Hotel Operations Manager (m/w/d) - New Opening
Hotel Operations Manager (m/w/d) - New Opening

Hotel Operations Manager (m/w/d) - New Opening

Frankfurt am Main Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
Ruby Lola

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für einen reibungslosen Hotelbetrieb.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Hospitality-Unternehmen mit einzigartigem Charakter und Seele.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Sportzuschuss, Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Kreative Arbeitsumgebung mit vielen Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Hotelerlebnis neu und bring deine Persönlichkeit ins Spiel.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und starke Führungsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Bei Ruby zählt deine Persönlichkeit, deine Zeit und wir glauben fest daran, dass wir gemeinsam besser sind. Reisen ist für dich mehr als nur der nächste Sommerurlaub, sondern das Gefühl, an jedem Ort dieser Welt zu Hause zu sein? Dein Arbeitsplatz sollte ein Ort mit Charakter und Seele sein, wo neue Ideen zum Leben erweckt werden? Dann bist du die fehlende Olive in unserem Martini, die fehlende Melodie in unserer Musik und der Herzschlag unserer Ruby Lola.

Unsere Ruby Lola, mit ihren 280 Zimmern, bringt Ost und West mitten in Frankfurt zusammen. Inspiriert von der Geschichte des Viertels als Ort des Handels und der Neugier, verbindet sie fernöstliche Einflüsse mit dem lebendigen Stadtgefühl. Als Teil des neuen Main Yard Quartiers liegt Ruby Lola nur wenige Gehminuten vom Mainufer entfernt, umgeben von Bars, Restaurants und dem pulsierenden Treiben der Stadt.

Wir sind eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in den spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau. Wir gehen mit unserer Lean Luxury Philosophie neue Wege und schaffen so eine zeitgemäße und bezahlbare Form von Luxus.

Anstellungsart: Vollzeit

  • Führe dein Team auf Augenhöhe, fördere durch Coachings und regelmäßige Feedbackgespräche sowohl die berufliche als auch persönliche Weiterentwicklung und sorge mit deiner Vorbildfunktion für eine positive Teamstimmung.
  • Sorge für effektive Dienst- und Urlaubspläne sowie reibungslose Arbeitsprozesse, denke dabei gerne mal „out of the box“ und hinterfrage bisherige Abläufe.
  • Übernehme die Leitung des operativen Tagesgeschäfts, packe aktiv mit an und leite Briefings.
  • Lebst und verkörperst unseren Ruby Spirit und kümmerst dich um die Umsetzung unserer internen Styles und Qualitäts-Standards.
  • Unterstütze unsere:n Hotel Manager:in bei der Rekrutierung der besten Talente und baue somit ein starkes Team auf.
  • Kümmere dich um Monatsabschlüsse, Inventuren, Rechnungskontrolle, Lohnvorbereitungen und regelmäßige Bestellungen für F&B sowie SOE.
  • Stelle sicher, dass alles seine Ordnung hat und überwache gesetzliche Vorschriften wie die Einhaltung von HACCP, Arbeitssicherheit, Brandschutz.
  • Sorge dafür, dass unsere Gäste sich rundum wohlfühlen und gerne wiederkommen, indem du Gästefeedback, Anliegen oder Beschwerden annimmst, analysierst, beantwortest und kreative und charmante Lösungen findest.

Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und/oder ein Hotel / BWL-Studium absolviert. Du bringst Erfahrung in einer operativen Führungsfunktion bzw. in einer vergleichbaren Position in der Lifestyle-Hotellerie / Gastronomie mit. Du hast sehr gute POS, PMS und betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Du bist eine motivierende und charismatische Führungskraft und mit deiner authentischen und loyalen Art sowohl Team Lead als auch Team Player. Du hast eine warme und herzliche Ausstrahlung und deine Kommunikationsfähigkeiten lassen dich in jeder Interaktion glänzen. Du besitzt eine Hands-on-Mentalität und kannst charmant auf Gästebedürfnisse eingehen. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Bring deine Persönlichkeit zur Arbeit. Vielleicht mit einem neuen Tattoo, Piercing oder einer neuen Haarfarbe? Wir connecten am liebsten per du.

Better together - bei der Arbeit, bei Team Events oder einfach nur, weil Montag ist.

Wir unterstützen dein Sportprogramm und bieten Staff Rates für dich und deinen Travelbuddy. Egal, wie du zur Arbeit kommst – einen Mobility Zuschuss gibt's on top. Sichere dir extra Cash durch Talent Scouting, positive Bewertungen und eine individuelle Bonusvereinbarung. Mit Trainings, Coaching und Mentoring hast du die Chance, über dich hinauszuwachsen, während auch Ruby wächst. Innovation ist Teil unserer DNA – Lean Luxury, paperless, cashless, … you name it.

Hotel Operations Manager (m/w/d) - New Opening Arbeitgeber: Ruby Lola

Ruby ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der deine Persönlichkeit zählt und du aktiv zur Gestaltung des Hotelbetriebs beitragen kannst. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, persönlicher Entwicklung und innovativen Ansätzen im Bereich Hospitality, bietet Ruby nicht nur attraktive Mitarbeiterbenefits wie F&B-Credits und Mobilitätszuschüsse, sondern auch vielfältige Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem pulsierenden Stadtteil von Frankfurt. Hier hast du die Chance, Teil einer schnell wachsenden Gruppe zu werden, die den Begriff 'Lean Luxury' neu definiert und dir ermöglicht, deine Ideen in einem kreativen Umfeld einzubringen.
Ruby Lola

Kontaktperson:

Ruby Lola HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Hotel Operations Manager (m/w/d) - New Opening

Sei du selbst!

Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deine Persönlichkeit! Ruby sucht nach Menschen, die authentisch sind und ihren eigenen Stil mitbringen. Lass deine Leidenschaft für die Hotellerie durchscheinen und zeige, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Bereite dich gut vor!

Informiere dich über Ruby und die Philosophie des Lean Luxury. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Werte und die Vision des Unternehmens verstehst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen. Mach dir Notizen zu den Punkten, die dir wichtig sind, und bringe sie ins Gespräch ein!

Fragen stellen!

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frag nach der Teamdynamik, den Herausforderungen im Hotelbetrieb oder wie Ruby die Mitarbeiterentwicklung fördert. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotel Operations Manager (m/w/d) - New Opening

Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Teammanagement
Dienst- und Urlaubsplanung
Qualitätsmanagement
Rekrutierung
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
POS- und PMS-Kenntnisse
Kundenservice
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
HACCP-Kenntnisse
Hands-on-Mentalität
Analytische Fähigkeiten
Kreativität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir bei StudySmarter lieben Authentizität! Zeig in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn das macht dich einzigartig.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Bewerbungsschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau zu Ruby passt und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles übersichtlich und leicht lesbar.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruby Lola vorbereitest

Sei du selbst!

Bei Ruby zählt deine Persönlichkeit. Zeige im Interview, wer du wirklich bist und bringe deine Leidenschaft für die Hotellerie zum Ausdruck. Authentizität ist der Schlüssel, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.

Bereite dich auf Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Gästefeedback. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, um deine Antworten zu untermauern.

Verstehe die Ruby Philosophie

Mach dich mit der Lean Luxury Philosophie von Ruby vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Hotel Operations Manager umsetzen kannst und bringe Ideen mit, wie du das Team und die Gäste begeistern kannst.

Frage nach dem Team

Zeige Interesse an deinem zukünftigen Team und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie Ruby die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.

Hotel Operations Manager (m/w/d) - New Opening
Ruby Lola
Standort: Frankfurt am Main
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>