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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und sorge für ein einzigartiges Hotelerlebnis.
- Arbeitgeber: Ruby Spirit steht für Vielfalt, Musik und eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Kultur, die Individualität und Spaß an der Arbeit schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung in der Hotellerie und bist eine motivierende Führungskraft.
- Andere Informationen: Wir suchen Persönlichkeiten, keine perfekten Lebensläufe – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeiten nach Lean Luxury Philosophie mit Ruby Spirit im Herzen. Wir wünschen uns ein Team, in dem die unterschiedlichsten Menschen ihren Platz finden, weil Vielfalt und Anderssein uns wichtig sind. Du sollst bei uns du selbst sein. Jeder bringt seinen eigenen Rhythmus und seine eigene Melodie mit. So entsteht unser einzigartiger Groove. Haben wir erwähnt, dass wir Musik lieben?
Als Team wollen wir die Besten sein in dem was wir tun. Am liebsten gehen wir dabei neue Wege. Wir haben Spaß an dem was wir tun und nehmen uns selbst nicht all zu ernst. Am liebsten sprechen wir untereinander und mit unseren Gästen auf Augenhöhe, statt uns hinter Titeln und Förmlichkeiten zu verstecken. Alles mit einem gemeinsamen Wunsch und Ziel: allen bei Ruby – Mitarbeitern, Gästen und Kunden - das Gefühl zu geben, angekommen zu sein, und da zu sein, wo das echte Herz der Stadt schlägt.
Wir suchen nicht den perfekten Lebenslauf, sondern Persönlichkeiten, die zu uns passen. Interessiert? Dann bewirb dich jetzt.
- Anstellungsart: Vollzeit
- Hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und/oder ein Hotel / BWL-Studium absolviert
- Bringst umfassende Erfahrung in einer operativen Führungsfunktion bzw. in einer vergleichbaren Position in der Lifestyle-Hotellerie / Gastronomie mit
- Hast sehr gute POS, PMS und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Bist eine motivierende und charismatische Führungskraft und mit deiner authentischen und loyalen Art sowohl Team Lead und Team Player
- Hast eine warme und herzliche Ausstrahlung und deine Kommunikationsfähigkeiten lassen dich in jeder Interaktion glänzen
- Besitzt eine Hands-on-Mentalität und kannst charmant auf Gästebedürfnisse eingehen
- Sprichst fließend Deutsch und Englisch
Hotel Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Ruby Lilly
Kontaktperson:
Ruby Lilly HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotel Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie und Gastronomie in Gesprächen. Wenn du dich mit uns über deine Erfahrungen austauschst, betone, wie wichtig dir der persönliche Kontakt zu Gästen und Teammitgliedern ist.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Branchenmessen, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Bei Ruby suchen wir keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen, die zu unserer Kultur passen. Lass deine Einzigartigkeit durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotel Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Lean Luxury Philosophie von Ruby und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Authentizität verstehst und schätzt.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevante Erfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie, insbesondere in operativen Führungspositionen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Position ist, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du mit Gästen und Teammitgliedern auf Augenhöhe kommunizierst. Verwende klare und ansprechende Sprache.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deinen Wunsch, Teil des Ruby-Teams zu werden, zum Ausdruck bringst. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruby Lilly vorbereitest
✨Sei du selbst
Die Hotelmanager-Position bei Ruby erfordert Authentizität. Zeige deine Persönlichkeit und bringe deinen eigenen Rhythmus in das Gespräch ein. Das Team schätzt Vielfalt und Individualität, also scheue dich nicht, du selbst zu sein.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Rolle eine charismatische Führungskraft erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie
Ruby sucht nach jemandem, der Spaß an der Arbeit hat und die Branche liebt. Teile deine Begeisterung für die Hotellerie und erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft wird im Interview positiv wahrgenommen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation auf Augenhöhe geschätzt wird, übe, klar und offen zu kommunizieren. Sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören. Dies zeigt, dass du an einem echten Austausch interessiert bist und die Bedürfnisse von Gästen und Teammitgliedern verstehst.