertagen mit bezahltem Urlaub, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
- Unternehmensbereitgestelltes MacBook: Erleben Sie nahtlose Produktivität mit erstklassigen Apple MacBooks, die allen Mitarbeitern zur Verfügung gestellt werden, die sie benötigen.
- Flexibles unabhängiges Vertragsverhältnis: Nutzen Sie die Vorteile von Flexibilität, Autonomie und unternehmerischen Möglichkeiten. Profitieren Sie von steuerlichen Vorteilen, Networking-Möglichkeiten, reduzierten Beschäftigungspflichten und der Freiheit, von überall zu arbeiten.
Seien Sie Teil unseres schnell wachsenden Teams und nutzen Sie diese hervorragende Gelegenheit für persönliches und berufliches Wachstum!
Senior User Acquisition Manager Arbeitgeber: Ruby Labs
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und persönlichem Wachstum ausgerichtet ist. Unsere vollständig remote Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich leidenschaftlich für E-Mail-Marketing einsetzt. Wir fördern kontinuierliches Lernen und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an spannenden Experimenten zur Steigerung des Wachstums arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior User Acquisition Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Ruby Labs.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Ruby Labs ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Ruby Labs könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Ruby Labs beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior User Acquisition Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Ruby Labs:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Ruby Labs einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruby Labs vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Ruby Labs einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Ruby Labs relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Ruby Labs einfügt.
