Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für ein einzigartiges Hotelerlebnis.
- Unternehmen: Wachsendes Hospitality-Unternehmen mit innovativer Lean Luxury Philosophie.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterkonditionen, Sportförderung und individuelle Bonusvereinbarungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten durch Coaching und Mentoring in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns eine neue Hotelkultur und bring deine Persönlichkeit ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
At Ruby, your personality really matters, your time really matters, and we strongly believe we groove way better together. At Ruby, we keep breaking new ground. Hey Sunshine, du findest, Reisen ist mehr als nur der nächste Sommerurlaub, sondern das Gefühl an jedem Ort dieser Welt zu Hause zu sein? Dass dein Arbeitsplatz ein Ort mit Charakter und Seele sein sollte, wo neue Ideen zum Leben erweckt werden? Dann bist du die fehlende Olive in unserem Martini, die fehlende Melodie in unserer Musik und der Herzschlag unserer Ruby Lola. Unsere Ruby Lola, mit ihren 280 Zimmern, bringt Ost und West mitten in Frankfurt zusammen. Inspiriert von der Geschichte des Viertels als Ort des Handels und der Neugier, verbindet sie fernöstliche Einflüsse mit dem lebendigen Stadtgefühl. Schon im 18. Jahrhundert wurden hier exotische Gewürze gehandelt - ein Hauch von Fernweh, der bis heute spürbar ist. Als Teil des neuen Main Yard Quartiers liegt Ruby Lola nur wenige Gehminuten vom Mainufer entfernt, umgeben von Bars, Restaurants und dem pulsierenden Treiben der Stadt. Wir sind eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in den spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau. Wir gehen mit unserer Lean Luxury Philosophie neue Wege und schaffen so eine zeitgemäße und bezahlbare Form von Luxus.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Repräsentierst dein Haus und bist die erste Ansprechperson für dein Team, unsere Gäste sowie externe Dienstleistungsfirmen und Partner:innen in allen Belangen.
- Baust ein starkes Team auf, kümmerst dich um die Rekrutierung, Einarbeitung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und sorgst für ein positives Arbeitsklima.
- Packst mit an, denn du bist nicht nur Manager:in, sondern auch Teil des Teams – leading by example.
- Hast deine Zahlen immer im Blick, hältst die vorgegebenen Budgets ein und kümmerst dich um Forecasting und Kostenmanagement.
- Erkennst Trends, optimierst Abläufe und bist durch deine strategische Planung immer einen Schritt voraus.
- Stellst sicher, dass alles seine Ordnung hat und überwachst die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften wie HACCP, Arbeitssicherheit und Brandschutz.
- Lebst und verkörperst unseren Ruby Spirit und kümmerst dich um die Umsetzung unserer Styles und Qualitätsstandards.
- Stehst im engen Austausch mit deinem Cluster Manager sowie allen relevanten Abteilungen im Corporate Office.
Profil:
- Hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und/oder ein Hotel / BWL-Studium absolviert.
- Bringst umfassende Erfahrung in einer operativen Führungsfunktion bzw. in einer vergleichbaren Position in der Lifestyle-Hotellerie / Gastronomie mit.
- Hast sehr gute POS, PMS und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
- Bist eine motivierende und charismatische Führungskraft und mit deiner authentischen und loyalen Art sowohl Team Lead und Team Player.
- Hast eine warme und herzliche Ausstrahlung und deine Kommunikationsfähigkeiten lassen dich in jeder Interaktion glänzen.
- Besitzt eine Hands-on-Mentalität und kannst charmant auf Gästebedürfnisse eingehen.
- Sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Wir bieten:
- Dein Style, dein Lachen, deine Ideen – Bring your personality to work. Vielleicht mit einem neuen Tattoo, Piercing oder einer neuen Haarfarbe?
- Wir connecten am liebsten per du - dürfen wir vorstellen: Michael, Gründer von Ruby.
- Better together - bei der Arbeit, bei Team Events oder einfach nur, weil Montag ist.
- Sip, snack, repeat - mit deinem Ruby F&B-Credit.
- Keine Ausreden mehr – wir unterstützen dein Sportprogramm.
- LEGEN...wait for it...DARY Staff Rates - für dich und deinen Travelbuddy.
- Egal, wie du zur Arbeit kommst – einen Mobility Zuschuss gibt's on top.
- Take it to the next level – sicher dir extra Cash durch Talent Scouting, positive Bewertungen und eine individuelle Bonusvereinbarung.
- Level up your game – mit Trainings, Coaching und Mentoring, hast du die Chance, genau so sehr über dich hinauszuwachsen, wie auch Ruby wächst.
- Innovation ist Teil unserer DNA – Lean Luxury, paperless, cashless, … you name it.
Hotel Manager (m/w/d) - New Opening- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Ruby Lola
Ruby ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der deine Persönlichkeit geschätzt wird. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördert Ruby nicht nur das berufliche Wachstum, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Lage in Frankfurt, umgeben von einem pulsierenden Stadtleben, sowie attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Unterstützung für sportliche Aktivitäten machen Ruby zu einem einzigartigen Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hotel Manager (m/w/d) - New Opening- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, wie du wirklich bist, wird das nicht nur dir helfen, sondern auch dem Unternehmen, zu sehen, ob du zur Ruby-Familie passt. Zeig deine Leidenschaft für die Hotellerie und bring deine Persönlichkeit ein!
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit der Ruby Philosophie vertraut! Informiere dich über unsere Lean Luxury Philosophie und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Hotelmanager:in umsetzen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an unserer Vision.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht findest du sogar jemanden, der bereits bei Ruby arbeitet und dir Insider-Tipps geben kann. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen, also sei proaktiv!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil von Ruby zu werden. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und uns zu zeigen, dass du die fehlende Olive in unserem Martini bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotel Manager (m/w/d) - New Opening- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir bei Ruby glauben, dass deine Persönlichkeit zählt. Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist und was dich einzigartig macht. Lass uns spüren, dass du die fehlende Olive in unserem Martini bist!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note in das Anschreiben ein. Erzähl uns, warum du gerade bei Ruby arbeiten möchtest und was du zu unserem Team beitragen kannst. Wir lieben kreative Ideen!
Zeig deine Erfahrung!:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Hotellerie oder Gastronomie. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motivierst. Zahlen und Fakten sind wichtig, also vergiss nicht, sie zu erwähnen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruby Lola vorbereitet
✨Sei du selbst!
Bei Ruby zählt deine Persönlichkeit. Zeige im Interview, wer du wirklich bist und bringe deine Leidenschaft für die Hotellerie zum Ausdruck. Authentizität ist der Schlüssel, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Hotelmanager:in ein starkes Team aufbauen musst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnis der Lean Luxury Philosophie
Informiere dich über die Lean Luxury Philosophie von Ruby. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese Philosophie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und welche Ideen du zur Optimierung von Abläufen hast.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die Ruby Lola erwartet, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Das zeigt, dass du engagiert und zukunftsorientiert bist.